Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提
我剛工作的時候有自提6%，後來停了好幾年，
那時候沒有搞懂勞保勞退差異，怕會倒所以停掉。
後來搞懂勞保勞退差異以後，月薪也上升到接近15萬，
就開始自提6%，到現在仍然持續自提。
對我來說自提最大誘因是節稅，我的所得稅率一直都是20%，
今年開始級距會進到30%，自提節稅會更有感。
之前最有感的是有一年因為公司營運低谷，分紅的收入變少，
加上醫療、生育、保險、房租等扣除額，還有扶養幾個親屬，
搭配自提10萬讓應稅所得下降，那年讓我剛好擠回12%的級距。
系統馬上出現兩個學齡前扣除額和一個身心障礙扣除額，
直接可以少繳7.2萬的稅。
再加上接下來一年左右的時間符合政府的補助資格，
幼稚園長子和未滿三歲的次子，加起來領到了21萬的補助。
也就是所得稅跨回12%就賺了28萬。
這年真的是剛剛好跨回12%的，最後只比門檻低一千元，
我真的是最後湊醫療單據才湊到門檻的。
假如沒有自提6%這10萬免稅，我也不可能再變得出10萬扣除額。
這大概也會是唯一一次領得到補助的機會了，
因為半導體產業這兩年的榮景，今年肯定是30%級距，
但也連帶讓我的10.8萬自提的節稅效益變高成30%。
我原本就不會拿太高比例的資產去股市投資，
我還是有配置一定比例的低風險低報酬的定存和儲蓄險，
所以勞退自提我是視為低風險資產配置的一部分而已。
十幾年來我每年業內收入扣掉稅和開銷，都可以存一兩百萬，
每年十萬真的完全沒影響到我的現金流。
所以勞退帳戶我比較當成保險的性質在看，
這張保單不能借貸而且年齡到了才能領，死了變壽險，
宣告利率是兩年定存利率，大概是這樣的感覺。
--
我的想法跟你很接近
這篇只是在凸顯20％級距排富有多低級可笑而已，並
不是勞退本身有多好，不會因為用勞退能避咖開就顯
得合理。
一年薪資少拿10.8萬、補助多領28萬，天才政府想出
來的方法。
20%排富真的很低能
但還是推這篇提出一個有利的作法，給有類似需求的
人
先弄清楚所得稅的累進差額是啥吧...
不可能因為少那一千塊就省下好幾萬的稅
謝謝提醒，我的確算錯了一件事情， 所得要先12%然後才會出現學齡前和身心障礙扣除額， 所以稅的部分省的是12%級距而不是20%， 是4.32萬而不是7.2萬。
對，就是只有節稅功能的保單
ji2my先弄清楚中華民國所得稅的排富條款
你省的應該只有超過級距的部分
只要20% 育兒、身心障礙、長照三扣除額歸零
所得淨額121萬跟121萬01元，扣除額最多差44萬
高齡化社會，家中有一個小孩加上一個需要長照的身
心障礙長輩，很難想像嗎？多1塊就扣5.28萬稅金，有
沒有很智障......
外加托育補助也不給了
推低能政府
你股票沒賺到的錢遠多過這十幾二十萬
會怕的話買etf也比什麼儲蓄險好多了
一年最多扣10.8萬可以先賺20幾萬
20%就是最韭的那一群 垃圾政府
你股票能用這10.8賺元多於此？台灣滿地到處都股神
*10.8萬元
0.9*12可以賺20幾萬..這個版真的人人都股神..
