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Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提作者
tibayfather
(踢被爸)
時間推噓 8 推:10 噓:2 →:95

其實 根據109年資料

在年收118萬以上也只有10%人口
自然 自提比率只有11.29%也是正常

畢竟制度最大賣點還是節稅 和 定存
沒有其他誘因,是很難吸引 稅率低的人加入

不過 勞退的績效還是不錯,幾乎每年都有比定存高
今年110年應該有6.93% 109年 6.94%

https://tw.news.yahoo.com/新制勞退分紅有望超越上年-勞金局規劃2-7揭曉成果-3月發紅

所以除了公司提撥6%的部分
各位也可以考慮自提6% 來達成 節稅和定存的目地

不過就算公司6%自提6%
應該也是不夠退

畢竟投資 和 儲蓄不同

只希望大家有正確的認識這工具

雖然本版罵歸罵,但是實際的數據
所得稅12%以上的人 很高比例都自提了

說明這只是單純
投資商品的特性 形成結果 而已

※ 引述《flower42 (栗悟飯與龜波功)》之銘言:
: 經濟日報
: 記者徐珮君
: 近九成勞工 未參與勞退自提
: 上月中,勞保局才熱鬧宣告,截至去年10月,全台參加勞工自願提繳退休金(勞退自提): 的人數,達到81.8萬人,占全部提繳勞工退休金人數的11.29%,創歷年新高,顯示國人重: 視退休保障。但同樣是這個數字,卻也反映出,還是有88.71%的勞工,不願參加勞退自提: 退休金。
: 曾任勞動部次長的現任監察委員蘇麗瓊在去年11月中旬的一份調查報告顯示,勞退新制上: 路15年,勞工自願提繳人數成長速度有限,偏好自提者,多為月提繳工資級距較高的中高: 薪勞工,及中壯派勞工。反之,愈低薪、愈年輕勞工,自提興趣缺缺。
: 「都是低薪結構的問題!」全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢表示,現在問題就是低: 薪勞工普遍都是月薪3萬元以下,且以年輕人居多。就他所接觸的年輕人,幾乎都是「月: 光族」,每個月能不透支就不錯了,也沒有多餘的錢自提退休金,更別想到遙遠的未來。: 韓仕賢觀察,很多年輕低薪勞工對自願提撥的觀念是,這個錢是從薪水裡「被扣掉的」,: 而不是自己為存退休金做準備,更何況存的錢是放到以後幾十年才能領,現在錢進去都「: 只進不出」,「不少人連勞保費都不想繳了,想要從工會退出,更別說自提了」。
: 文化大學勞工暨人力資源學系教授李健鴻也提到,曾有實務研究,比較過去勞退舊制和現: 在的新制,勞工退休後究竟哪種制度領得多?
: 李健鴻說,若以同樣25年退休年資勞工為例,「其實舊制的退休金領得多,新制的退休金: 比較少,因此新制才會在雇主強制幫勞工每月薪資提存6%之外,鼓勵勞工自願提繳退休金: ,這就是自提的緣由。」
: 李健鴻也建議,政府鼓勵勞工自提,應有更多的制度誘因,比如,每月自提6%的人,可以: 比自提1%的人,享有較多的孳息;另一個做法,也可是,自提的時間越長,孳息也增加,: 例如自提20年期的孳息,就是比10年期的孳息多,等於鼓勵勞工能夠越早自提越好,就可: 為退休多儲蓄一點錢。
: https://udn.com/news/story/7238/6019849
: -
: 我是提好提滿啦
: 勞退基金報酬率是其次
: 主要可是遞延稅負 幸運點還能適用試用較低的稅務級距
: 大家有自提勞退嗎?
: ps.別再說勞退會倒了 勞退和勞保不同=.=

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.160.87 (臺灣)
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※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 22:59:11 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:01:13

minastirith 01/12 23:01新制剛開始就自提6%的個人帳戶

minastirith 01/12 23:01https://imgur.com/a/Zl82sWg

※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:09:03 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:13:11

physicsdk 01/12 23:19這就適合本來只知道的定存的人啊

lovemost 01/12 23:23107年就是-2%幹嘛專挑QE後的來講

lovemost 01/12 23:23其實網路上別人就寫得很清楚了

physicsdk 01/12 23:27挑QE後的講就拿這篇的投報跟同期台股大盤來比啊,

的確,比不過大盤,但是長期以來還是比定存好,所以定位成定存加節稅 是不為過

physicsdk 01/12 23:27根本慘不忍睹

※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:30:56

stosto 01/12 23:35自提6%你知道我薪水就少了6%去翻好幾倍

stosto 01/12 23:35所以其實那6%自己要知道怎麼去投資

a8289ss 01/12 23:38每個都自以為可以拿6%去賺大錢

ian00727 01/12 23:38我是希望能勞退自選 至少風險我可以自己選

ian00727 01/12 23:39公司提的6%政府操沒差 自己提的6%給我標的自己選

說實在這6%+6%就保証不餓死,要過的好,不止要拿出6% 其實這只是個工具,年化3%加上節稅,就算比定存優,其他的錢可以再投資,畢竟6%的錢也不大

※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:49:22 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:50:55

