Re: [心得] 新加坡新鮮人起薪及相關資訊分享
新加坡的薪資,還有一個因素很重要的差異:公積金
會造成本地人/永久居民/外國人 薪資上的差異
這在大公司不明顯,小公司最會計較這個
本地人,公司要另外提撥17%公積金 (目前6000封頂,也就是最多1020)
永久居民,漸進式提撥 3%~17%
找外國人,沒有這問題 頂多是准證的申請費用或者人頭稅
這個現象導致薪水有時會有差異
有公司會要求身份轉換後重新協商薪水
如果是外國人,可以爭取一下,說是沒有公積金
要求這部分換成薪水給你
公積金的原因,也造成一些小公司喜歡找有資格拿EP的外國人 不佔名額
原本AICS開出的薪水,按照現在的行情,應該是拿不到EP
「除非剛畢業的!」
(又,因為本地男人多數要教召,常常造成雇主的困擾。外國人沒有)
或者人頭稅,拿EP的人讓公司把S PASS的每月人頭稅給你
我以前就有遇過上班的地方,有的願意這樣調薪水
我沒記錯的話,每年政府的統計數據,例如各行業薪資中位數
是有把公司提撥公積金算進去的,這樣看起來比較高,數據比較好看
所以實拿的部分,也許扣掉公積金比較貼近真實
以上在新加坡工作的鄉民應該都懂
希望台灣鄉民來領高薪,沒有長期停留打算,也不用申請身份了
實拿回家的部分多比較實在 XD
※ 引述《LaFrante (呵呵)》之銘言:
: 分享一點新加坡半導體的薪資分佈,這部份資料應該相對少些
: 新加坡Fab端新人薪水十分趕人
: 一般學士大概起薪3.5k/m,好一點的學校例如NTU可能談到4k上下,
: 年薪累計起來大概60k SGD ~ 1.2m TWD
: Design house 可能好一點月薪多個1k,
: 不過相對其他亞洲竄升的半導體薪水實在是沒有吸引力
: 所以基本上能轉碼的都轉了,也常常聽到很多被大陸廠用兩三倍薪資挖走的案例
: 而拿到Sr. title後能談到的薪水股票空間就會好很多,雖然比不上SW但還算夠活
: 基本上我聽到留在新加坡的都是考量到工時跟生活環境啦
: 另外就是新加坡辦公室因為英語好一點,往往會是美國總部的第一contact
: 所以偶爾可以聽到亞洲各國辦公室的人抱怨說亞洲分部都是新加坡的形狀
: 我自己跟周遭人閒聊的不負責結論:
: SW新人有意願出國可以考慮新加坡,蝦皮/字節等公司一直在廣招
: 能提供的薪水一直在上昇,而台灣工程師的技術深度一直都是獲得讚賞的,
: 只要表達能力過關都很容易往上爬,又常常因為沒有外國人而直接中文開會
: 算是很不錯的新手村
: 而半導體業的話談到Sr再考慮,但薪水可能真的跟GG差不太多
: 賺到的可能就是下班後的生活以及相對台北便宜的房價
: 以上
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分享推 可惜新加坡半導體薪水真的不行
現在很多中低階工作台灣薪水也開的起了QQ
坡坡還是金融跟運輸比較好賺啊
是的 純粹看個人考量 有人當換其他新加坡工作跳板
離開十年了,很多台灣就業資訊早已脫節
純就經驗分享來新工作的薪資議價方式
分享推
同意ur260大, Supply chain新加坡機會比較多
新加坡也是有design house的,不要一竿子打死半導
體,謝謝大家。
新加坡的強項像是金融之外就不太推了,薪水好沒多少
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前面看到分享消費不貴其實是有前提的 如果大都自己煮是真的不貴 但如果上餐廳就很貴 這樣一份咖啡廳漢堡含7%税大概是360台幣2
關於新加坡半導體的部份,出來洗一下地 我是覺得沒必要一竿子打翻說沒前途 就像這十年美國Sw薪水狂漲,半導體業還是領個十萬多美 我們也不會說半導體前景堪慮 比上不足比下有餘足矣 新人起薪低我認為很大部份是源自於有大量新人來自馬來西亞/印度願意用較低薪水進來5
分享一點新加坡半導體的薪資分佈,這部份資料應該相對少些 新加坡Fab端新人薪水十分趕人 一般學士大概起薪3.5k/m,好一點的學校例如NTU可能談到4k上下, 年薪累計起來大概60k SGD ~ 1.2m TWD Design house 可能好一點月薪多個1k,25
