[心得] GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)
分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談，以下內容為大部分人會遇到的問題
，把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考:
1.設備門檻
至少要是理工背景出生，在裡面任何學校背景都有看過，從四大碩士一直到私大學士都
有例子，所以門檻很低
2.設備工時 (平均12HR)
日班 (8:30-17:30):工作內容最雜，什麼事情都得做，一定會加班的，平均下班時間落
在20:00-21:00，運氣不好一點做超過22:00，不過算少數，最扯有看過做超過00:00
小夜班 (15:30-00:30):工作內容最主要為值班，平均下班時間落在2:00-3:00，正常狀
態下約17:30交接，交接結束後值班到大夜來接班，就能收工，好處是工時短
大夜班 (一到五 00:00-9:00) (六日 20:30-8:30) : 工作內容最主要為值班，平均下班
時間落在10:00-11:00，和小夜的工作差不多，不過早上得面對老闆交接機況，壓力相對
會比較大
PS:以上工時超過皆可報加班
3.設備輪班頻率 (理想狀況1個月輪一次)
一個月內約會有10-12天為日班，5天小夜班，5-6天為大夜班，意思就是一個月內必需經
歷 3 種作息，通常大約20-30天就會遇到一輪大夜，這還必需視人力的調度，最差狀況
有看過2週就輪一次 (通常會發生在頻繁走人的課別上)
4.工作內容 (原則上做的事情不會讓你學到專業技能，只限繼續作設備才有用)
(1) PM (機台例行性保養) : 通常是助工做
(2) 線上值班 (機況維護、即時性 Alarm 處理)
(3) Trouble shooting (修機)
(4) 新機台裝機
(5) Offline job (料/帳務、Alarm、FDC、6S、PMS.....Sponsor)
5.線上值班
通常新人三個月開始拿手機線上值班的時候，就是開始浮現離職念頭的開始，值班手機
會接收各種機台不同的 Alarm 訊息，包括:FDC alarm / Tool alarm ...，然後還會有
製程(PE)、製造部(MFG)、Leader、Boss，來電來詢問各種機況，機台什麼時候可以交回
等等各種問題，另外，還有機況交接需要編輯，幾乎沒時間讓你好好喘息，線上值班當
有現場機台 Alarm 需要確認，就必需進入 FAB；原則上現在機台遠端都能操作，運氣好
的情況下，是可以坐在外面值班的，基本上以新廠的值班loading，你有可能會走不進
FAB 裡面，如果在日班可以打給裡面的人尋求支援，新人建議進去裡面學習，當然通常
這也很看裡面的學長要不要幫你，通常不會幫或者會被靠北的，團隊氣氛不會太好，
當然以新人的角度也要看你的求知慾到哪，會影響你後面獨立值班上線的速度，值班基
本上偏硬，有可能運氣不好你必需走進FAB裡，手機 Alarm 要一直送，還需要接老闆的
電話，不過這些基本上都是熟練度，值班多次了速度都會變快，反應也會變好，什麼東
西重要，什麼可以不管，有些人反而會喜歡值班，有些人寧願不要值班被手機煩
6.待遇 (錢相對多外面多)
第一年:約 100-120 W
第二年:約 130-150 W
第三年:約 180-200 W
第三年後考績不要太差 200W 應該會是基本盤
以上數字會根據你的輪班/加班/分紅有所不一樣
PS:研替新人 或 前段國立大學新人會有2個月左右的簽約金 (時效為1年)
7.交接 (靠北久)
最主要就是把機況報告給老闆聽，早上 (8:30-10:00) / 晚上 (17:30-18:30)
(18:30-20:00) (20:00-22:00)，晚上交接有看過這三種時間，所以一天交接時間平均約
花2-3小時
機況交接結束後，會有一些KPI需要review 或是各種宣導，接著leader會派工指定每個
人當日的工作內容
Q1:為什那麼晚交接 ? 通常會因為在等老闆或leader到才能開始，不過每個課的模式不一
樣，聯絡的上老闆，通常會知會先開始或是等他一下
Q2:為什交接那麼久 ? 通常會是老闆或leader有重要問題開始review停下來討論的時間
& 機台數量多(尤其在新廠)，交接出來的機況通常都有一定的數量
8.吃飯 (三餐不正常)
關於吃午餐這件事，設備不太可能12:00在跟人家排隊要刷餐，平均開始吃飯時間約落在
13:30-14:00，有看過完全忙整天沒時間吃的，沒有人會叫你不吃，不過常常值班需要接
電話，或是老闆打來催進度，都會讓你真的沒辦法好好吃飯，
結論是，不太會有時間讓你坐下來好好吃個飯睡個午覺，做事情之前吃飽一點!
