[心得] 欠了很久的戀人整合退伍心得
因為前陣子APPX大戀人喵的設備退伍心得超紅,
小魯同為貴司整合役畢,也來分享一些相關資訊,希望能幫助到其他版友
1. 幸福企業??:當初退伍後直接進了公司,因為離家近,所以已經滿足了。當時公司在外面營造了很不錯的形象,甚至有鼓勵員工提早一小時下班的政策,當初跟主管面試也說六點下班算晚,加班時數不高 (廢話,不能報加班的部門,怎麼會有加班時數這種東西
XD),但是不是幸福企業,我想我也用”??”來表達我的心情XXDD
2. 關於主管:部門的課級主管算是好人,有問題跟他討論基本上都能解決,簽假單也算乾脆;但是部級主管就是一個長得很像某藝人,作為十分之噁心,為了避免冒犯他人,我們就暫且稱他為菜籽好了,在我還是新人時就常被部級主管叫去拉正,簽個表單也能用職場倫理的各種理由(不過就是誰先簽誰後簽@@)電你一波,說他在教導正確的職場生存法則。標準邀功達人,對外包工作專門,下面的人做到死,被外面HL時先拉自己人擋,打自己小孩給人家看,完全沒覽趴,遇過這種主管,以後去別的地方也不會有生存困難的問題。
3. 雷包同事:本部門有兩大台柱A,B君,沒他們大家會少了很多工作能做…。
進公司會有人帶你盡快上手工作,偏偏小魯很衰,A就是帶我的師父……。基本上A不想教
我任何東西 (人爛歸爛還是很聰明,你學會之後我要幹嘛?),常會鬧失蹤,工作處理到一半就叫人找我接手,但他不接電話也不回電話,甚至直接關機 凸==凸,這樣要大家怎麼去救這爛咖。有次新產品要投產了,問他準備好沒,他只說就拿支相關產品改改recipe就能跑貨囉 ^.<,然後A就下班了……,最後我只能再化身吃屎官了QQ…
B是個遊魂,每天都很晚下班,但沒人知道他在幹嘛,開會時更是一問三不知。大便在褲子上還要其他人幫忙擦屁股,他會說:大家都希望公司好,互相一下!!??(你領薪水的時候大家怎麼不來互相一下= =)
其他人需要幫忙他跑得比誰都快,真的知道互相2個字怎麼寫嗎@@
傳說中的績效末位管理,永遠是傳說,公司完全沒魄力去處理這些毒瘤,所以留著的人越做越無力……
4. 職等晉升:小魯進公司後只得到過一次晉升,但說老實話沒甚麼屁用,職等晉升只會調薪水的天花板,不會實質增加你的薪水,你的調薪幅度還是掌握在部級主管手上
(乾,又是菜籽)。第二次晉升更難升,很多人都在排隊,菜雞你慢慢等吧,主管缺更
不用講了ㄎㄎ。就我了解只有RD單位人員流動快,雖然我覺得本公司大部分EE都超廢,
當然還是有遇過有sense的,遇到問題先推再說(千錯萬錯絕不是他們的錯),廠端就該死。調薪還調得比其他單位多,真是ㄇㄉㄈㄎ。
5. EDA, AI, 特助:這三樣東西是本公司三寶,甚麼東西都要用到這些鬼東西。
EDA就是engineering data analysis,拉出美美的圖表,然後去跟上頭主管說這多屌多屌,反正上面也只看結果,根本不知道資料庫跟資料上拋這些東西有多難,小魯也被拉去寫過,每天手上的工作已經夠多了,還要撇下手上工作處理這坨屎,每天更被主管K得滿頭包。AI是目前公司最愛,覺得可以用這東西取代人力,但就像APPX大說的,發現問題還是要人處哩,阿那個我說人哩XDD,砍掉了喔,那就現有人力繼續做阿,做到死阿,街頭藝人董事長在新聞上說HR hire也想做AI,真的是中毒頗深阿。特助嘛,就是上面主管的錦衣衛,
專門進廠找麻煩,這就是他們的工作。發現問題叫你改善,就算沒問題還是會定期進來找你玩耍,根本就是勞民傷財QQ,一堆人還要陪著演戲,每次下班我都必須花兩個小時才能將自己從公司裡扮演的角色脫離XDD。
