Re: [討論] 現在適合進入mtk嗎？
當時mtk從白牌轉智慧型手機做的不錯
目標就是超越高通，所以招募了一堆人
還發明了口號
結果搞笑的推出規格不符合需求的92
還對外宣稱是很厲害的14奈米製程
RD做的要死要活，PM只是推出去demo給人殺價
人太多想裁員就開始把新人抓去PIP
不知道M這幾年變了沒
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.16.154 (臺灣)
※ PTT 網址
推
請問樓主,PIP後,有資遣員工嗎?
→
請問樓主MTK會固定資遣後面考績5%的員工嗎?
→
其實不需要資遣 只要考績給N 的人 分紅分的趨近於零
→
自己就會離職了 這個就是高分紅的好處 科科
推
分紅高不代表高分紅（比例），GG這種才算高分紅
→
跟我在的faang比起來 是高分紅沒錯啊
→
不過MTK的晶片設計能力應該還是很不錯的，威脅高通
推
不用pip這麼麻煩 新人放考績墊底就結束簡單
30
日本的稅還蠻高的，以1000萬日幣的收入，稅率大約在24%上下(每個人扣除而不同)， 假設你住東京，租金也不便宜，1LDK大約在11-16萬日幣之間，大多數還要禮金押金等， 1000萬扣掉稅和房租就剩600萬日幣，如果是想體驗不同生活，消費也比較自律的，其實 也可以過得不錯啦。至於MTK 250萬薪資，那你自己計算就可以了 如果是我, 就選發哥日本 XD30
看鄉民這麼推豬屎 很好奇 如果國外(e.g.日本1000萬日幣)準時上下班對上發哥250萬9-21工時 大家會怎麼選 小弟朋友剛出國工作兩個月結果另一個在發哥的朋友跑來一直叫他回台灣面發哥21
值不值得看eps就知道了。2021年eps預估5x, 如果跟2018年比，eps至少3倍以上…員工數 不變的話，分紅就3倍以上。 所以你就看未來員工數多多少，然後未來eps多多少，就可以預估未來，每年假設不升官 情況下，大概可以拿多少了。 反正M每年eps如果都一直50up，一樣荷包滿滿，讚讚讚32
首Po股價分紅歷史新高前途一片大好，但是現在進去等到明年的分紅是不是一樣多？（二月聽 說不錯但是拿不到了）當初15年大徵才後也是萎靡了一陣子，這次會歷史重演嗎？ 另外擔心ic的需求因為疫情是一次性的？所以明年開始其實需求會下降 孟晚舟被放了是不是暗示華為要重回戰場... 有大大可以給專業建議嗎？感謝
35
Re: [新聞] 聯發科非手機產品報捷 尬高通我是不知道發哥狀況 不過一般業務、PM會開會，財會那邊也算的出來 基本上要知道前一兩季什麼產品組合毛利多少 賺多少錢，賣一顆IC報價幾美元，賺幾美元 跟業務、PM關係好，就會知道24
Re: [新聞] 華為手機因制裁失去優勢，OPPO 傳加華為被搞很多原因 老闆背景 非上市櫃公司 做電信設備 固網。跟無線都做15
Re: [請益] 台灣高通 近況如何台灣高通近況 1、大舉徵才，擴編，逐漸成為亞洲重心，開始有一些重要的項目，而不是只做邊邊角角 2、獲利、市佔還是穩居手機晶片TOP1，台灣才正要擴編而已，不用過度擔心裁員的問題。 3、錢可談，但不用想要有三級跳，高通來台灣也很久了，也大約知道台灣IC人才的薪資水平，不過這今年MTK調薪，不知道Q有沒有跟上。但整體薪資結構不同，月薪會比較多。 總而言之，我覺得你朋友應該先優先考量自身的喜好。4
Re: [問卦] 聯發科晶片都誰在用的高通Soc從8250/8350/8450 連續翻車三年, 配合新冠疫情經濟低迷 安桌陣營的高階機種銷量慘無人道, Snapdragon 翻車系列退守在Pro產品 以及副牌拿去殺價, 機皇普通版都被天雞系列吃掉. 中低階全是MTK的天下 各家機皇組合如下![Re: [問卦] 聯發科晶片都誰在用的](https://fortuneinsight.com/web/wp-content/uploads/2018/03/2-FI-article-cover-long-1.jpg "Re: [問卦] 聯發科晶片都誰在用的")
X
[問卦] 智慧型手機的通知是不是很智障如題，一堆機八毛的小事都要通知 還有些通知根本只是廣告 然後現在因為通知太多所以又推出了勿擾模式 智慧型手機的通知是不是很智障？ --![[問卦] 智慧型手機的通知是不是很智障](https://i.imgur.com/k4Zntxwb.jpg "[問卦] 智慧型手機的通知是不是很智障")
![Re: [討論] 讀應用數學系 我該去哪？](https://img.youtube.com/vi/QczUochGy8I/mqdefault.jpg "Re: [討論] 讀應用數學系 我該去哪？")