9.午休 (不太有時間讓你好好休息)
正常午休時間落在12:00-14:00，意思是在這段時間坐在位子上休息，不會有人靠北你，
如果不是這段時間，就自己在餐廳休息，有聽過學長說做設備不要坐在位子上睡覺，會
讓人覺得你過太爽?
也有看過很多leader 中午都會睡覺，有的老闆大概13:30會把所有人叫起床，所以可以
觀察到幾乎沒有人會在位子上休息，如果忙到15:00才出FAB要午休，自己想辦法在餐廳
休息一下
PS:不管在哪家設備，都不能坐在位子上太久，除非你是leader或是有重要任務要做，不
然一定會被靠北過太爽!
10.派工
小/大夜班比較單純一點，就是值班，顧好線上機況和值班手機，不過也有看過大夜班
邊值班還有做offline job的日班事情就比較雜，除了值班人員以外，會有線上的
Trouble shooting / 裝機 / Offline Job，平均收工下班時間幾乎落在21:00
11.未來工作發展性 (發展性偏低)
(1)設備相關
a.設備代理商:年薪打7-8折，通常第一關基本要求是英文能力，所以有想要轉換到設備商
務必先把英文準備好，錄取機會大增
b.其它晶圓廠設備:年薪打5-6折，可以當作是去休息，loading 相對會好一些，不過不是
絕對，有可能一樣賽
PS:假設學經歷為非電子電機相關，很大機率就是繼續做設備相關，轉換性質不太容易
(2)非設備相關
a.FAB 端 (製程 / 製程整合 / 產品):前2項會比較有機會
b.系統廠:年薪打5-6折，自由度會比待在晶圓廠好很多，工時和loading部分不一定，很
看你待什麼單位
c.IC設計:年薪高於GG，不過轉換成功機率極低，除非有相關技能才進得去
PS:假設學經歷為電子電機相關，要脫離設備越快越好，最好別待超過一年，有機會轉成
功，不過也是要靠一些機運
12.關於JOS (很難)
a.主動轉:通常成功機率極低，有看過轉換成功地也算少數，尤其是要轉換性值
(Ex:PE=>YED)，通常女生轉換成功的機率偏高；有看過同事JOS失敗的例子，自己看好部
門與對方老闆談OK，結果被自己老闆打槍，後來被迫指定要去的部門
b.被動轉:這邊只的就是轉去新廠，當你被老闆選上時，幾乎等於被迫要轉換去新廠，只
要你沒拒絕，成功機率百分百，因為沒有人會想要去新廠，通常會有一些相關補助 (約2
年而已)，一年多個20-30萬
13.新廠能去嗎?
以個人看到的經驗，新廠的離職率頗高，每年暑假都走一堆人，
給各位良心建議:奈米數越小、廠別數字越大的廠，建議不要去，不過有傳言老廠也沒
好到哪去，只能說對大部分人而言，GG只有操和非常操2種選項
14.離職的時機點
2月或8月為離職高峰潮，在此建議不想做超過3年以上就趕快走了，因為在裡面學到的
技能出來完全不能用，你能學到的設備技能只能去設備相關才派得上用場，
待越久說實在不是一件好事情，會非常難轉換跑道，被這份工作定型，出去也不知道去哪
裡比較好
15.新人離職率
以現成例子3年內設備看到的離職率約 60-70% (自己看到的非絕對)，通常最多做個一
年就跑了，當然也是有人做得很開心待得住，每個人能接受的工作環境本來就不一樣
16.離職原因
通常去跟老闆講這一步都會考慮老半天，重點是要擺明要走的決心，不管別人說什麼
都不能動搖，講實話講真話都好，管它那麼多，講都會說現在非常缺人，拜託你留下
來，有可能有專職負責的 Sponsor，沒有你不行，別傻了，沒有你就做不了的事情，
更值得大家檢討，為什麼沒有你就不行?這麼大一家公司如果還常常再喊缺人，這是他
們要解決的問題，為什麼會常走人甚至招不到人來，值得大家來討論反省，所以，如
果要離職務必下定決心，好聚好散，只有你的前途才是真的!