6. 關於PO, PR:由於產品改版,需用新的機台進行生產,小魯和vendor討論出一個替代方案,可不需進行產線大規模改造,節省了不少成本。此生產模式可以先有產線跑貨,但需增購現有產線料件。試產時由於蠻緊急的,小魯請廠商先借料件入廠投產,也已先告知主管需要增購,主管也同意了。但等PR,PO送出後,小魯被廠長找去要求生管後續錯開排程,這樣就不會有料件不足的問題,標準的射後不理,小魯至此也在廠商眼中黑掉了,裡外不是人。
7. 不能報加班:前文提到在這裡加班時數不會過多,最後真的只能笑笑。此廠區有先去吃飯一小時的不成文規定,公司會說你先去吃飯再回來工作,真是標準幹話。籽籽後續
更隱約對大家提出沒人在報0.5~1.5小時加班的(用疊字比較有親切感),主管連報都沒在報 (簡單說他要吃你更多加班時數,我是個吃屎官,不是主管職 凸凸),公司員工真的跟賴副總統說的一樣”功德台灣”做好做滿,任勞任怨。直到最近主管發出mail叫大家報加
班要寫報告,小魯在此時決定按下EXIT鍵離開遊戲了。可能只是小魯覺得自己像免費的妓女,結束後還要說穴穴光臨買縫,很舒服不收費喔^.<。大家常說不要加太多班,免得錢都拿去看醫生,但在這裡你連加班費都沒有,醫生也說我是醫人的,沒有看過社畜,不知道怎麼開藥。
8. 離職約談:決定離職後,依規定和課級、部級進行面談。我先向主管表明工作loading已經失控,課級主管表示我覺得你沒很晚下班阿 (白眼ing),小魯只笑笑回早下班不代表做的事少,晚下班的是真的廢。部級主管說他們有上面的壓力,小魯直接反嗆”不是只有你們有壓力,我們的壓力也很大,你們如果只會畫餅,每個吹得比董事長的喇叭還要動聽,再轉移壓力給我們,就這樣我也能當主管了吧””反正你們想精簡人力,我幫你們一把
吧”。籽籽碰的一鼻子灰,最後只留下有多少人就做多少事,結果聽說事情還是推不掉,只能請我的戰友們繼續多擔待了QQ。最後要經過廠長面談,想當然又是各種幹話洗腦,不過中午12點,我已經是第3個面談的了。
9. 調薪,挑釁?分紅,糞紅,落紅?:
IDL每年四月挑釁,過年前發譏笑獎金,如果有賺錢七八月會發糞紅。
小魯進公司前,公司不賺錢,進公司後一步步轉盈,領到的bonus如下。
起薪標準大家心照不宣,錢還有越領越少的QQ,現在這種薪水請不到人了吧。
調薪後 績效 分紅
+2K 1.2M 0.86M
+2K 2.7M 2.8M
+1.5K 1.6M 1.1M
感謝各位在除夕夜看完這篇廢文,小魯先告退了,撤退去國營混飯吃。之前都覺得去找
工作不要漫天喊價,會打壞自己行情,最後發現是戀人打壞市場行情@@。公司的公關一項很罩,幾乎不會看到對公司的負面報導,歡迎新聞記者大哥大姐們快來抄,普渡眾生,往生菩薩。
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聽說現在54K了
戀人聽說新人有50k?
恭喜登出
除夕夜po看來是真的很幹
戀人在新竹總部跟GRC 的好很多
幹嘛不去 其他 的試試看?
想多了,就是進錯公司的悲哀
這大M誤以為是百萬= =嚇到...
看看那可笑的譏笑獎金QQ
戀人去年這麼賺 怎麼反而大炸裂
表定五點下班QQ
如果你是表定五點半下班的話,六點開始才算加班那
是勞基法規定的,勞工每工作四小時必須至少有30分
的休息時間。所以先去吃飯吧
有很高嗎?根本廢到笑阿
有50k 羨慕噓
正解
他意思應該是吃完飯後加一個半小時也不能報
因為什麼都要AI,然後把人裁光光,結果AI一堆問題還
是要人處理
AI的模型、code、資料也沒人再view。我都懷疑跑出
來的結果到底有多少是唬爛的
NONO,H大導這鬼東西可以少人ㄟ
AI還是要人維護啦,上面只看數字
工場端的主管個個是幹話高手
太苦了
D大可以不要噓嗎XDD?多讓一些人看到阿,推起來
阿彌陀佛 您真有心
幫推
工廠的EDA跟豬屎屋的應該不是同一種東西
S大怎麼會覺得小魯有
[email protected]@
M真的看成是百萬 想說領這麼多是在...
