Re: [聘書] Google L4 vs 發哥 e8.5
假設兩家工作內容你都有興趣，如果G的RSU是80股分成四年（33%、33%、22%、12%的話），我會私心推薦G, 畢竟在這物價通膨的年代，RSU一定是比現金還有吸引力，雖然總額可能略少M，但長線下來應該還是不錯的。
但如果說G的RSU是80w新台幣, 和M差距太大了，除非年薪不是你考率因素，因為M未來還是有很大成長空間的。
※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言：
: 代Po
: Google
: L4
: 薪資 底薪220+獎金30+RSU80
: 發發
: E8.5
: 薪資 底薪13*14 sign-on 50 分紅120*2
: 一個新竹（可選台北）一個板橋
: 職缺內容保密
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: Sent from JPTT on my iPhone
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RSU 80w太少了吧 G可以給更好
80萬才10股左右吧XD
應該是80萬的啦...L4還沒看過80股那麼高的
如果80股，那一堆L4可能要出來抗議了
80股就沒什麼好考慮的
我猜是第一年80萬吧
第一年80萬吧 整包我猜是240
求告人開示120繳完稅拿去買喜歡的公司和RSU有啥分別
買別人公司還可以增加diversity避免上班的公司狀況
差的時候人財兩失
* 高人
怎麼不用發哥的錢去買google的RSU?
差別大概是RSU會寫在offer上但是分紅不會
現金要買什麼都可以
80股 大概六七百萬 還需要考慮?
滿好奇，如果是一年80萬(整包三年240)，那明年就不
會重新renew了嗎
現金買是以後買啊XD RSU是現在買以後配給你，有點
像零利率股票質押
rsu refresh 的金額會比這包小很多 之前的制度是簽
約rsu平分1/4的時候會導致員工在第五年整體薪水低
於第四年，所以才改成33/33/22/11的新比例。
80股早選g了
refresh要待滿一年年底才會有，所以如果今年進公司
，2023年底才會grant第一筆refresher, 2024開始vest
四年
MTK
…你拿現金買啥都可以啊再說啥呢
80股 XD
怎麼可能股
所以一般來說年尾進G比年初好
應該是80張
秒選80張
為什麼有現金要選股票？
想也知道怎麼可能80股,80股GOOG多少錢自己算一下 XD
然後工時部分,GOOG至少是2/3MTK,多那140萬有沒有比
較好就得自己評估了
只能說用時薪算,這兩包應該差不了多少 XD
80 * 2753才22萬鎂 L4來說太少
RSU基本年年發,G發80股一年給一個L4太少? XDDD
有時候真看不出來到底是反串還是真的搞混了 XD
offer letter上都是分四年的好嘛
RSU是分4年,但是年年都發新的,所以那個還是算你年薪
年年會有refresh沒promote 基本上不會跟offer
上一樣多 有沒有拿過啊 誰反串
現在外商上市公司package都是底薪+RSU
沒事,如果有得罪的地方我道歉,別佔別人的版面起爭執
想請教,google除碼農打工仔,其他行政,或是其他工程
師或業務的薪資要怎麼做功課啊?
像這些工作也都會有類似的薪資方式嗎? 還是依職務
各有不同?
一堆推文到底反串還是真的無知我已經看不懂了…XD
G RSU還有一個重點 他一次給四年的股份 所以像今年
翻倍 就是四年的RSU一起翻倍 你拿現金只能買翻倍過
的價格
樓上展哥！
算好自己年薪融資下去也可以一次買四年的份
只是跌下來也是四年一起跌下來
沒想到大家都這麼愛台灣XD
被g lowball 了
rsu 80w太少，至少要三倍以上才合理
G已到到頂了 m還沒有
就說獎金跟股票都不對
講股的那些水準頗呵
80股當然是先去G領二年33%，然後再跳槽阿
還好啦，我就拿75股x4了，拿80股也是有可能
xd 推文到底是有沒有待過外商
剛看完推文後，去查了G 美國L4的年薪大概是28w美金
，sign-on RSU在台灣80股分四年領機率應該還是有的
吧@@
RSU是"每年"發,但是分4年領!所以是算在當年的年薪
要是以80股 sign-on 前四年年薪至少400萬台幣
應該是80萬啦 80張股票=600百多萬台幣也太多
是80張
如果不是80股 建議M 薪資差>WLB
80張的話 換算下來年薪是將近900萬 L5都沒有這個水
準..
