PTT評價

[問題] 提離職後請假跟資遣問題

看板Salary標題[問題] 提離職後請假跟資遣問題作者
e26g
(\⊙▽⊙/)
時間推噓 7 推:8 噓:1 →:20

男友於該公司任職滿三年,在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請,也已經當天就獲得許可並約定做到四月底離職。
今天上班提出請假申請,卻被主管告知做到今天為止,想請問這樣是否可以算是資遣呢?(早於先前的約定日期)


--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.56.59 (臺灣)
PTT 網址

sometimesbe04/19 11:26阿你不是想走、資遣沒這麼好拿

e26g04/19 11:32就也沒有特別要拿資遣,只是全部換特休的話也還有多的日期

e26g04/19 11:32沒休完,在想是否能折換現金而已

karkkunt04/19 11:35不算資遣但老闆必須支付到4/30的薪水

f092000904/19 11:41就不行阿,除非雙方有協議提早離職,公司那邊可能是已經

f092000904/19 11:41找到人手了,想問看看能不能提早離職,不然訂好的離職

f092000904/19 11:41日期不太會變動

prodd04/19 11:47記住一個原則,離職是勞方主導權;你們已經約定了要提前要

prodd04/19 11:47你同意才可以。

taipoo04/19 11:52可以的

michaelgodtw04/19 11:58就不行啊,把文字證據送到勞保局,它還要送你資遣

michaelgodtw04/19 11:58

michaelgodtw04/19 11:59資遣費跟特休的費用ㄧ起要,它無情,你也不必有義

hillku04/19 12:04我的認知是不用再來了 但是薪水要給他到4/30 如果公司不是

hillku04/19 12:04這麼做的話 可以檢舉了

ksongr04/19 12:151. 薪水要給到你提出離職那天,剩餘沒休特休要折價 2. 如

ksongr04/19 12:15果是直接就你做到今天,薪水也算到今天,早於你們原先約定

ksongr04/19 12:15的離職日,這樣算資遣

michaelgodtw04/19 12:15簡單說,協議不要去,那是勞方跟資方協議,兩方有

michaelgodtw04/19 12:15協議

michaelgodtw04/19 12:16今是資方片面?壞,那就是請求資遣費,特休的錢,還

michaelgodtw04/19 12:17有離職日前的上班費

michaelgodtw04/19 12:17跟非自願離職書等等

chickensam04/19 12:27感覺主管沒這麼傻是要讓po薪水領到月底啊...

e26g04/19 12:49了解,會仔細研讀一下大家的回應~謝謝

flutecc04/19 13:11紅明顯,千萬不要妥協,用自己提的日期。

pplluu04/19 14:05這題直接google離職預告期 就有答案了

wzmildf04/19 15:37他必須付滿約定離職日期的薪水,否則就是資遣

cityhunter0404/19 15:45雙方約定4/30,公司要你提前走,就只能資遣!