ian00727 01/12 23:55還有要不要自提到6%也是可以自己選啊

ian00727 01/12 23:55有0%-6%選

ian00727 01/12 23:55反正不缺這6%就當作自己60歲亂花錢的獎勵 到時候可

ian00727 01/12 23:55以完成夢想

ian00727 01/12 23:57這也只是財務規劃的問題 要不要提隨便

ian00727 01/12 23:57但是我是認為太多人都搞混勞保和勞退了

ian00727 01/12 23:57勞保會倒 勞退不會

ian00727 01/12 23:58那比6%的錢就當作超長期的儲蓄

這的確看個人,畢竟高所得的人,多提出6%算是個儲蓄節稅工具, 自己又可以再拿出一筆投資,所以還看個人選擇,只是這個自提的確是十分有利於高稅率族群

lovemost 01/13 00:02仔細想了想,問題的癥結點在於,對自身投資能力的

lovemost 01/13 00:03評估不同,在我看來長期要達到平均7%以上太容易了

lovemost 01/13 00:03在這種情況下我是完全不會考慮勞退這麼差的績效

lovemost 01/13 00:04有些人可能比我悲觀很多,它們自然會覺得勞退是個可

lovemost 01/13 00:04退守低風險的標的,其實也沒有不對

其實這工具已經算是鎖定高稅率群,對他們來說這6%算是儲蓄小錢,可以再拿出更多來投資,畢竟有錢人才有資產配置,沒錢才allin

ian00727 01/13 00:04我聽到就是領了這筆錢拿去買BMW完成夢想

※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/13/2022 00:05:29

lovemost 01/13 00:05然後原PO說高收入的人口和自提比率相當,導向高收入

R3hab 01/13 00:05https://i.imgur.com/HTn4XhH.jpg

lovemost 01/13 00:05的人都自提,我是抱持極度懷疑的態度

稅率高 這制度才有好處, 這是這制度的特色

ian00727 01/13 00:06長期投資有7%的人根本是不會在意有沒有勞退的

基本上我比較信資產配置,不會全力壓在一個蛋上,這6%頂多就算一個不會餓死的錢

ian00727 01/13 00:08還有我不相信每個人平均都有7% 大概只有PTT每個吧

ian00727 01/13 00:08平均7%大概是11年能翻倍

翻倍也要看投多少錢下去翻

ian00727 01/13 00:08我看到一堆都是虧損很多不敢說的 敢說的都是有實力

ian00727 01/13 00:08的人

※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/13/2022 00:08:51 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/13/2022 00:12:05 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/13/2022 00:14:00 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/13/2022 00:15:48

lovemost 01/13 00:177%其實都還不到大盤

faniour 01/13 00:18稅率差已經是每年實現獲利了,放到退休的錢就是額外

faniour 01/13 00:18的紅利。每個月扣個5-6千塊根本沒什麼負擔

lovemost 01/13 00:18我分享的連結已經說明了,假如自投和勞退利差為3%

lovemost 01/13 00:19就算你繳40的稅,在47歲以前都還是自投比較賺

faniour 01/13 00:20一直在那邊講投資效益更好的資金是有差這幾千塊嗎?

lovemost 01/13 00:20回測10年,大盤上升是8.02%,勞退績效是3.95%

faniour 01/13 00:21搞不清楚資產分配跟投資報酬率是兩碼事

lovemost 01/13 00:21實際利差甚至超過4%

ian00727 01/13 00:22要不要參與自提 都是自己決定

ian00727 01/13 00:22覺得政府績效爛就不提啊

ian00727 01/13 00:22我只希望能開放自選

faniour 01/13 00:23我也希望能自選啊,30-40年的職涯一開始配比放一堆

faniour 01/13 00:23在債權還保留一堆現金,何必呢?