你也可以拿現金買股票啊
MTK 比較有錢途
上面不是有人說75股×4 還有人不相信？
不過這個沒有什麼好吵的就直接問原po
行情的確是一年大約70/80萬的股票沒錯
每個人拿的本來就不太一樣
而且現在股價漲了那麼多，股數也會調整
只拿到不到50…被低球爆了哭啊
75x4的抹布遠高於L4阿...這裡討論的是L4
其實拿之前的 grant股數跟現在的比不公平吧！假設4
年前 2017 grant 75股，股價1000左右=台幣才220萬
現在grant 80股，股價2750=台幣616萬
如果L4光RSU一年就有600萬，那整包跟MTV也差不多了
我以為樓上在自言自語，原來是不同人
RSU 80w是一年全給還是分四年給？
80股耶！！！！！！
工時福利公平性身心健康怎麼算都是去Google
大家猜來猜去 但是原po不見了 XDDDD
一般來說offer上rsu 的單位是元
等on board以後會依照前一個月的平均股價折算股數
這裡的rsu80 比較像是avg per year. 四年就是240w
所以G 大概是220+30+80=330(萬台幣)
實際會更高些因為不同的front loading 33/33/22/11
對台G L4算不錯的offer (一切請按location 來看
樓上說的是真的話，台灣G有點低到我出乎意外
在台灣這年薪差不多吧
就只是個L4，大家對谷歌的要求也太高了吧
沒有多少台灣公司可以給SDE2超過三百萬了
谷歌的L4也不會飛天鑽地，大家還是一樣寫code debug
L4 330的確是差不多,不然大家都以為L4到多少? = =
L4就300多呀 很正常的價碼
L4是大部分有經驗的人的薪水，是要多高xd
出乎意料的人一定沒有談過
e9才談的到L4?
L4就是倒數第二的Level 你是要多高
這L4 package沒有低估，選G是要看往後3.4年L5的pack
age
80
[心得] Caution!!!台灣愛渠西來技術股份有限公司各位PTT年薪三百萬的大家好! 今天想要分享關於台灣愛渠西來技術股份有限公司(HCL)這家公司的一些奇人軼事 小弟職場打滾沒有很久，但是經歷還算勉強及格 待的都是正常的上市上櫃大公司 從台廠慢慢的爬到真外商 自認小弟的眼光算是會看公司發展和看老闆是否可跟41
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?菜雞借串發問 聽過很多人推崇外商的一個優點就是有所謂的 ESPP 和 RSU 直觀來看 ESPP 可以降低持有成本顯然是個優點沒錯 但想不通 RSU 跟現金分紅相比優勢在哪 舉例來說 一樣是 2017 的 MTKer20
[請益] offer請益 （Q/M）Hi各位大大好 小弟又來代友po文了 上一次發文後他最後還是決定留在新竹 目前就兩間在挑 1.Q月薪(n+17)*13 + rsu + sign-on+bonus15
[請益] offer 請益小弟有幸面上Q公司CE(地點在台北), 目前給的是senior level offer, 談到的內容大概 就是M的新人價+50k左右, 另外有一包分三年領的RSU, 目前匯率折合台幣大約100w左右。 因上面的數字與現職(地點在新竹)差不多, 還在考慮是否值得, 因HR強調還會依考績有額 外的bonus, 但卻說每年不一定, 無法直接明說。 翻遍了Google與ptt上的資料, 關於Q公司的福利與每年的bonus、refresh RSU的資訊很少15
Re: [新聞] 發哥搶人放大絕！跳槽獎金25萬今年聯發科分的真的很不錯 以前同事E9很多今年都可以破400 對比之前大概多了一百多萬有了吧 跟同職等有RSU的一線外商差不多 今年M的薪資完全不輸有RSU的一線外商![Re: [新聞] 發哥搶人放大絕！跳槽獎金25萬](https://i.imgur.com/yLzYVRSb.jpg "Re: [新聞] 發哥搶人放大絕！跳槽獎金25萬")
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Re: [討論] RSU討論好少坐捷運打了這一篇…. 用錢綁人，台灣當然也很多，只是說用股票綁的公司比較少，大多用錢了，這有很多考量。 一般美國RSU 就是綁一大包分四年給 （也有三年，兩年，一年的，下面說） 在比較上，通常要考慮三點10
[討論] Google RSU Refresh爬文有看到Google薪資討論，滿一年後每年可領Refresh，一樣分四年，但金額應該不會 比拿到offer時候給的一包RSU多。 但好奇以L4 為例，Refresh 的範圍大概是多少？假設一開始offer RSU是 X(分四年領）R efresh會遠低於這個數字嗎？X/2, X/3 or X/4 --