17.幾年後有機會不用輪班 ?
通常10年內幾乎都是要輪夜班的，除非升到33才不用輪班
18.FAB工作特性
需要久站、不能整天坐在辦公室、一天穿無塵衣6-8小時不等
優點:實在想不到，比較自由吧，躲在FAB裡很難有人找到你
缺點:水喝的少、容易憋尿，長期身體容易有慢性病
19.四大 MODULE 操度
普遍認為操度:蝕刻>黃光>擴散>薄膜
不過在 GG 裡我不認為有爽的，還會跟你的老闆是誰有很大的關係，所以以上比較也
不是絕對!
20.MAE在衝啥小 會分擔輪班loading?
簡單來說 AE 原本的工作就是只負責 PM，17:30-19:00有機會可以下班 (越新的廠會越
晚)MAE 就是必須要輪大夜班擔任值班的角色，初期目標為分擔 EE 輪值夜班的頻率，
最終目標大夜全部給 MAE 值班 (18A/B 廠有再執行)
就我所知道的，裡面的 AE 大部分人都不想輪班的，AE 會自我定義工作事情就是把 PM
做好，不太能加班目前已經出現 MAE 人力短缺的狀態，該公司開始往更後段大學去招
募人才個人認為 MAE 能有效分擔 EE 輪班的頻率，一直到 EE 完全不用輪班，機率非
常低，有種可能是提高 MAE 的待遇才有辦法去吸引人進來，不然白癡才來做 MAE，領
的錢只有工程師的一半，要做跟工程師一樣的事情.....
21.什麼樣的人適合做 GG 設備
(1) 缺錢
(2) 對修機有興趣
(3) 白天睡得著 (需輪夜班)
(4) 願意捨棄和家庭相處的時間，犧牲自己的生活品質
22.做完 GG 設備離職後的個人心得
(1) GG 只有操和非常操兩個選項，沒有爽的，通常氣氛好的課別加上老闆人也不錯，新
人才有機會待得住
(2) 待遇部分相對好很多，不過請記住一點，沒有錢多又讓你爽的，會給你這麼高的待遇
，通常會要你 100% 的時間和精力貢獻給公司
(3) 在產線的工作內容真的完全學不到專業技能，出來找工作不走產線相關非常難找工作
，能學到的大概就是怎麼做人，良心建議，真的不幸進去了，不想做就趕快出來
以上為個人的 GG 設備經驗談，有任何問題歡迎留言or站內信，謝謝收看!
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應該還是有年紀限制吧，老了哪還有新鮮的肝
祝福你未來事業順利
推一個
推 很詳細的分享
推 詳細
樓下HR氣噗噗
推，大夜清破片。
推
台積電 精英的歸屬 晚了就不要了
這些都沒關係，能穩定有年薪200以上，都值得！
不用輪班但都要接電話，3-way-call還得進來聽GG
推好詳細
太無情了
其實年薪200W是很大的誘因 但真的要待得下去
低卡說IT六點多下班就爽爽過惹
推分享
推 不知有沒有年齡限制
願意捨棄和家庭相處的時間，犧牲自己的生活品質XD
輪班星君
可以學到如何拿捏無塵布與菜瓜布的用cos45’度角度
將particles 擦掉，並且擦拭光亮
有這種人嗎？喜歡被虐待
MAE年薪落在哪啊？以前老AE是一百初，那至少也得給
年紀超過35的話輪班很辛苦吧？
推推 這樣看很多高學歷做設備真的可惜，出來都變成
活死人。
個120、130吧！？畢竟有的課交接 定很兇被圍剿個
幾次大概就不想做了
推只要是設備都很屎
感謝分享
最後將布沾IPA 將coating 擦乾淨
我以前無塵布很會擦，也很會PM
推 值得參考
是說是不是老人GG就不要惹 以前還會接到邀約 現在投
草莓世代大部份都撐不下去 慘慘
惹都沒回音惹
MAE不是說私立科大也能進去
MAE朋友說有吃檳榔的，以後會有8+9嗎？
推一下
恩..gg裏面錢多又爽的 一大堆 但不會有缺。
感謝分享
感謝分享得如此詳盡
這篇很棒
有理想有才華有學識的千萬別去設備 浪費人才的鬼地
方 只會磨滅心志 每天被一堆智障KPI追著跑 毫無意義
看了GG設備覺得respect 真的苦..