首PoNUS 的我不熟。 但在下身為五個 NTU 學士新鮮人的 Mentor,可以分享一些資訊。 以下 NTU 指的都是 Nanyang Technological University 新人 A:大家都知道,低於 7k/m 的 Offer 不接,不然破壞行情。 新人 B:差一點的至少也有 6.5k/m 吧,有認識同屆很厲害的大神畢業直接被新加坡政2
這篇內文的跟我知道的差不多 小弟是剛南漂星國的SWE 當初在談薪的時候不曉得薪資範圍只能從過往經驗跟以前聽到的談 對方HR一口答應 之後才發現談的是畢業新人價7
謝謝Tech版 回饋一下我知道的半導體業數據 原來SW薪水這麼高... 廠1 助理工程師2500SGD 一般工程師3000SGD6
新加坡 半導體薪資分享。 就我所知的分享一下, 美光/Lam 學士新人大約3500SGD/月, 交通補助500-1000SGD/月 有狂報加班也是可以多個1000sgd/月。
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Re: [新聞] 控高虹安「11個月詐領破60萬」!吹哨者我認為啦這個真的只是不熟悉助理費運作的感覺 目前打的分兩個部分嘛 一個回捐沒人講了反正大家都捐看起來沒問題 一個是公積金的問題 一般一個公費助理是4萬但是他可以報加班費40
Re: [新聞] 高虹安與男友被告發詐領助理費 北檢完成檢舉人到爆料人A助理 主打就是兼職領助理費 公積金就完全跟貪污沒關係 貪汙的源頭就是助理薪水本身要違法 不是在於助理願不願意捐贈18
[討論] 還有人看不懂公積金?公積金 雖然有個"公" 實際上就不是公款 是部門裡的人 自己捐的 舉個簡單的例子 媽媽跟小孩說 你9點前沒寫作業 就罰10元當公積金24
Re: [婚前] 未婚夫只對我小氣因為原PO說男方好是真的好,摳也是真的摳,IP又在澳洲, 還說除了個人花費外其他都是AA,讓也住在澳洲的我小小的腦補了一下, 如果有錯請原PO原諒。 我認識的澳洲情侶/夫妻99.99%都有開共同帳戶, 所有共同開銷都是共同帳戶支付,通常共同帳戶的金援是雙方/單方薪水(大水庫原理),15
[討論] 看到有人回覆塔綠斑 關於高虹安1、立委的助理薪水和加班費,都是立院直接給助理,未經委員。 2、公積金是經由助理同意,才又拿出來的,所以不屬公費。 3、委員的公積金是由內部討論出來,如何運用,根本沒有法律問題。 4、重申,立法院的薪資都是直接發給立委助理,不經委員之手,所以,非要助理本身意願同意,不然誰也拿不走。也不會捐出來。5、議員助理薪資,是經由 【議員發給議員助理】。而立院助理是【立院直接撥發給立委助理】。10
[閒聊] 新加坡買房分享 - 財務篇感謝大家在前一看房篇的回應 這一篇主要是講貸款還有公積金等制度 外加自備款 個人存款等實際問題 也許從這角度可以回答更多大家想知道的答案 畢竟預算是買房子最現實的問題4
Re: [請益] Remote Contract 疑慮大概掃了一眼合約內容 很明顯的,這種合約在新加坡的功能都是要規避CPF (公積金) 因為這對本地人而言,等於是多出17%的薪資 我以前有遇過想要這樣搞的 很多新創公司用這種服務合約,非雇傭合約 來控制成本4
Re: [討論] 4X貓是不是沒聽過什麼叫公積金跟零用金?好了啦!我就問,公司要員工「自主樂捐」公積金 高虹安有沒有訂立章程?寫在哪裡 ?公費助理員工手冊嗎 我以為民眾黨最講究SOP。看來不是嘛 公司要員工提撥薪水到福委會都會有章程定義的 如果有,幹嘛不拿出來?現在才想要生出來,會不會太晚了?2
Re: [新聞] 你不高興就走嘛!趙少康:就算高虹安強迫義勇軍是不是都有教戰手則,所有的護航方式都是去脈絡、模糊戰法 從KCF到高委員,甚至底下信徒都用同一套戰法, 質疑A點就用B點說法來轉移焦點,看了很膩耶 久了只會讓人覺得你們整群是邏輯死亡了嗎? 助理回捐薪水 > 公積金支付立委私人支出- 看電視看到的 怎麼理工聖母的辦公室 有隱藏員工 薪水居然是從公積金裡面出 不是很多虹衛兵說大家薪水裡都有扣公積金 第一次聽過公積金還能拿去付私雇的員工