奇怪一年10.8萬扣掉20%也才八萬 丟股票是可以賺多少
有什麼好一直討論的 這筆錢丟到水裡對20%以上也沒啥
20% 排富真的智障,也變相鼓勵離婚
以這個例子來跟股票比我不同意：補助款跟節省的稅
也是拿到可以馬上使用的，鎖10.8萬拿2x萬回來必定
是賺，接下來怎麼用自己決定，跟投資方式無關，該
考慮的是你的條件是否合用
還有萬一公司不小心多發了剛好過20％，最後補助都
沒拿到很幹XD
20%內的規定真的很廢
紓困勞工一般還不是沒領到
日本家戶全發 台灣領6000靠自己
讓勞保局 勞動部員工領勞保再說勞保改革
股神都隨便就翻倍 可是很care那10幾萬Xad
股神只要信貸在股票質押再開股票融資 翻倍在翻倍隨
便好幾個億
股神在意的是你們不聽話不正視他們是股神這件事，實
質賺多少不是重點
媽的又有人扯股票 都說是低風險資產配置了
這篇寫得很好，我也是節稅考量所以自提。
跟我一樣 2學齡＋1長照 我另加1撫養 加房車保險才
剛好擠到12%
20%排富真的很靠背 去年忘記自提這招
幹 雙薪20%很簡單確不能領準公托托嬰補足真的很白
痴 這個國家真的有在鼓勵生育嗎？ 兩百多萬雙薪很
簡單
這個排富是叫雙薪的不要生小孩還是不要結婚分開報
一定要自提降下來 不然7500*12=損失九萬起跳
短期來看用自提降下來是個方法，但長遠來講還是希
望促進修法，本質上就是個不合理的制度
之前看YT上有人去街訪，窮人不會因為多5000就想生
；有錢人被排擠也不屑生，根本沒發揮啥小作用，搞
笑
之前有人在群眾平台上連署啊，看政府那態度
根本開群嘲的
公共政策平台力量有限，找議員立委比較有可能
20%忍著點，官員很大沒空理
議員…你看有沒有在跑托育跑幼稚園的，有嗎？
重點是一毛稅金都沒繳的有錢人 每種補助都領好領滿
感謝分享
有拿到額外的補助才需要考慮自提
不然還是建議學學投資，防守性的東西多了效益就差了
政府的頭腦本來就有問題，又不是社會救濟在搞什麼
排富。
繳稅繳得多的人權益反而縮水，這有符合邏輯嗎？
如果政府財政不足以支應要檢討的是如何增加稅收而不
是去搞排富。
推
關鍵是稅制問題，不是自提有多好
才沒有不足以支應，上次公共政策平台提案時有人分
析，稅率20％以上的人佔整體7％，政府都準備把育兒
津貼從2500調高到5000給剩下93％的人，卻不能讓剩
下7％的人一起領？ 沒錢從頭到尾只是藉口
很簡單啊，12%以下的人多數覺得干我鳥事
有些人還會覺得這是公平正義勒….
30%以上的工作者早被各種花式扣血揩油，熬出頭了
20%： ………. 都這樣子政府不割嗎？
其實12%到20%很快，獎金多領一些就達標了
政府不白癡 只是不想被罵 現在什麼政策不排富保證被
剿到天荒地老
真的很悲慘，賺得多稅繳得也多卻整天被眼紅排擠
煽動仇富情緒也是政府開始的，看軍公教年金就知道
以前碩博一邊繳所得稅、不納入勞保、一邊還收到國
民年金都繳了，二代健保也他扣好扣滿，工作幾年稍微
安穩一點托育補助不給了......各種gy招數，當然能理
+1 我是扶養6位才有12%，自體提有感
這收入還要交房租？
政治正確
一年最高就是10萬8 最好每個人都是all in 股市 這
些錢用做低風險配置 又可以達到節稅效果
缺點就是提領時間有限制跟政府操盤手舞弊不斷
總之各有利弊 各自衡量吧
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拜託看清楚，這是勞退 勞退 勞退，不要亂牽扯勞保謝謝 獨／勞退基金內線買KY股 統一經理人約速食店收賄千萬 2022-01-27 07:02 聯合報 / 記者張宏業／台北即時報導 曾涉勞退基金炒股案的統一投信前基金經理人孫民承，藉由代操勞退基金機會，透過股市 作手謝登鴻操縱文創股VHQ–KY股價，調查局台北市調查處查出，孫通報內線消息給謝炒![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2022/01/27/realtime/15595833.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1280&sh=853&exp=3600 "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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支持自提的人，大多是認為他們繳稅級距高， 假設所得稅級距已經達到30%，這筆錢x不自提，就等於直接損血，以0.7x的本金來投資。 如果自己理財的報酬率最後和勞退一樣爛，那我選勞退基金還是賺到一開始的本金差。 x vs. 0.7x ==> 1/0.7=1.4286 ==>勞退基金起始就贏了42.86%![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/4LaFkS9b.png "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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其實看到身邊會提撥的人 大概都是三十後半快四十 婚結了小孩大了房貸繳的差不多了 該買的醫療險長照險意外險壽險準備好了 國內外ETF或是股票也都買了14
