PTT評價

Re: [討論] GG調薪開獎

看板Tech_Job標題Re: [討論] GG調薪開獎作者
r40805
(Ray)
時間推噓20 推:21 噓:1 →:39

分享兩個案例
都是朋友夢到的
第一個
https://i.imgur.com/UF6LCI7.jpg

https://i.imgur.com/VoEdiJe.jpg
https://i.imgur.com/1EOMd8S.jpg
https://i.imgur.com/c3kLXxz.jpg
第二個(結構沒算進來)
https://i.imgur.com/QTEyiBQ.jpg
https://i.imgur.com/nXBs602.jpg
https://i.imgur.com/kMSRAjs.jpg
https://i.imgur.com/IKir9Qi.jpg

據說兩個調完僅差
https://i.imgur.com/RPFAQnI.jpg

新人友善公司!
CP值最高領法 = 三年領滿大包後八月底跳槽!

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.95.134 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: r40805 (1.168.95.134 臺灣), 04/24/2022 09:44:11

lovealgebra 04/24 09:431.5 年資 跟 3.5 年資

ssslllyyy 04/24 09:47都說台積四大四中人才多,調薪公式公佈一下,看哪

ssslllyyy 04/24 09:47個決策圈腦殘bug沒抓出來

※ 編輯: r40805 (1.168.95.134 臺灣), 04/24/2022 09:51:15

nicolaschen204/24 09:52護衛隊:工作3.5年的下流老人滾剌淦

SchoolStore 04/24 09:59新人友善公司,練完功就快滾,老人都示範給你看了

DaBao56 04/24 10:04第一個應該不只拿過一次++吧

※ 編輯: r40805 (1.168.95.134 臺灣), 04/24/2022 10:24:41

JLPT 04/24 10:28已羨慕

mikeisme 04/24 10:31老實說 公司太多擺爛老人…什麼東西都說應該給新人

luche 04/24 10:36作製程設備相關怎麼跳 gg最大間

luche 04/24 10:37幾年下去 腳麻也好 能存到錢 身體顧好就好

hortl233 04/24 10:44GG能顧身體我也是笑了

r40805 04/24 10:45被認定為老人的這群準時上下班應該是可以加減顧身

r40805 04/24 10:45體啦

lovemost 04/24 10:47真的好腦殘

luche 04/24 10:55顧不好身體自己想辦法麻 考郵差或清潔隊 你要來嗎

luche 04/24 10:56覺得不如歸去 敢作的沒幾個 在業界繼續攥 同行不就

luche 04/24 10:56那幾個

gn01216674 04/24 10:58就直接打數字大家看完再刪了就好,貼圖讓大家猜好無

gn01216674 04/24 10:58

love913109 04/24 11:01前面這麼多範例文, 自己不會去參考喔, 這就沒在講

love913109 04/24 11:01明的, 樓上這麼想知道又只想伸手不會去問別人喔

centra 04/24 11:17工廠思維本來就是把員工當可替換的螺絲釘

centra 04/24 11:18主管也是以此類推發展內部流程

centra 04/24 11:18絕對不能讓有工程師掌握非他不可的技能

centra 04/24 11:19因此讓工程師平庸化 螺絲釘化是主管KPI

centra 04/24 11:19當然這不會明白講給工程師知道

WWIII 04/24 11:20下流老人被欺負該跳了吧 啊忘記你們腳麻

centra 04/24 11:20這也是為什麼後來design house 不想挖神山員工

centra 04/24 11:21因為這幾年挖了一堆 結果發現會的很局限

centra 04/24 11:21還不如挖剛畢業或進神山沒幾年的就好

centra 04/24 11:22神山做5年以上的 對外面的公司CP值很低

luche 04/24 11:23樓上講的就是一神帶十鬼的思維 中下游小鬼多 上游

luche 04/24 11:23厲鬼多

centra 04/24 11:23因此真的想閃的 3年就應該趕快閃了

centra 04/24 11:24不要想我們這種傻子 現在根本腳麻

luche 04/24 11:24沒升職位2年就好

money199292204/24 11:24如果那個老的剛升32說不定薪資直接被幹過去

luche 04/24 11:26這種能當一神型的才是製造端比較有價值的 智商通常

luche 04/24 11:26比較高 但是走壓榨路線員工也是被吸乾

spencer222 04/24 11:52一堆人在酸老人…問題是這波受害的根本就2~5年這這

spencer222 04/24 11:52波 明明就不老 你說這些人會難跳? 我看還好 至少

spencer222 04/24 11:52敝單位一堆去一線外商

spencer222 04/24 11:54一線外商pay其實輸GG 還有些沒WFH強制要去新竹台北

spencer222 04/24 11:54 有不少這段年資有能力跳只是選擇不同罷了

centra 04/24 11:56如果想減薪去外面 當然機率變高

centra 04/24 11:57通則如此 當然不乏有例外

spencer222 04/24 11:57北美CS/EE缺爆 又發現老印太會吹 這一年外商缺多不

spencer222 04/24 11:57少 花1/2的薪水 可以達到2/3的效果 不過改變公司太

spencer222 04/24 11:57難了 改變自己比較快 有空就刷題唸英文吧

centra 04/24 11:57畢竟這幾年神山給的真的不錯 只能吞下去

wcre 04/24 11:59二年差3500差不多吧,GG以前年調薪3~7%,還是老的年

wcre 04/24 11:59年S+

steak5566 04/24 12:07樓上說的是dtp這種吧 但是走不掉的都是產線仔啊

spencer222 04/24 12:40Support team的 這次受害比產線更深

centra 04/24 12:42DTP那種官僚文化正常人哪受的了

centra 04/24 12:43當時年輕不懂事 導致現在腳麻…

a92011 04/24 13:20想聽聽非產線support team在這一波的調幅大概是多少

Hunt9999 04/24 13:27我傳產.第一年46第二年98今年應該可以150

smile12372 04/24 13:31跪求內推

IBURNER 04/24 14:06support team 是指tcad這種還是rdpc這種 差很多誒

DSB520 04/24 15:38大概知道gger 很難找更好的