其實你還蠻有sense的吧 何苦去國營 可能會遇到更多
腦包老屁股
長知識了
工廠的EDA=Engineering Data Analysis. 話說戀人很
喜歡自己發明一些詭異的名詞
去年年中入有54拉 idl
阿彌陀佛 好人祝平安
感覺不是今年登出的喔...
笑笑笑笑,姑娘酒窩笑笑
越領越少真的好笑
歸懶趴火
講的不錯 發薪水的時候怎麼不來互相幫忙 蛤
不過要多拿業界一點錢我想還是考郵差比較好
能多分享一下國營的生活嗎
我最賭爛那種常常提互相幫忙 互相體諒 跟他互相你
就要每天食屎
看了一下 跟包子差不多啊 看來包子真的被蘋果西打虐
過 給屎都覺得好吃 偶爾給肉就爽到飛天
不止戀人很多公司都愛發明單字
推 欠記者抄
推一個
推
Q大多久了
記者快來抄喔!? 來沒很久的我也已經失望透了
黑黑黑黑黑又黑
樓主看起來很黑..包子一樣新人48k的年代 今年都已經
調到60k以上了..登出是對的
推
面板 真的慘
可以問一下是哪個廠嗎
推
對戀人沒有好感 出事了都把下游叫去幹一頓 自己都沒
有檢討 有些東西明明自己也有問題 從此電視不買該牌
推
我每次處理一堆defect處理到不敢買自己家的產品
戀人金鐘獎在這,演起來
錦衣衛文化真的不行 每次浪費心神陪他們就飽了
國營10年後發現,科技業工程師的薪水跟工時真看不
到國營車尾燈
講實話給推
我10年前就從AUO登出整合XD
S大想入坑嗎XDD
這分紅跟績效 太優質了吧!優到不知到怎下評語
面板時代過去很久了
恭喜轉職成功
推
恭喜登出 這篇很真實啊
血淚
推推
幫推
主管得罪人會想跟你摸頭阿
其實離職只要說另有規劃就好 不用講那麼多 因為 會
改早就改了 大家都知道問題點 但沒人想去動你知道為
什麼嗎 因為 不干他的事 多講多做事 職場上不是只有
自己冰雪聰明 能在那個位置混那麼久不是混假的
推一個
推:特助,EDA,AI,事倍功半,失焦的管理看不見QBQ
Eda的e理當是Exploratory啦 這公司自己改成enginee
ring喔?
不考慮vendor嗎?
恭喜登出,你值得更好的
一起喵喵喵喵喵~~
我們一起學喵叫
喵哦~
帳面就虧一年而已阿,今年不是大爆賺嗎?
戀人幾年前虧那麼慘,現在才剛開始賺而已,分不多也
是正常的。
推
跟某AI傳產龍頭一樣XD 果然台廠都一個樣
還好登出了,謝分享
推拉~脫離苦海就是讚~
寫這麼仔細,戀人不會告你嗎?
很寫實的工作經驗
跟從朋友聽到的包子工廠半斤八兩,呵
系統廠都領的比你多 笑爛
真的慘 幫QQ
恭喜登出
笨Q品牌端有人可以分享嗎?最近有兩個前同事跳過去
都不講= =
這家逃出來主管 連作風也帶出來,做事夠爛
包子屌打
講話還會跩個258萬的,不然屎EE來擦阿
EE那邊很貼切,問題答不出來還會跟你說是know how
待工廠段就是這樣 珍惜生命遠離生產段
被包子屌虐==
遠離工廠...不變的定律...