建議把人資抓來當設備的小弟一天 幹
大推
如果alarm 多.還要簽很多R/C.或處理機況
念到碩士去當機台操作員 鎖螺絲清powder 浪費國家
資源
感謝大大無私分享
感覺薪水也沒想像的多啊 系統廠摸魚一天實作4-6小
薪水大概少一半 時薪看起來差不多而已
推 GG設備菁英 大葉學士已婉拒offer
超級詳細推 幸好我逃了
先說說看不成文規定，要幾歲的肝？
我真的不懂GG的輪班到底在幹嘛，為什麼要讓人一個
月內經歷三種作息，這樣搞人到底有什麼意義？當初
面試時主管只敢含糊的說公司文化一直以來就是這樣
，大家都是這樣過來的。為什麼不能一種班次維持一
段時間輪而是要這樣弄死工程師啊？有人能解答嗎
勞檢處看到工時了沒？
美國不是半年才輪一次～怎麼不學AZ廠？
真的是難得實際的文章 只能推了
晶圓廠24小時產，晚上當然要上班、值班
跟10年前離職的工作內容完全一樣
一日設備 終身設備
推 謝謝前輩分享
我15年前就再推設備不用輪大夜，現在還是一樣在推
有夠寫實 推推
其實台積後段封裝測試是有四二輪的但前段就是...
南科大碩也差不多內容 結果薪水只有六成 可憐
無腦工作，年薪就有200萬，真是羨慕
只能淚推了
台積電轉職後，年薪只剩45萬，悔不當初
這樣沒死也剩半條命了，脾氣也會變得很暴躁，為了
生命健康安全，還是遠離設備工作吧
推分享
推分享
推分享
你說的很好，真的中肯，跟我朋友的遭遇一模一樣。
嗯，真的缺錢再去
設備提離職只要跟部經理說想轉製程，通常都會讓你
轉，不過過去又是另外一個故事了
15年前也是這樣啦！
感謝分享
現在有在管控工時啦，沒那麼誇張，日班8.就在趕人了
這種操法能做到40歲也不簡單
推寫實...
感謝分享
文組有可能錄取嗎QQ
期待一篇GG PE必讀的分享~~~~~~
感謝分享
真的很缺人 但也沒缺到文組也會錄取好ㄇ
坐等G黑大將軍回文補充，推這篇講的很詳細
設備真的很辛苦
輪班工作，真心覺得不要。
第一點就錯了 EE四大生科也看過
.
