Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊
※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言:
: 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平
: 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘
: 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節
: 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水
: 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職
: HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱
以下小弟愚見,
人力資源主責以下三點:人,錢,職位
接觸這些俗物久了,
一定看過很多: 高階人力,高薪,高權力
常看就會以為自己身處其中,
講好聽點叫:「醜小鴨以為自己是鴨子」,
講普通點是:「醜小鵝以為自己是天鵝」。
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一個一天到晚打三國無雙就以為呂布也沒多屌的概念
殊不知自己穿越回去只是小兵 連據點兵長都幹爆你
天天看大谷開轟飆160 以為棒球不就那樣會投會打就好
殊不知真的拿起球棒發現自己連揮棒都沒力氣
說得也對,HR看過太多高階人力,心態應該都很現實的
離職最大,直接噹回去
概念就科技業的櫃姐阿 只是當hr 門檻高
這垃圾部門 股東會建議直接外包
離職最大,不給離職的薪水,難道要發年終獎金?ﴡ
hr看過很多人,很清楚你是不是個咖...不是個咖他也
懶得鳥你 像我就不是個咖
是個咖,他們會一直加錢一直加錢到你想來為止
小弟愚見
HR 主 選用育晉留
一間辦公室 成員各有專攻
而薪資這種事情也常常是系統上你看不到的
除非你的執掌(譬如處理勞健保)在此
至於高階人力 板上最多對HR抱怨就是他們的低專業
又怎麼能說他們看多高階人力呢(看不懂)
要說看多錢就會自以為是
你的營業員會給你這種感覺嗎?
正確來說是任用你的單位主管是不是個咖
你突破盲點了,就都是皇親國戚,很多年輕的還是世襲
## 要不要加錢找人也不是HR決定的,又沒有該項專業
,懂屁?
板上不是常在講hr做業績?
hr不能加薪應該也是看得到履歷。
不專業的hr不就劈頭就問:你這薪水我們給不出來喔、
我們覺得你不值得這份薪水
講難聽一點:低能賤畜以為自己是chosen one
嘻嘻
我們副總來來去去應該都沒經過HR吧
台廠好的hr不多 獵頭水準可能好點 但輸國外
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其實問題在於台灣對HR的要求真的太低吧 應該說,台灣對於"員工"就看作比手工具還低階的東西 所以根本不會花太多力氣和時間去培養真正的HR 國外公司來說,我看過的啦 (軟體、藥廠、FMCG) 除了比較偏BU的BP外,核心HR部門大概分為:6
其實好的HR還是有而且蠻重要的啦 像我們公司很財大氣粗沒事就併購別人 然後公司就會有越來越多血統不純的外來種 重點是這些前老闆可能還懷抱著過去的台商習性 面對已經進入很怕被K的外商體系還整天想偷雞摸狗15
開頭先回顧一段我多年前的發文,那時候我還待在前東家 這幾年本人的職場經驗是 有時候人資挑的人根本亂槍打鳥 也遇到幾個號稱很有經驗的....哀...結果來搞得亂七八糟 不知是求職者的表演天賦夠高...還是人資的識人不清86
說真的,有些HR真的自我膨脹的太誇張了! 之前我們公司有一個新人面談時各方面都表現不錯,用人單位副理經理都很滿意,結果跟人資(剛升小主管的年輕人)談時不知道那裡談不好,人資comment:本質學能俱佳,但無長男之責任感,不建議錄用。氣到用人單位部經在跟HR開會時破口大罵:可以解釋一下什麼叫無長男之責任感嗎?馬的我就是三男那我沒責任感嗎?罵得人資經理只能賠不是。 再邱也不能無限上綱,還好後來新人還是進來了,表現真的很不錯。 ----- Sent from JPTT on my iPhone24
