Re: [請益] 面試時如何解釋Gap Year??
我的看法也是面試照實說就好,當然依據情況可以適度的修飾,比如說出國旅遊一年可以和面試官表示是想要實現個人目標,因為未來不會再有機會了,這也是在暗示面試官接下來會穩定工作,不會輕易離職(當然,人生誰知道呢) ,不過如果你表現出近期還有這樣的計劃導致公司不錄用,那也不能怪公司,求職都是雙向選擇,當然我相信沒有人面試的時候這麼白目。
面試成功的關鍵還是要能證明你具備這個職務要求的能力,以及不要讓公司感覺穩定性很差就好,但是這個穩定性我覺得和Gap Year沒啥關係,這部分你只要能解釋,我相信多數公司更在意的是求職者換工作的頻率,真正穩定度不佳是換工作太頻繁的,公司會擔心錄取進來以後會不會半年一年就要走,到時候又要再找人以及重新帶人。至於Gap Year本身,我覺得影響比較大的是經驗的延續/積累,但最終還是回歸到能力問題,我工作過程中也有過半年Gap去旅遊的經驗,倒是沒覺得在找工作中有什麼影響。
※ 引述《godghostmars (策)》之銘言:
: 其實正常聊就好了,
: 畢竟你也在判斷公司、選擇公司,
: 如果認知的歧異太大,可能磁場也不合。
: 科技業多數不是很在意gap year這件事,
: 加上現在極度缺人,
: 還比較怕大家太累都轉走不回來。
: 當然我不知道過往經歷,
: 但只要不是連續+多份+穩定度都很糟就好。如果真的想包裝,大概有幾個談法,像是
: - 太累想休息:要多陳述當時工作疲憊狀態、說明現在OK
: - 想學點東西充電:說明當時的想法、做了什麼、學到什麼
: - 自己身體健康,或是家人照顧陪伴因素:
: 最能被接受長期待業的理由,
: 但也是最容易被擔心能不能正常回歸工作的一項,
: 說法要斟酌一下
: ※ 引述《Sargasso (異次元の古戦場)》之銘言
: : 小弟之前在科技業工作
: : 後來因故離職去遊山玩水一年
: : 最近想要回鍋科技業
: : 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年
: : 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.104.184 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1640657837.A.5FD
: ※ 編輯: godghostmars (101.10.104.184 臺灣), 12/28/2021 10:23:21
: ※ 編輯: godghostmars (101.10.104.184 臺灣), 12/28/2021 10:24:38
: → Yashilo : 就照實講,企業要用你,所有說法都會接受。企業不 12/28 10:30: → Yashilo : 用你,包裝再好都會認為你有問題。 12/28 10:30
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公司選你 你也在選公司
公司沒辦法接受gap year就再找,畢竟gap year也是自
己判斷後的選擇
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本肥魯大叔的親身經驗,若面試官覺得你可能會跑,那就... 不要太強求,下一個會更好啦!XDD 而關於Gap Year我剛好很有經驗,出社會快20年,至今有四個Gap Year; 第四個還在持續中,但之間還是有些面試邀請,分享一下我用過的內容, 就以實話為主(70%),加些掩飾(30%),面試者聽完後,幾乎都沒啥疑問的。5
照實說就好了 會用的就是會用 不會就是不會 社會的一切都只是個藉口 因為有gap year就以後會烙跑 這根據是哪來 ? 那上一份待很久面試官就有把握你會待到退休不會走?5
每次看到“你會跑”這幾個字就覺得很好奇 替一間公司長期服務是一種義務嗎? 這些主管在面試的時候,都不考慮自己能提供什麼給對方,只考慮“會不會跑”,這是不 是順序顛倒了啊? 最好笑的是,哪天對方公司營運狀況不好了,也還是一樣會要你走人72
首Po小弟之前在科技業工作 後來因故離職去遊山玩水一年 最近想要回鍋科技業 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?
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Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?老實說 台灣HR真的是爛到不能再爛 不只讓在台灣工作的台灣人厭惡 也讓在海外工作的台灣人唾棄 讓小弟分享過年前後的兩個HR經驗:48
[討論] [討論] 面試被問「你能為公司貢獻什麼?各位晚安,最近在瘋狂面試, 有一兩個職缺在面試時被問到「你能為公司貢獻什麼?」或「公司憑什麼錄用你?」諸 如此類的問題。 我以個人的技能優勢或工作經驗的相關實例, 以及未來在職務上對公司的服務期許為主軸應答,2
Re: [請益] 視訊面試的地點準備目前公司WFH中,面試也都採取視訊面試 應該可以幫忙回答一下 基本上面試都還是會請求職者開視訊 這個我覺得大多面試官應該都是希望的 原因很多,個人來說主要是面試能觀測的資訊較多