不錯
優質好文，期待接下來會有PE篇
含淚推
想離職很久了
我個人覺得現在工時管控嚴很多，某廠有人疲勞駕駛
然後 ，我是覺得比以前輕鬆很多了
這種輪法 還是愛惜生命吧
這種輪法真鬼畜
推分享
照這樣看考績正常那請問五年後250 十年後350這樣算
對嗎？
推詳細
我 JOS 一年才離開設備
感謝分享
大部分同意，但不知道是不是之前在8吋GG的關係，年
薪整包跟你說的少10萬左右
笑死了，在GG學怎麼做人，喔對啦因為廠商都是狗
然後你年薪的部分應該都是加上加班後的數字，設備
商加上加班應該不是7-8折@@
認真問這工作內容文組碩士有啥好不能勝任的？
8+9訓練後都可以值班、PM了
四大文組 vs 學店理組 都幾
監獄風雲
中肯
推
推詳細 怎麼跟我的公司有87%像
好文推，難怪永遠缺人，這樣的環境才給200+太慘了，
不如去系統廠體系拼外商
等等又有人要出來洗地囉
推詳細
推祥細！中肯文！
推
沒幹過日月光final 別說操. 機台加系統 搞死人 六年
跳螃蟹 舒服
推詳細中肯文，18廠的助工心聲
推 好險沒去 這種錢不賺對什麼都好
推分享
推了
加班1.33&1.66比例換算後時薪真的高嗎？
真實,缺錢又抗壓力強(或臉皮厚敢擺爛)的才建議去
謝謝分享
推
不過GG新人培養那套勢必得改了，丟進叢林裡自己活下
來對八年級後半開始不合時宜了 將來人只會更少
推 寫的很客觀
聽在裡面的朋友說 爽的都是低調爽 所以大家不知道
推分享
真的好險沒去 感謝分享
HR還不出來洗地...
好中肯，當了一個月製程路過～
推，最近有想進gg 不過是投製程
GG根本沒在care超時問題好嗎？
有人要氣噗噗囉
打那麼多屁話 有問題還不是只會叫vendor
推推
推
這篇太寫實了，而且10年後仍舊適用於現況
沒人好奇每天八九點下班加假日值班46小時怎麼報的
進去嗎？
賺醫藥費 哈哈哈 大夜還要拖到快中午才下班…………
這絕對早死！
回上面~超過 46 就是當義工呀
加班應該是盡量留給六日報喔！平日就少報一點…..被
吃掉…..
這種工時，一看就賣勞力啊……高中畢業訓練訓練就可
以做了啦
請別刪文
推
看完覺得這操勞的程度比當兵還誇張...
好詳細
1.200W超少，這種操度，好幾年前都好幾百的，真搞不
懂現在進去做是多缺錢……？身體健康這麼廉價喔？
這篇中肯 樓主造福後進 好人有好報
JOS制度真的是笑話，想轉外廠時會被說現在各廠都開
保護傘，你別想J不出去（HR還公開跟各廠表明有哪些
廠現在有保護傘)，想廠內轉部門時會被說要新舊部門
先談好條件，自己想辦法讓原單位放人，所以基本上你
一開始進錯部門就G惹，因為HR根本失能，科科
推 超詳細!!!
優文
坐等G黑大將軍出現
推
g黑真的可憐。不食人間煙火
怎麼沒接龍
推
進GG沒多久開始看房買車的人才是主管的最愛
推詳細資訊
當習慣年薪兩百的日子後就捏著LP繼續幹了
這篇內行
好文 錢真的多
感謝無私分享
60-70%離職率...
感謝您的分享
卡
60% 別在唬爛了啦。連六%都沒有好嗎
寫實
好文 跟我聽到的一樣
大推
謝謝你的分享
認真推
人資看到這種標準違反勞基法的 是要給劉董難看嗎
研替以前沒簽約金 真是虧爆
Gg還不有名時，建教生就可以做了，設備四大碩進去真
的浪費
推實際情況分享
台積電就是靠壓榨員工來產出的啊 意外嗎
分享推
裡頭最好笑的就是PIP對基層嚴厲執行，結果洩密的都
是高層
感人推
推
太真實了
中肯 三年左右該決定繼續操或是另謀出入
錢
版上台積狗趕快進去體會阿
感謝分享QQ
懶人包：賣肝賣肝賣肝
曾經待過明肝 看到的FAB狀況跟大大描述差不多 只是
摳摳差很多跟壓力小一些
召喚G黑大將軍
加入GG人生GG
待過產線才能體會 不過錢真的多
靠背 太寫實
推
完全把GG生活一覽無遺的表達出來 寫實推！
推不想待久，真的就是趕快離開
推，心有戚戚焉
寫得太好了 台積招募率要再下降10%哈哈哈
看完之後還是覺得不是人待的地方XD 雖然我知道。
這個收入比簽志願役好太多
中肯推 hr又要洗地了XD上面一堆狗官根本不知道下面
的loading 都以為小精靈自己會把事情都做好ㄏㄏ
有夠慘………
感謝好人 真的別來產線
推
推分享
說實話這種文多點，對裡面的人比較好啦
幫推個
我也有少數幾位比較有交關的設備也常聽他們說一些甘
苦談但還不是做了十多年最老的都15年以上原因無它就
是需要錢小孩子還小還有的老婆不工作的家家有本難唸
的經，轉製程或整合甚至產品很難
案例有但我看到的少之又少
非常認同
感謝分享
認真推
推
老闆：不是用RPA loading就少了嗎
查這些東西有很難嗎 是你們效率不好
這不是你的工作嗎 為什麼不用每天看
推
你不知道這個KPI很重要嗎 還是你不重視？
台積做15-20年以上的，都是在公司交朋友、度時間的
回答，不爽看、我跟本不在乎、你管我，以後老闆就
不會問你了
年薪200w，時薪算起來大概是631，也算不差拉
感謝分享
推爆
這種輪法離職率只有60-70%喔@@?
