Re: [討論] 美國頂大生程度好嗎?
以最近小公司的經驗,就第二點來討論,
為什麼工作後,說話邏輯還那麼差?
(先說結論:就是他們不想要你發現問題,不然他們之前都做假的?)
1.專業度不足:
很多高階主管非本科系,基礎知識缺乏,有些還是論調過來的,還在用之前的工作邏輯跟思為工作,這時候抓到的重點,就會亂七八糟…………
2.保護自己,避免負責:(推卸責任)
別人的鍋誰都不想背,但自己的呢?
沒能力、沒擔當的主管,就只能推卸責任,他好不容易高升,誰願意跌下來?當然出事時,就開始東扯西扯模糊焦點,搞得大家都有責任,自己就不用負責了!
3.單純想壓制下屬:
沒專業、沒管理能力的主管,又想坐穩位子怎麼辦?
到處罵!什麼都罵,把你罵倒變白痴,你就不會覺得他無能……
而且老人家通常不願意聽人講話,這在工作上很累,講什麼都沒用,只好都回答是是是……
ps:留言有說老闆問題很大,其實老闆很多都是業務出身,沒生產專業很正常,而且都是結果論,你做得出來就沒事,過程不重要,他也沒能力、沒時間關心過程跟細節……
所以他們只會嗆:我是老闆我最大,聽我的準沒錯!
※ 引述《peter98 (新兵)》之銘言:
: 我是來美國念研究所洗學歷的 其實我也不太懂這邊大學前的教育文化
: 但是從我接觸的幾位大學畢業生來說
: 我明顯感覺到跟台灣大學生的分別
: 1. 實作能力強
: 真的 我覺得這部分台灣的平均水準真的比不上美國的
: 但這個不一定是教育的問題 也有可能是環境的問題
: 比如說我鄰居的小孩 高中生有一堂課 期末發表是要做一台電動車
: 他真的就去家裡的車庫找東西 把以前的玩具車給拆開
: 然後把不同東西拆下來的零件一個一個拼裝起來 綁個馬達 接麵包板
: 然後電子元件(電阻)的部分 跑去問指導老師說要去哪邊買
: 測試電動車的時候 因為車子常常亂跑 就跑去跟鄰居要一堆Amazon紙箱
: 然後又剪又折又連接 搞成了一個小軌道
: 最後發表會結束了 暑假來了 跑來跟我說想搞一個遙控 問我要買哪個單晶片好XD
: 恩 高中生在搞單晶片 我嚇了一跳 真低讚
: 跟台灣的差別是 台灣的學生通常是會給一組可以組成車子的零件組給你讓你去玩: 我是覺得實作能力這部分 美國是從小就開始有那個環境 然後持續到大學都能體現
: 2. 講話邏輯清晰
: 真的 不管說甚麼話 不管講得對不對
: 你都能清楚明白為什麼他會推出這樣的結論
: 也就是他講對了 你會覺得他說的有憑有據
: 如果他講錯了 你也能知道他中間是在哪一步開始出現了問題
: 因為a所以b 假設a則不考慮b 如果不是b那就不要用a
: 各個都是邏輯
: 不要小看這一點 這一點不少台灣人在工作後都還做不好
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你這是國軍吧
國軍的問題更大,軍官是有強制管理權利的
※ 編輯: cityhunter04 (1.200.243.197 臺灣), 11/07/2021 13:10:53事實上 大部分engineer lead主管都是工程師出生
你說的情況我很少看到
邏輯和專業度我認為是兩件事
我說的是幾百人的小公司,工程師會直接面對,副總跟老闆報告的那種小公司……你有看 過工業工程的主管,是研發出身的嗎?八竿子打不著……
※ 編輯: cityhunter04 (1.200.243.197 臺灣), 11/07/2021 13:24:22結果論沒錯啊。更應該說唯一結果論。探討過程..你
還學生喔?