QQ 偷偷問 有年終獎金嗎?事實陳述可受公評
往生菩薩,謝謝您犧牲小我,大愛勸世
樓上什麼告來告去的 就是這種心態台灣職場透明度才
那麼低 可悲
我在包子前三年,底薪比原Po多一張小朋友,但原Po這
個績效/分紅比包子高啊,可能我是萬年B的關係吧
友達很多人都逃出來了
主管最喜歡冷處理了,以為大家都說說而已
約談那邊讚讚,想到上份工作就是這樣跟前主管。但他
就冷處理,還好我退了。不然每次吃香喝辣都是他跟他
的兩條狗。
推 真的很糞哈哈
真實 跟聽到的包子相似
很中肯
戀人EDA=Tableau 年度專案=裁H/C提案大會
hr AI真的是太精簡的結論,你是對的
EDA說穿了就是老闆不知道怎麼查機台資料,就叫工程師
撈資料出來畫成圖表,方便老闆寫報告和給長官看爽的
戀人這兩年在搞的東西不能說沒用,但絕對沒有老闆PPT
吹得這麼神;然後CFT也常搞不清楚狀況,看誰家的報告
寫得好就逼其他廠區align,先不說每個廠區的設備和
我朋友面有6欸
狀況經常不一樣無法一概而論,align假報告真的很痛苦
花錢花時間花人力做出來的東西卻沒啥用處光想就哭了
可憐阿
然後平衡一下啦,加班費這東西完全就是看上面老闆,
跟戀人和你在哪個廠區關聯不大
spiderway的朋友是面RD職嗎?不然工廠端新人我沒聽過
有60K的,但ptt還是dcard都有人分享過,應該不是唬得
關係企業的表示欣慰
媽的我績效頂多1、2M,分紅從沒超過1M,幸好我去年
離開了
推一個
謝前輩分享
工人智慧XDD
山也AI,海也AI,包山包海都是工人智慧,笑死
去年短暫待在戀人做PM幾個月,有60k以上,但受不了
又跑回去外商了
慘
智慧智障
PR那個經驗真的有慘~恭喜你趁早登出
還好登出了,AI預警設備會壞掉搞死一堆人...
謝謝分享
面板勇士 辛苦了
還有這個喔,蓋北七捏
EDA 每次打開網頁讀取就很久,課內沒人想看,上面大
老闆就開始review 使用人數,有一陣子還宣導大家每
人每天點開一次衝使用量
應該看部門吧,記得我當初頭半年都沒事幹,整天飄
戀人廠商入廠要簽到處長,屌吧。
AI慘業就是這些亂喊的來亂的
講得很寫實呀,真實度100%
寫的詳細,推~可以勸人清醒
去年沒分紅啊!
哥看到今年譏笑獎金還會期待??
今年應該會發的不錯吧!?
恭喜 但相信你也知道 在國營你提的這些狀況都不會少
你太早登出,不然應該可拿不錯,至於整合不管在哪
就是生態鏈的底層,事雜又多,工廠就需要這樣的部
門
謝謝分享
辛苦了,感謝分享。
為了一口飯QQ
恭喜解脫 但你太奴 是我早洗臉這些垃圾
對外很乖,對內.....呵呵
你的長官能爬到位置就是乖到沒話講
老鳥毒瘤一律建議外面處理
寫實度100趴 淚推
推你第8點
退出 才是正確的!
職場動物刺蝟老鼠狐狸蠢豬都能活很久蠢驢最先出局
推 辛苦ㄌQAQ
感謝分享
小魯以為大家都覺得是喇叭XDD
滿篇中肯,唯一小小錯誤就是人家董事長吹的不是喇叭.
是他媽的"薩克斯風"啦,更厲害的是突然一堆主管也開
始吹起來了,還組團耶...
偏偏又操又沒錢阿QQ
這養老缺?
已加入APPX大陣營
恭喜您,也辛苦您了,廠區看來連整合都出現畢業文
聽說其他部門也是蠢蠢欲動,看能不能集滿廠區部門
招喚神龍出現
推
激怒獎金..
噗噗,這個幽默
笑到廢..
推分享
分得真差…難怪走一堆人
辛苦惹
有能力的不受寵
這公司主管沒能力整天講幹話
嗯 選擇舞台,有時候真的比努力重要
新人不要太快call vendor又準點下班不黑也難
戀人超廢的 但我朋友還繼續撐.超像被渣男家暴後,還
死忠的OO
一群硼懶趴的主管
記者快來抄呀
記者會抄這篇就不叫記者了
縮起來阿,反正人再找就有了
戀人連GG那種自動化都作不到了還Ai,美其名Ai實則
縮減人力
恭喜。大家要用實際行動,淘汰這些爛公司,爛文化。
大家加油。
謝謝原文分享友達爛公司爛文化。
還好當初沒去
面試經驗超差
主管不知道在跩什麼
去年才剛登出,但聽到不少人年後都要走,看起來滿慘
的...