設備我都respect
生活品質=0
Respect台灣經濟奇蹟就靠你們撐著
推@@
當股東不要當員工
推
推分享
有錢也沒命花
你可能念了就業無效科系才會去輪班製程
美光cp比較高
老實說人資不敢公布而已 要不要看看一個月超時上限
多少？有膽公佈嗎？
等中國統一台灣後更要輪班加班做晶圓增產報國
準時下班是對不起黨和人民的行為
非電機的要輪 電機的要加班
我覺得這篇要上新聞ㄌ
你少說一點 台積的設備出來 轉去其他設備一樣等於0
理由是台積分工太細 很多東西都是叫廠商調跟修 相
對工程師這方面專業不如其他公司的設備修機來得強
這樣讓產線粉臉往哪擺啦，HR出來救火嘍 可憐
推 感謝分享
有夠詳細
推，謝謝分享，祝你未來順利
哇 大好人
不錯喔 寫的很接近現實
這不推不行
你4天使
！
賺爛了 賺爛了
好真實 但大鍋飯高薪也是優點 各取所需
respect
同意不能再多
肝爆
值班手機拿兩隻 薄膜也有比黃光還賽的課
respect 謝謝分享 這個工期和我說台灣有勞權 還不是
老話一句 多出來的你下個月報然後下個月本來也會多
出來 無限loop
推
設備不是一堆vendor 來的？沒這麼爛啦
推分享。
詳細有條理，不簡單。
推文沒有人生只有一次 不要不信 我就
以後GG要嗆自己高薪我絕對服
用心推
很詳細
好詳細
讚
要刪文章了
我就問 要錢還是要命 自己選
這篇很詳細 也很客觀
怎麼可能33不用輪班...除非是大leader，不然都照輪
阿~還有第一年怎麼可能會破百？
我們課PE 33也是要輪假日欸
除非第一年每個月都加滿46，但新人加滿46也沒啥用..
.而且老闆會被highlight
hr一定來煩你，但很真實，推
老闆被HL乾你什麼事
新人敏感度不好 菜鳥HR可能還在吃早餐吧
我始終都覺得能在gg做設備做很久的人非常厲害 只少
我知道自己抗壓性很低完全做不來
裡面學到的東西真的沒用，覺得不能做一輩子就早點登
出…
推
推
感謝分享
推 真心分享
主要看你的部門跟老闆啦
好文
推 辛苦了
推
推分享
推 好文
辛苦了
人生中只有一次 不要不信
護國神肝 QQ
推好文
GG覺青要憤怒了
一日GG 終身GG
鉅細靡遺
推
看起來也不是很操!!
