[討論] 新部門對新鮮人的優劣

Peter911 02/02 12:41被別部門白眼比遇到刁後輩的老人好多了

Peter911 02/02 12:41而且小主管會不會幫忙擋才是重點

lofu 02/02 12:56這種現象到處都是…覺得難受

twbambi 02/02 12:58提出的那幾點狀況在老部門或其他公司也會發生啊。

twbambi 02/02 12:58訓練這點還講了好幾遍，倒不如分享一下你想要的訓

twbambi 02/02 12:58練模式是怎麼樣的?

n1canhelpu 02/02 13:02長官會不會幫扛才是重點 其他都是假的

a44883 02/02 13:02新部門才爽，一堆公司新部門都是爽爽過的

IANDRUMMANIA02/02 13:02是好事，雖然你是菜鳥，在新部門才能接觸核心業務，

IANDRUMMANIA02/02 13:02去老部門不過就是幫資深員工打雜而已，沒績效又沒

IANDRUMMANIA02/02 13:02接觸核心業務的機會。

IANDRUMMANIA02/02 13:06缺點是新部門因為大家菜，你會很常需要去向其他部

IANDRUMMANIA02/02 13:06門的員工請教事情怎麼做，一般來說不太會有人理你，

IANDRUMMANIA02/02 13:06要靠一些人脈會比較好處理。

Lhmstu 02/02 13:18缺點是沒有一套有具體流程的處理模式，變成都是大

Lhmstu 02/02 13:19家“湊”答案

wake7078 02/02 13:34戲棚下待久 就拆戲台了

wake7078 02/02 13:35人家演戲 你也演戲 人家有票源 有廣告 有贊助

abbei 02/02 13:39過來人。原則上有案子做是好事，缺點你說完了，優點

abbei 02/02 13:39是包袱相較少，少不是說要全新想一套，中小主管有經

abbei 02/02 13:39驗能務實帶方向就好

abbei 02/02 13:42主管也菜只會畫餅的話，那建議多跟其他部門打好關係

luche 02/02 14:24老部門高流動的缺很恐怖 新部門就怕老闆領導無能甚

luche 02/02 14:24至一直在狂操測試人力的需求底線

keyofdejavu 02/02 15:11不要幻想有人會在那邊手把手教你三個月

keyofdejavu 02/02 15:12公司付老鳥三個月的薪水不是來帶你的，還是你要幫付

flysonics 02/02 15:43推那句戲棚下待久 就拆戲台了 哈哈哈

lolicat 02/02 15:51看薪資 薪水高可以接受

birdyman 02/02 16:38什麼產業有差啊 這樣討論有意義嗎？

michaelgodtw02/02 16:39我第一天就上了，連午餐都不知哪吃

Mensholaten 02/02 17:24參與第一批開發也是有好處 後面加入的都不知道前面

Mensholaten 02/02 17:24在亂寫什麼鬼

smile12372 02/02 18:17哪一家公司不是這樣 花錢是叫你來做事的

luche 02/02 21:48主管常常講互相幫忙 互相合作很危險啦 代表事情沒

luche 02/02 21:48分配好 菜的就會被抓去食屎

avgirl 02/02 22:12學一堆有什麼用??? 薪水有特別多嗎?

avgirl 02/02 22:13等你跳到制度完善的公司，薪水又比現在多

avgirl 02/02 22:13你會覺得你現在根本在浪費時間

avgirl 02/02 22:13好像很扎實，除非你要創業喇 不然還是早點跑

adf36322 02/03 12:11推新部門要常向其他部門請教事情，但通常沒人理你

adf36322 02/03 12:11，很多人受不了就陣亡了

Dreamer77 02/03 13:19站久其實也不一定是你的. 等擴編找更多資深進來依然

Dreamer77 02/03 13:19卡在你前面.

fanix21 02/03 15:02說大公司好不是沒道理，分工細也不是壞處

venomsoul 02/03 19:57我都自己訓練自己然後幹掉老的給你參考

xSAUCEx 02/04 19:10站久了想說要輪到我了 然後上面看可以了又派了一堆

xSAUCEx 02/04 19:10空降老闆來佔位子

samhsu 02/07 16:34戲棚下站久了，要不台就拆了，要不上面找其他空降，

samhsu 02/07 16:35會是你的的機會其實不高喔，認同av大說的，感覺就像

samhsu 02/07 16:36在浪費時間，你也可以賭一波會是你的，但真的不推