Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了
應該說
有在看這個板的腦子會正常些
但是很多沒看這個板的
又缺工作的
還是會去面試
某公司主管嗆過
因為這是XX，你要離職又不影響到公司，後面還一堆人排隊要進來
多揭發這些惡劣主管惡行惡狀
給那些腦子壞掉想進去的看看，要是有點自覺，會知道那邊才是正確
※ 引述《alumi7 (none)》之銘言：
: 這好像也是月經題了
: 常常有人說這是壓力測試看抗壓性
: 老實說我上過的面試課程會教學員一些技巧去評斷應試者的抗壓性
: 但是就是沒有教把應試者羞辱一頓看對方能不能唾面自乾這招
: 基本上這是職場霸凌 一種犯罪行為 所以你不會在外商的面試遇到
: 更何況面試的過程只是為了評估應試者適不適合這個職位
: 除非貴公司開的這個職位就是專門土下座的
: 否則這樣對待應試者只是顯得貴公司很不入流而已
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真的沒差 少一個人就壓榨還在的其他人
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主管講的沒錯 四大不去 私科大總會去 就產品越做越
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爛消費者繼續罵而已
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我在系統廠的經驗，很多大主管真的就是這樣想。員工
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流動率真的高。
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跟對主管真的很重要。
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其實我覺得這個板很多已經不是腦子正不正常的了
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你看到一堆沒見過世面的崩潰噓文仔就知道
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那不是腦子的問題(如果有
推
缺錢的還是會去啊，有現職的聽到開到比現職低就不會
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去了
推
台廠不需要頂級人才..所以造就這樣的面試官..
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其實這很正常，對學生而言，資訊非常有限，沒有人脈可問，只能上網亂找資料跟看廣告 /新聞/招募，碰碰運氣，但老實說，好的公司是不需要刻意打廣告，要嘛是流動率低很難 開 缺，有缺也是內推優先，要嘛是好到不需要刻意打廣告，會花很多錢打廣告做公關辦招募 活動的公司，自然是畢業生的首選。X
你錯了，實際上就是那些人廢 純粹沒有別的地方去 以前113管院 周遭去華碩的同學 很多都是以前很混的 到畢業了也不知道自己學了啥39
有Hunter幫忙介紹工作的經驗都知道流程會是： 1. 面試 2. Hunter 告知錄取，幫忙談薪...... （Hunter 會兩邊幫忙搓合數字） 如果有談出結果，Hunter會回報給HR，請HR正式跑流程...![Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了](https://i.imgur.com/yLWrGbgb.jpg "Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了")
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華碩雖然在版上常常被嘴到爆，但很多大學生還是超愛去華碩工作或實習 石頭也很喜歡到各校園去辦招募說明會，之前因為疫情實體取消也改成線上的，很喜歡創 一堆職稱例如ASUS GTP或華碩校園CEO等等。 華碩品牌有做起來在世界上是有知名度，但薪水道道地地的台灣廠商，真的不懂為什麼一 堆大學生想去華碩實習，還有很多剛畢業的同學特別女生想到華碩當PM或行銷，而且似乎X
你這樣說就有失公道了 這板上有什麼 其他不說啦 連這串原文都有刪文了 你看有幾篇問offer的得到"建議"以後最後沒被刪文的 說難聽點 今天你去討論這些刪文仔的行為 結果會怎樣2
看到最近石頭不管是產品還是面試的新聞 真的心有戚戚焉 雷到爆的可能不只有面試這件事... 至於石頭壓力很大？還是要看個單位啦... 雖然有點歪主題 但讓我想起近期夢到的事情5
建議政府規定約人家去公司面試一定要給車馬費啦 現在連包養網約見面都要車馬費了 那人才跑去別人公司面試，不用車馬費？ 好歹給個車馬費，到時候被羞辱還挺爽的，至少賺個車馬費當天生活費就有了， 看要三千，五千的都好54
小弟不懂 接觸的幾乎所有ML DL都是用python寫的 paper提供的code也是python kaggle平台也只支援python跟R (某些比賽也是有人用c++ 不過要轉)![Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了](https://i.imgur.com/4obVcdYb.jpg?fb "Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了")
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阿姨試著想表示一點看法，想了許久沒有發，因為覺得可能和科技業沒啥關係。 但純粹就是有點感想。 有些話題可以無限的辯論，像是出社會可能懂多少事，拿多少薪水。 或是公司到底有沒有差某個人，或是打工仔，外商，接生意誰比較高大上... 以上這些，基本上其實有幾個核心的感受在裡面，其中一個是-- 被尊重的感覺。
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Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了這好像也是月經題了 常常有人說這是壓力測試看抗壓性 老實說我上過的面試課程會教學員一些技巧去評斷應試者的抗壓性 但是就是沒有教把應試者羞辱一頓看對方能不能唾面自乾這招 基本上這是職場霸凌 一種犯罪行為 所以你不會在外商的面試遇到![Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了](https://careers.google.com/jobs/dist/img/meta/og-image.ad9235200b79feb205f6.jpg "Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了")
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[問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久？最近剛出社會，面試不少公司， 有幾間會問你說，如果錄取你你會在公司做多久？有點好奇這個問題有意義嗎？ 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處，人巴不得進來不走，還不用你問。 阿如果公司感覺不對，實際領的錢跟做的事不對等，就算答應會做2、3年，隔壁找到工作 也會走人吧，所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡？5
[問題] 關於面試方聯絡前主管這個流程關於面試「聯絡前公司主管」這件事 許多公司在面試階段，會聯絡應試者前主管 不外乎是想了解應試者「真實」工作表現 畢竟面試時大多數都會演乖寶寶 這部份動機可以理解，但是一直以來我很好奇...