推，詳細說明設備的生活
看過最老德有做多久的
寫實
寫實推，真的是標準用時間換錢，不過收入真的高，
趁年輕去賺也許是不錯選擇
最老50內
台灣的經濟本柱真的辛苦
寫的很清楚欸 給個推！
詳細好文連錢都說出數字了真心好人
推分享
這就是帶動台灣高經濟成長的護國神山，厲害
只能說 前段真的很辛苦 respect
頂啊
推詳細
設備就是浪費人生 不要不信
太詳細了吧 好心人 推一個
推
感謝分享
感謝分享。其實很吸引人吧，第三年200up。除了電資
，其他人去別的地方找不太到這樣的薪資吧
respect
推詳細
有夠累 難怪離職率這麼高
推心得
光是用餐無法充分休息這點在國外早就公司賠到下市
一個月輪三班，我不能
何況GG出入警衛都有權檢查包包
HR如果把員工當資產，應該注意身心健康的員工而非只
在乎PIP
感謝分享
推
太無情了！
推
推
剛談完18廠的黃光
救人一命 勝造七級浮屠
很詳細了
推分享,非電類薪資真的是屌打
幫補日班下班最扯1天半才下班
中肯詳細推好文
只看到基本盤才200...CP值實在太低
Respect
結論：MAE就是來擦屎的！HR要生氣了
推
推
推
推
MAE真可憐！要幫忙設備工程師值夜班，薪水還只有人
家的一半
gg往更後段的大學找人真得很有感，門檻真的比以前低
有夠賽 $這樣太少了
還是發哥爽$又多 還能當時間管理大師 樂勝
真棒中肯分享，祝順利往上走，真的操，
覺得薄膜設備爽的我一律推薦CMP 比助工還可悲
感謝分享 想知道有沒有GG製程的分析
大推分享
十年後賺到2000退休了 想找個50-80的
發現連50-80的都找不到沒人要XD
有啊 50-80國營就超過了 進去被學店學士當小弟使喚
推，真實的台積設備生活，完全就是拿命跟犧牲家庭生
活去換錢
14：00才吃算不錯喔，我以前15：30由leader總隊長
帶隊，吃10分鐘的快速“下午茶”
像我早餐都吃兩份，因為午餐幾乎沒時間吃！
進去GG才知道自由的可貴
救一個是一個 進fab常常整天就只吃早餐
這公司文化我是真得好奇去美國能撐多久 ㄎㄎ
機乎全對耶，看著看著眼淚流下來
第一年薪水高估了，現在新人有加薪，大概100左右
gg大概遠離產線才是正解
gg it也沒多爽啊！朋友進去一年就受不了了，不能用
自己手機，上網大多網站被鎖，自由度極低。
詳細淚推
50還不簡單 隨便找一家顧問公司就有了
有錢沒時間，真的不能怪一堆女生愛去新竹找ATM
推 真可怕的生活
vendor轉來三個月撐不住離職了，理由之一 沒時間吃
中餐。
推
整天下來回家只想躺平吧 連吃飯都懶了
好文淚推QQ
推 終於有大明燈了ovq
用心
你知道的太多了，HR站在你後面很氣:)
高層活在謊言裡 每個都人踩人上去的誰管你去死
優質好文 祝大大順利
推個 謝謝分享
然後周邊房價看GGER年薪那麼高一直狂漲....
跟我聽到的差不多XD
推，黃光機台alarm不能遙控retry，只能進FAB處理
推
推詳細 待六年轉職路過
推
推 感謝心得分享～
感謝分享
結論 年資3-4年 300mm單位 不會自己修parts
推 很詳細 不管哪間公司設備內容大概是這樣
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G娃娃要集體暴動囉
高手 碾壓那些“朋友”在gg的鄉民
淚推
推 分享
事情ㄧ堆alarmㄧ直來 老學長會說怎麼那麼慢怎麼只查
這樣 用自己標準套用在別人身上 老學長自己做錯事就
輕輕放下 雙層標準的也很多 新人離職率自然降不下
來
推，精華好文
推 詳細分享
在GG真的是拿陪家人時間換錢
推你的熱心
這篇應該直接置底了吧
這篇寫的很清楚
推
理工科系出來的人是真正社會底層
真是有夠賽
GG在查你ID了
推
推
這篇真的勸世…
推
推
感謝分享
推
好完整
能吃過貢丸就是爽的單位
厲害 好詳細 感謝的推~~
推
明明一堆廠設備都很爽 六點前準時下班
做人好難
內文貼近真實給推(唯一一個不太同意的地方是...黃
光操度應該大於蝕刻)
推了啦 這篇
另外推HR氣噗噗 haha
產線端真的操
爆
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