之前待過一間小公司 剛進去一個多月就閃了 HR是人資兼行政兼老闆好友 老闆男的已婚,HR女的未婚應該真的只是朋友 HR還一邊進修人資管理在職碩7
HR當然邱啊 一年工程師幾個缺,一年HR才開幾個缺 同等學歷下同等級公司絕對是HR職難get到offer 前段公司HR三年有沒有開一個缺都不知道,能應徵上的要馬有關係一開缺就直接內推進了,根本不可能丟到職缺系統,或是至少10年經驗 所以HR對於每個想擔任GG工程師或是豬屎還是前段外商的工程師可是起秋了,畢竟一般剛畢業粉頭要進一些爛公司當HR就已經投上百封履歷都無音訊,拿個28k就謝主隆恩燒香拜佛,能進到大公司當HR是燒了8輩子的香,儘管工程師明顯薪資就是比HR高好幾個等級,但是門檻上絕對是getHR職比較困難,僧多粥少,市場機制就會這樣決定。14
前陣子剛好在看工作,面試了好幾間公司(廣達、華碩、Garmin、碩訊 etc),只能說好的 HR真的很少很少,更多的是只會發個制式郵件給你,或是從頭到尾只在電話或郵件裡出現過 ,過程中根本沒出現也不在意你的= = 整體來說只有華碩跟Garmin的HR讓我印象不錯,華碩HR問的很細,雖然人有壓迫感,但應該 是有認真在評估你的狀況,Garmin的HR則是人非常親切,可能因為我把Garmin放在第一順位13
講到邱 我這篇不講人資 我來分享一下我遇過最邱的警衛 某科技公司(進去要套鞋套的那家)警衛穿的制服跟那時候的警察制服超級像 廠內還有巡邏機車 臂章上寫著Xx駐衛警 對vendor的態度真的是有夠差的 一開始我還以為他們是真的警察 因為衣服很像 東西進廠出廠刁來刁去 感覺他們就是很期望抓到你任何小紕漏那就感覺 我覺得可能是因為那些警衛都是自己集團的人 才會那麼的態度不佳 台積的外包警衛也都很客氣 真的不知道他們在xx什麼13
說到這個我才生氣。 現在很多公司在結構性調薪。 幾個大主管們都在討論明年的調薪幅度。 幾個文組的support 單位出來靠背 他們的幅度太少。30
不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況
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[閒聊] 國王排名教會了我們什麼?A...要問國王排名教會了我們什麼 我想就是血統的重要性吧 他是兩個頂尖巨人族生下的孩子 這血統 無敵的吧 就算出生後被魔神搞到,在經過訓練後32
[閒聊] 「醜小鴨能變天鵝 因為他本來就是天鵝」?安徒生童話的一篇知名故事-醜小鴨,之前在網路上看到有人討論時講了一句看似很有道理 的名言:「醜小鴨能夠變成天鵝,不是因為他有多努力,而是因為他的父母是天鵝。」 原本好像是要諷刺一般人不要肖想翻身突破社會階級,這句話看似講得有點道理,還被大 量分享轉貼,但其實根本是狗屁不通吧 醜小鴨的故事從來沒有說鴨能夠變成天鵝啊,看完故事大家也都知道他原本就是天鵝了,18
Re: [閒聊] 不靠父母的錢買房,才是天經地義吧?!在房版 也是要再和大家說一下 世界名著 醜小鴨—社會寫實故事 父母是天鵝 你才有機會是醜小鴨 不然只會是小鴨9
[閒聊] 養成腹黑蘿莉的劇情Rt 大部分發生在主角因緣際會撿到或認識了一個很可愛的蘿莉 從小蘿莉就伴隨一堆主角黑化的童話故事長大 例如 醜小鴨之所以會變天鵝 是因為他本來就是天鵝 印象中看過很多本有這種橋段9
Re: [問卦] 悉達多可以成佛??我用一個最簡單的比喻來說 醜小鴨長大為什麼可以成為天鵝? 因為他其實不是醜小鴨 世尊為什麼可以成佛? 因為祂本來就已經是佛2
Re: [閒聊] 「醜小鴨能變天鵝 因為他本來就是天鵝」?有句話是這樣講的 "醜小鴨能變天鵝是因為他媽的你本來就是天鵝啊" 雖然吐糟很好笑 但是很多人沒有去想另一件事 醜小鴨可是很辛苦的2
Re: [問卦] 鵝肉鴨肉怎麼分啊?豆豆磨來磨去豆豆磨來磨去 磨來磨去香豆奶 豆豆磨來磨去豆豆磨來磨去 磨來磨去香豆奶 這是一個很好的問題1
Re: [問卦] 火影忍者教會了大家什麼道理?這個我有研究過 三個字就可以形容了 那就是 :醜小鴨 醜小鴨有做什麼努力才變天鵝嗎? NothingX
[問卦] 醜小鴨是類天鵝嗎?咪拿桑~摳你妻蛙 類。 文青中帶點霸氣的一個字 醜小鴨的故事大家都知道 天鵝才是勝利組- 醜小鴨也沒多努力 跑錯棚從小被欺負 結果最後因為本來是天鵝血統 長大後直接過著鴨子羨慕的生活 血統最重要的是醜小鴨嗎