faniour 01/13 00:24*債券

lovemost 01/13 00:25f的話不知從哪吐嘲起,6%只繳幾千塊請自己加油

ian00727 01/13 00:25績效能不能改變的關鍵自選

ian00727 01/13 00:25不過我認為政府是不敢開放

ian00727 01/13 00:25因為會有報酬率比較心態

ian00727 01/13 00:25如果開了就會有 某一天

ian00727 01/13 00:25某3種組合報酬是 20% 8% -10的情況

ian00727 01/13 00:25就會有人一直駡了

lovemost 01/13 00:25這邊本來就是在討論哪種提播方式對勞工有利,你不講

ian00727 01/13 00:26某一年

lovemost 01/13 00:27數學和期望值,那要談甚麼?談把錢另外拿去花用?

ian00727 01/13 00:29https://i.imgur.com/oT7FZWV.png

wbreeze 01/13 00:32勞退 股+債+現金 就是常見的長期投資配置

ian00727 01/13 00:32如果不能自選我相信代操公司為了飯碗

ian00727 01/13 00:32都會把報酬率壓到相當接近

wbreeze 01/13 00:32為什麼不能拿來比較

ian00727 01/13 00:32不然就是所有的投資標的都一樣沒有差別

wju1230 01/13 00:54簡單看勞退投資標的是不是能接受的 是就當ETF買6%

ian00727 01/13 00:55現在的問題其實很明顯就是報酬率比較心態

ian00727 01/13 00:55報酬率就是輸大盤一大結 又要60歲才能領

ian00727 01/13 00:55想繳的當然不多

wju1230 01/13 00:56這ETF 就算賠錢 30年也保底有定存2倍

ian00727 01/13 00:57問題就是通貨膨脹會把錢縮水 那2年定存率有跟沒有

ian00727 01/13 00:57一樣

wju1230 01/13 00:59自認股神當然不用提這6%自己買阿 XD

wju1230 01/13 01:00股神誰在資產配置的 都馬槓桿開最大拚退休 =v=

nikolas 01/13 01:06你這績效是台股還在萬八高點 那天跌個1000點 醜媳

nikolas 01/13 01:06婦就要出來見公婆了

callTM 01/13 01:25賺500萬的稅率要40% 當然會存啊。 跟低薪仔講不通啦

D600dust 01/13 01:35你怎麼知道11%自提率不是領22K的在提的

monkeydpp 01/13 03:22政府不會開放自選的啦 懷疑勞退這塊肥肉以後會修法

monkeydpp 01/13 03:22去補勞保這個大洞的

faniour 01/13 06:02又一個腦補一堆的,然後不知道勞退6%扣上限9000

faniour 01/13 06:04最高9000不是月繳幾千?某l你家月繳比較多是嗎?

faniour 01/13 06:086%繳5-6千不夠努力你要不要明白講多少算努力?

faniour 01/13 06:23扣20%能節稅的區間年收大約落在190-210間,每個月

faniour 01/13 06:23拿不拿得出幾千塊降稅然後另外還有固定投資?

faniour 01/13 06:385-6千提撥到退休才210-250萬多一點,要那麼怕通膨吃

faniour 01/13 06:38掉你的錢,你乾脆循環信貸幾筆,把稅差跟利息對沖,

faniour 01/13 06:38利息還能再抵稅

faniour 01/13 06:41那麼愛講通膨,持有債務抵銷現金部位不好嗎?

faniour 01/13 06:51台股不同區間的年化報酬率差那麼多,這兩年一堆人

faniour 01/13 06:51講的像8%、10%是吃飯喝水一樣,0050只拉到2018跟拉

faniour 01/13 06:51完2021就差一截,誰能給你保障的收益?

faniour 01/13 07:18要是前幾年開始工作買房,辦40年房貸,趁這波增貸退

faniour 01/13 07:18休金額度出來炒股不就爽到翻,各種鎖利。台股也沒幾

faniour 01/13 07:18次有這兩年的成長率

physicsdk 01/13 11:24年薪118萬以上10%、勞退自提11.29%,因此得出高

physicsdk 01/13 11:24薪的幾乎全都自提? 這邏輯有很大的問題欸XD 你就

physicsdk 01/13 11:24這麼確定那11.29%不會一半以上都來自另外90%?

lovemost 01/13 13:06你拉回2018勞退衰退更多,甚至是負的,勞退績效就是

lovemost 01/13 13:06爛到渣,無藥可救的廢

lovemost 01/13 13:08重點在利差,數字都攤給你看了,勞退不管在任何時間

lovemost 01/13 13:08點都是廢到掉渣,只要利差在3%以上,就算繳40%的稅

lovemost 01/13 13:08自提的期望值一樣是爛到不行

lovemost 01/13 13:10我們這邊不談績效超群的,只談一般人不用任何技巧躺

lovemost 01/13 13:10著也能賺到的數字,就海放勞退了

lovemost 01/13 13:11再講一次,勞退績效就是廢到爆,任何時間點都廢到爆