這一篇說得還蠻真實的。不過歸咎原因是我們的產業普
遍技術程度不高,所以通常很容易隨便亂搞也成功
但是遇到某些需要蠻精實蠻前端的產品,通常倒蠻多
這些技術前端的產品讓專業度不足的人搞,都變炒股
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美國大學生程度很頂很厲害 台灣大學生,頂尖四大的很普 台灣的環境不好,甚至一個房蟲就可以屌打四大頂尖大學生跟研究生 讓這些學生覺得意興闌珊 然後那個新創喔,馬雲說他笑到肚子痛阿,來台灣參加新創,台灣核心成員居然是35
可以去看對岸採訪MIT的EC宿舍,這些人玩得跟台灣頂大玩得是不同等級的,敢玩敢實驗 敢運用想像力結合自己工程的實踐能力從無到有做出東西,這才是美國頂大學生再玩的, 不是像台灣大學生那種無腦的玩樂。 另外,我看到底下有人留言賈伯斯,但是你仔細去看賈伯斯唸過的里德學院也不是什麼二67
沒八台灣學生認真念書? 我記得我以前念113的時候 宿舍晚上都是槍聲(CS)跟女生尖叫(星海醫護兵) 我退伍出國前回去找在念碩的同學 一堆在實驗室電腦燒片抓歌抓電影7
小的僅以偏頗的機械產品設計領域,拋磚引玉分享一點想法。 在這裡待這麼多年了,短短的一點點研究所生活,然後也經 歷過多種不同的消費性電子產品設計。不同公司不同組別。個 人覺得,是態度上造成一些行為上的差異。 先不論頂尖學校人的聰明度,這裡的同學同事,特點都是,絕12
本宅在米國某私立大學當個打雜助教 自認有資格評論一下 --------------------------------- "程度"蠻多元的挺難概括論定 以考試來說,台灣人或許能贏5
老實說每個學校都有不同的學風和特色 以偏蓋全就duck 不必 MIT學風自由 門都不鎖的 在裡面逛來逛去常常莫名其妙就走到別人的lab59
我是來美國念研究所洗學歷的 其實我也不太懂這邊大學前的教育文化 但是從我接觸的幾位大學畢業生來說 我明顯感覺到跟台灣大學生的分別 1. 實作能力強 真的 我覺得這部分台灣的平均水準真的比不上美國的49
國外頂尖大學生當然有強和弱,撇開能對到各位的,已經都是不錯的學生 真正弱砲的其實應該幹不了大廠工程師,所以先篩選了一部分 但強的人大家應該不用懷疑 我以前在Apple當低等工程師時候看到很多畢業沒兩三年的史丹佛MIT柏克萊大學畢業生 能面試上大公司,是真的手作和學科都很扎實,大家應該都能想像,6
台灣職場哪需要什麼邏輯? 你是不是沒出社會?? 還是沒被台灣業界的慣老闆虐待過?? 台灣的慣 老闆、老鳥、機掰狼 只會嗆一句話「我是你主管」「我是這個部門的老大」「誰在這間公司待得久」?!
爆
Re: [問卦] 所以蓋核四的都該抓去關吧?一個正氣凜然的專業工程師 只追求專業,不問政治 帶領一群辛苦的弟兄 蓋出了全世界最爛的拼裝核電廠 然後這個正氣凜然的專業工程師,非常負責的只管試運轉通過32
[問題] 喜歡陰人推卸責任的主管我才剛入職不到三個月, 主管G不是我的直屬, 但因為我的工作內容會一直跟他接洽到。 這個主管G從我剛進公司就知道是個壞蛋角色, 跟老闆要好但能力低落,21
[問卦] 面試被問 為什麼想換 要怎麼回?小弟我前陣子因為心累有想換工作啦 但是跟朋友練習聊天的時候 被問到 為什麼想換 感覺都不是回答的很好 說主管問題感覺推卸責任6
[閒聊] 主管是不是很怕我離職啊?如標題阿 小女子月初進新公司 已經被主管關心過好多次了,幾乎一天一次 工作還好嗎?還適應嗎?還習慣嗎? 會不會太累?有什麼事都可以說....5
[討論] 跟這類主管的應對面試的時候,跟未來主管表達過無相關經驗、面試官表示公司跟他本人都願意教。 可是ㄧ進公司後,工作直接丟上來、完全沒有教,這也就算了,自己做中學也是一種方法 ,但開會時,主管ㄧ直說千萬不要做錯、否則會在離職後被追究責任(雖然法律上根本不 能追究什麼的),也不停的表示如果事情沒做好會將全部的錯誤整理成報告給老闆看、甚 至直接恐嚇說若是被資遣其他公司就不敢用。3
[閒聊] 關於工作有時候不知道是我雞婆還是什麼 怎感覺看到之後心情很不好 因為很多人好像工作只想推卸責任 好像責任只要不在自己身上就好 把鍋或有可能發生的問題丟給別人2
[問卦] 老闆都用天秤來決定重大決策怎麼辦?嗨嗨 4窩肥ㄦ喇 本肥ㄦ有一個朋友喇 每次公司遇到重大決策的時候 老闆都會拿出傳家之寶 叫什麼信念天秤的