謝謝不吝長篇分享
今年大賺還這麼爛
其實戀人有賺錢時分的都還可以,恭喜原po登出,雖
然不知道去那間國營,但....你會發現國營更沒效率
,爛的是從下面開始...剛好相反
我菜雞面試喊42還以為很高,原來我喊低了 那個主管
還說應該有機會拿到這個價QQ
我就是某廠做ai的,真的什麼都要弄tableau
我做DL的時候也很疑惑
真正可以自動化的
不自動化
不能自動化的
*[1;31m→
s4001 : 拼命的想靠AI解決02/02 02:37
然後最扯的是誇張換線頻率
有跑不到一個小時就換了的
就為了
能交出零IDLE報表
然後下個小時就又換回來...
有分享有積德!給推 :)
AI喔 看哪些企業請越多顧問的 落地也沒個影 根本
在騙錢
專門外包工作的長官也很多 版上我記得有提到類似的
文 牙科某製程長官
戀人主管真的應該要換一批 時代已經過去了
老舊思維讓公司走向…
推
ai有夠爛,特助來亂搞,假到爆的智能工廠
AI喔 看哪些企業請越多顧問的 落地也沒個影 根本
壟員
哀,APPX大果然是知音
廠區給我的感覺就像是壓力鍋,只是何時炸開而已,人
砍成這樣,剩下的人力要AI要開發要執行,是請地府員
工來做嗎? 辦公室那張海報"離開辦公室,走進現場"
主管是貼來自慰的
吹阿吹阿,我的喇叭和放縱XDD
推爆 上面有夠會吹
推
恭喜原Po逃離
誠實給個推~!!!
推爆...上面那些只會做表面的主管真的有夠爛的
87%的台廠都是這樣
差額請找J大領XDD
三年年薪輕鬆破180萬,幸福企業
廠區老鳥一半都在擺爛凹新人
戀人真的廢,昨日才聽朋說而已,
我都不好意思說我內人當會計比戀人領的更多..
逃離都逃去哪
學長,那時公司還很賺ㄟ 還沒分紅費用化,現在有希望可言嗎?
你這些問題我16年前在友達就遇過,當時也憤而離職
,結果呢,友達到現在還不是活的好好的,當初沒離
職的最小都經理了
差不多啦 這種水準的公司被大陸打趴剛好
YAP,錢拿不出來就閉嘴啦
台廠都差不多是這樣子吧, 尤其是人多且routine事已
經夠多了的廠端, 每間公司每個單位都有不少鳥事, 只
差在公司願不願意分多一點讓更多人願意留下來承受這
些賽, GG看很多人分享也是幹到不行啊, 但至少人家許
多中生代以及優秀人才留得住, 不會整個斷層, 陷入惡
性循環 QQ
廠務菜雞路過,字字句句深深能夠體會
先知
大概三年前開始導AI想精簡人力時,我就閃了,我也
是跟主管說我幫你們加快人力精簡,現在看起來果然X
D
報告的時候,大家都說的頭頭是道。長官沒在看的時
候,其實跟以前一樣,沒什麼變,資料都是作假的
戀人的公關是不是那個矮女OO?
推
推
不是PLP嗎?QQ
剛進去會PLC就夠了,現在….
嗚嗚嗚嗚
真實,一個沒有辦法面對現實的公司,一堆扶老二的主
管,唉
工程師修機,解defect,做改善,還要會AI,真的超強
的,擠爸婚,做出AI,精簡人力,被裁掉,悲哀啊
G大知道的太多了....
上個幾堂課 就是AI人材 要做出AI專案 真豪洨
你的A怎麼跟我之前帶我的人一樣......不過我很早就
我2006離開的,沒想到到今天還是一樣
戀人有三寶。AI、特助、吃不飽!
戀人廠務路過,EDA真的會畫到吐血….
PLC會了也只能用在排除障礙跟換零件,基本上都是給
外包弄到好
后里廠吼
辛苦了,你領的其實也不算差,但環境真的爛
推
怎麼該走的主管都不走@@
跟過年朋友聊的也是差不多,他也說經副理已走了至
少兩波,剩下來的就是有PLP的特殊技能,他最擔心是
被拉上去當主管
我還以為M是百萬的意思
演藝圈,不會演就只能退出。
傳神,句句中肯,尤其是三寶,真實度200%
57
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上我待過的公司,尤其是台廠,系統廠。 也跟原文一樣,基層主管會說:其他人都會故意晚走,其他部門的人都會晚走,為什麼你不留? 是不是你工作太少,還是你工作偷品質? 這個我很有感,我當時在當主管,經理時。處長就常常說,我什麼我部門的人都特別早走,要規定他們19:00以後才走喔。 我覺得不合理,我沒有直接跟部門的人說:43
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣22
Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了