先上一下自己的勞退的報酬率(自提6%比較晚，所以報酬率沒有雇主提撥來的高) 雇主提撥報酬率 : 185969 / 771684 = 24.09% 自提報酬率 : 24808 / 350397 = 7.08% 總報酬率 : 210777 / 1122081 = 18.78%![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/ruPocpsb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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不知道這個議題有什麼好吵的， 每個人的考量/情況都不一樣， 為什麼有些文章還會批評跟自己想法不一樣的人就是笨？ 先說我就是6％提滿的人， 或許在某些人的眼中就是一個笨蛋，7
你需不需要這筆錢是一件事，投資是另一件事。 人要是都懂得就事論事了，也就沒這麼多奇怪想法。 你覺得這筆錢對你是不值得可惜的損失，是賺是賠都可以，這當然OK 你賺的錢嘛。你要拿去讓政府花，要用來吃大餐、旅遊、買唉鳳 又或者是捐獻宮廟積積陰德、又或者是援助少女雞雞音得9
總結: 有錢沒錢都買房才是最佳投資， 誰在跟你自提6%，算蠅頭小利(還要鎖15年以上等等限制) 內文: 你都買房了，嘗到甜頭了，還想自提 騙誰呢?![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://img.youtube.com/vi/-vKi5s5xMik/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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1. 勞退 和 勞保 還是不同 申請提領的年齡也有不同 2. 畢竟這也是個投資工具 只有保障基本的二年定存利率 + 節稅 並沒有這麼神可以打敗通膨19
20 : : 2.以報酬率的概念來看，是用60,000去換7,200的減稅報酬，所以報酬率是12% : : 3.風險在於這筆錢要綁20年以上，所以要考慮通膨&保本兩大問題 : : 4.勞退基金(新制)近十年年化報酬率3.95%，基本上都打敗過去十年的通膨率 : : 5.勞退基金有保障收益，所以存多少領多少有保本性質![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/e9B2rJtb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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剛好看到 新制勞退 收益的討論 順便請教大家一事 依照法規 新制勞退收益 第23條 ========================= 第 23 條 退休金之領取及計算方式如下：![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.ytimg.com/vi/QxeKeZ3FeyE/sddefault.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以這樣的條件來試算 年收入100萬台幣，單身無房無扶養無保險扣除 僅有薪資扣除及標準扣除額來計算 在未自提6%前的年所得稅要繳43800 如果有自提6%，那就是100萬先扣6%之後![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/imn2nDyb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提其實 根據109年資料 在年收118萬以上也只有10%人口 自然 自提比率只有11.29%也是正常 畢竟制度最大賣點還是節稅 和 定存 沒有其他誘因，是很難吸引 稅率低的人加入![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/HTn4XhHb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提講這個報告完全沒啥鳥用 勞退自提這東西 其實最主要的用途不是存錢 而是節稅 6%的自提可以避開當年的所得稅2
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以LMHK的例子做進一步解釋 年收入一百萬未自提，所得稅43800；年收入一百萬自提6%(六萬)，所得稅36600 未自提的資產變化 現金 稅金 勞退帳戶 合計 100萬 -43,800 0(註1) = 956,200 (現金)