Re: [心得] Garmin 半年遊
主管年輕化是因為..都離職光了
沒有人選,年資3-4年27、8歲只好上來當
做事風格不夠全面跟細心
討論事情最後只淪為自我炫耀或嘴砲戰
自己做錯事確永遠拉不下臉低頭,擺著高高的官威
這也只是勸世文..當然它也有它的好..薪資待遇還算可以..有機會不相信還是能走一遭
千萬別相信木曜四...
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連編輯都懶 再發一篇也沒有前篇訊息 難怪..
有八卦
沒有內容只有結論
呃... 基本上你去看每一個找網紅作的公關介紹影片
就真的只是公關用的 XD
20出頭可以炫耀什麼?當兵嗎?不對啊!也沒當兵啊
這樣升遷不是很容易
你說的嘴炮跟炫耀通常是老屁股才會有喔!
會嘴砲的年輕人也不少
小心被吉
老嘴炮是懶,嫩嘴炮是跟本不會加上懶又不肯承認不
懂不會不知道
年輕過早當主管會發生自以為自己能力很強的錯覺
從發文邏輯,看起來是你升遷不易XD
真的沒必要再發一篇 待半年看來不是公司問題
兄弟,您這內容也沒啥見地,不用發到兩篇吧
文章這麼匱乏,不意外
以前不是很挑人嗎?
要發幾篇 自己沒當上主管還要來版上討拍?
國小畢業沒?
呃 跟我聽到的有7成像啊 如果直接編輯前一篇文會
比較好 雖沒八卦但有補充說明 這不是有助於版友
們的求職資訊嗎 有必要噓成這樣?
NPI 提夫?
如果你是NPI那真的要抱怨,量產的話絕對是你太爛
幻想喔?20歲大學都還沒畢業 當殺小主管?
說真的有些科技業太年輕的主管 行為不是很成熟
20初頭…有點扯 。生氣也不要亂講吧
20初頭算24好了,是大二就在上班了喔?
你如果在職場也是這種表達,我是主管也想踢你說 = =
大學畢業就22再做三四年還是出頭?
一年一個team走7個 原本全部8個人
20出頭當主管是在唬爛吧
我指的20出頭是28歲...
這個長度你可以編輯原本那篇只講了結論的文章,或
是你把打這篇文章的時間挪去寫一下結論之前的起承
轉合,不然就只會被視為想帶風向而已,對你或對原
本分享的好意(如果是真的想分享)都沒好處
推文的參考價值,遠高於本文,感覺本文淪為策略性
手段,想要達成自己的目的而已,真的這麼多不滿,
建議登出就好
28叫20出頭......Garmin已經淪落到要收這種人了嗎?
做一個善良的人比什麼都重要
有掛推 也來觀戰 你的主管群似乎來了
不碰garmin的產品有一陣子了,現在除了手錶,好像沒
其他引人注目的東西
人資主管很跩,面試還會羞辱面試者,員工離職去外商
還很驕傲,留不住人才還沾沾自喜,笑死 噢對了還噴
臺積電是高職在去的
爆
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