[請益] 離職宣告期內剛好滿三年
各位先進好
想請教一下,目前任職約兩年近三年,若提出離職後,宣告期為N+20d
但宣告期的這20天內剛好滿了三年,公司是否有權利要求我必須宣告期改為N+30d?
N=離職宣告日,謝謝各位
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以你宣告當天為準吧
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宣告期跟年資有關係喔?
推
應該是宣告當天為準,基本上公司很少在刁這個
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未滿3年20 滿3年30 印象
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當然是宣告當天,要你走給資遣都踢走你,不用想未
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來天數
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這個是日曆天還工作天
推
公司要你馬上走 你也可以 協議好即可
噓
問一下自提離職和宣告期有啥關係? 不是資遣要拿錢
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才需要嗎? 疑問幫解
推
宣告日為主,記得留宣告證據免得被凹
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我看懂了 剛剛沒看清楚某段
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另外想請教一個問題 宣告期含假日嗎
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如果公司要在宣告日之前叫你提早走,要給對應的薪水
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回樓上moto 算喔,宣告離職後,週末假日、國定假日
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、特休都算在裡面
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很多都會要你早點走,避免影響現職人員士氣
推
就算未滿宣告期走人,雇主也拿你沒辦法
推
日曆天
推
剛好滿三年順便多10天還11天特休
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剛好可以請一請?
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感謝以上,聽起來應該是不影響了,還可以順便賺一
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波特休轉錢?
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不會拿你沒辦法阿,不給你離職證明,你下家要怎麼
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報到
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拿不到一樣可以報到
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不用
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超過多領新年度的特休啊
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你能交接好 沒人在乎宣告日
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就算多待10天賣人情還是有支薪,想這麼多何苦
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公司不給離職證明,公司HR不會這麼笨,HR知道不給
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證明會被罰
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先把桌子收乾淨 說不定不想付錢要你年前走
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應該是20d 而且趕緊趁過年後走吧 機會比較多不要拘
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泥那十天
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勞工這項無罰則
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要走快走,你沒那麼重要
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那家公司會不給離職證明?有這麼大膽?
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另外 通常不太可能留你那麼久 當然是越早交接完越
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早趕你走 留你下來還要給你薪水欸 公司不傻好嗎
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這天數是保障你可以走的天數 上面要你滾隨時都能滾
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