Re: [請益] 面試時如何解釋Gap Year??
照實說就好了
會用的就是會用 不會就是不會
社會的一切都只是個藉口
因為有gap year就以後會烙跑 這根據是哪來 ?
那上一份待很久面試官就有把握你會待到退休不會走?
那麼會看人 那麼會未卜先知不用還在幫別人打工喇
社會跟人的本質就是雙標與善變 昨是今非
是人在面試不是機器 只要是人在決策的事就沒有標準的一天
※ 引述《Sargasso (異次元の古戦場)》之銘言:
: 小弟之前在科技業工作
: 後來因故離職去遊山玩水一年
: 最近想要回鍋科技業
: 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年
: 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?
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通常垃圾公司才會在意這個
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中肯
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Gap year 跟育嬰留停意思不就一樣,會刁難請假理由
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的都不是什麼好公司啦
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現實的社會就是如此呀~
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我的看法也是面試照實說就好,當然依據情況可以適度的修飾,比如說出國旅遊一年可以 和面試官表示是想要實現個人目標,因為未來不會再有機會了,這也是在暗示面試官接下 來會穩定工作,不會輕易離職(當然,人生誰知道呢) ,不過如果你表現出近期還有這樣 的計劃導致公司不錄用,那也不能怪公司,求職都是雙向選擇,當然我相信沒有人面試的 時候這麼白目。7
本肥魯大叔的親身經驗,若面試官覺得你可能會跑,那就... 不要太強求,下一個會更好啦!XDD 而關於Gap Year我剛好很有經驗,出社會快20年,至今有四個Gap Year; 第四個還在持續中,但之間還是有些面試邀請,分享一下我用過的內容, 就以實話為主(70%),加些掩飾(30%),面試者聽完後,幾乎都沒啥疑問的。5
每次看到“你會跑”這幾個字就覺得很好奇 替一間公司長期服務是一種義務嗎? 這些主管在面試的時候,都不考慮自己能提供什麼給對方,只考慮“會不會跑”,這是不 是順序顛倒了啊? 最好笑的是,哪天對方公司營運狀況不好了,也還是一樣會要你走人72
首Po小弟之前在科技業工作 後來因故離職去遊山玩水一年 最近想要回鍋科技業 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?
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[感想] 部立桃園醫院內科打工心得小弟我六年制去年畢業 今年2/1退伍 因為怕剩下半年太無聊想不開想學點東西所以找了打工 找了雙北幾家區域醫院都因為疫情預算因素被退件 剛好有同學在薯條內科有申請上打工所以就也來試試34
Re: [心得] 2022年初面試心得看到推文有些討論,其實面試這檔事運氣實力摻半, 有人參與的事就一定有例外,不是當事者誰也說不清,真的不用看得太重, 倒是有些盲點有些人可能沒想過,我可以分享些個人親身經歷當作參考。 1. HR 通常會婉轉表達,不會把 feedback 實話實說 如果你可以看到你們公司的面試系統,不難發現HR對面試者的回覆是有"話術"的,24
[心得] 面試心態建立最近女友在找工作 想寫一篇關於面試心態建立的文章 此文適用於台灣公司 高手可以跳過 面試就像在菜市場買菜 你是菜 面試官是奧客 他們會用各種手段找出你的價值 把菜翻爛後放回去 或是把菜翻爛了再把價格殺到見骨14
[問題] 該果斷離職嗎?(CNC)小弟出社會後進到日系汽車零件廠 待了四年10個月 在裡面做過CNC車&銑床 還有品保 因為認為公司前景不佳所以就開始找工作了 面了一個CNC工程師的職位 工作內容是RD&上機 薪水也滿優渥的 所以就決定去了 這個月初報到 發現裡面的流動率超高 除了主管 最資深的才不到兩年 越想越不對勁8
Re: [討論] 面試要拘謹一點還是?這就像追女生 沒有必勝攻略 高富帥貼心就跟富二代一樣是特例 就不在這普通人宇宙討論了 而成功的主要關鍵就是投其所好 面試官或用人主管設定的目標6
[問卦] 面試官會羞辱人是不是佛心來著華碩AICS 面試官羞辱面試者的事 仔細想想其實這種面試官才是真正佛心吧 在面試的時候就告訴你 進來這個公司就是要被奴役 面試被羞辱了 還是要進來