[請益] 同部門的前輩很菜,算利多還利空?
小弟最近剛到一間新公司報到
待了幾個禮拜後發現
跟我同部門的資深前輩滿菜的
基本上我問他問題 他大概有80%都不會
Coding能力也跟我差不多 搞不好還比我菜
想問一下這種情況對未來是好還是壞?
最直觀想到的利空就是
在工作上如果遇到困難都要自己解決 沒辦法問
利多則是
他這麼菜 都可以待這麼久 這部門應該很涼
ps他考績跟分紅都還是可以領到平均值
想問各位前輩有沒有相關的經驗~?
--
利多吧 想表現應該很容易把他幹掉 想耍廢反正也有一
個爛的在那邊比較
是他不會 還是裝不會 要搞清楚
你們兩個比爛 代表這公司也沒什麼發展
長遠感覺是空
如果你是要學習的話的確可能是利空呵
劣幣驅逐良幣
感覺就是比爛還洋洋得意
以目前我來說,利多,表現好你就是頭
恭喜 當場退休養老
爽死了 恭喜進到養老單位
代表比較容易升 但也比較賽
菜比八,一梯退10步
這就是你未來的樣子,是否你想要的自己決定
你怎確定他是真菜還裝菜,如果他是拌豬吃老虎呢,老
人裝菜就不用一直教新人,讓新人自己解鎖,還能降低
防備,出事你自爆怎麼死都不知道,問這種事原PO才是
真菜,多堤防吧
但很多時候只是人家懶得理你 回答你問題沒credit
樓上切記棒打出頭鳥啊
就是因為他不會,才找你來啊
看你想要往上爬還是跟強者成長...
好到不行啊,前途似錦
薪水才是一切
長久是利空,他待這麼久一堆東西不會的話,代表這
個工作沒有在技術上精進的需求,過一段時間就容易
腳麻。
先確定是真廢 還是懶得鳥你?
對公司來說是利空 , 對你來說是 利多
死海效應
可能這部門的工作coding不重要,有其他專業,你要重
學。算比較不好吧要重新適應。
我現在待的就是,code都很小很簡單所以大家coding都
很爛,但是有很多domain knowledge
你要擔心的是會不會變廢
不管哪種情況 怎麼看都是你自己吃虧 還沾沾自喜?
問他薪水多少
不要管前輩或同輩 重點是你在上司眼中紅不紅 其他
都多想的
看你要養老還是要繼續上進
coding能力能幹嘛?你的前輩升官發財,又不是靠codi
ng能力。傻傻的。
利空啦,代表升官發財不是靠coding能力,你還沾沾自
喜。
或許人家會拍馬屁,那也是種才能
搞不好人家有關係,
搞不好只是裝弱,各種可能都有
會問這種問題我覺得是真正菜…
利空啊,代表這間公司強者不想留,八成薪水和發展性
都很差
就一句話自己體會:很會做的就一直做
遇到老江湖還不知道 傻傻的
利空吧
對人才是利空,對廢物是利多
房子小孩都有了 就是利多 都沒有就是利空
有沒有可能只是前輩只是怕工作被你搶了,先看你是
不是很秋的人
有些人是不想教人 問什麼不管會不會都說不會 不清楚
有些就是真的沒能力只是做比較久而已
我如果遇到這種菜鳥簡單問題狂問我一定裝傻讓他自己
找答案 現在架構簡單等到架構複雜還來問薪水我領嗎
超棒der 大家一起擺爛
一起擺爛 你也爛 我也爛 大家一起爛 讚
當然是利空
他有其它的本事,你不知道而已,這種能活得久是有道
理的
如果現在薪資滿意的話是好事
manager打考績你可能就第一名
你比較菜
coding很強會飛天嗎 不會還是得乖乖把雜事做好
你要確定他是不是「只」對你不會
coding只是工具技能之一,很強不代表就可勝任每種
工作。先搞清楚工作需要哪幾種能力再來評斷...
代表你專長的一點都不重要啊 挖XD
很多公司能外包的都找外包去做了 幹嘛要會XD
你前輩是YH嗎?
他爛,你比他更爛的意思嗎?他還會20%
你確定他是真不會 還是不想說?
你覺得他比你爛,不代表長官覺得他比你爛
你覺得他比你爛,可是你還要問他?
要怎麼用這樣的資訊判斷人家很菜 也許他有好的地方
你還沒看到或不讓你看
年輕人就是年輕人,這樣就噱到你了
新進人員領到平均值 代表你該考慮跳槽了
資深
薪水才是重點
你問得東西他不知道還好阿,他做得東西做得出來就好
什麼叫做這麼菜還可以待這麼久…
待很久的話是菜還是廢呢
明年你部門的新人就會再發一篇來檢討你的薪水了
懂裝不裝懂吧
爆
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