Re: [新聞] 半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
: https://tinyurl.com/2zpm3y2p
: 半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16%
: 民視新聞網 2022年5月4日 週三 下午7:41
: 半導體大缺人才，各大廠祭出高薪搶人，連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標: ，現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽，尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院: 後，一票人陸續跟著到台達任職，也讓工研院今年第一季離職率高達4%，算算一年離職率: 16%，對於人才嚴重外流，工研院則說，只要人才流向國內，也算是產業貢獻。
: 競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝，穿越各種障礙物，無論是超炫的無人機還是無: 人操控的自駕車，最頂尖的研發技術，通通出自工研院資通所，不過現在傳出，因半導體: 人才大缺，各大廠祭出高薪搶人，資通所成為產業界挖角對象。
2010-2015
國外：電動車開始興起，自駕車商品化
養老院：政府與法律限制，不能做電動車。
自駕車相關研究，所有自駕車提案一律拒絕。
無人機當時也是前瞻計畫都被打槍了。
當時，也內部有人提出共享乘車，閒置機車汽車送餐送貨平台也全部被打掉。
當時重點在研發車間通訊，
還在走早期WiMax失敗的老路。
2015年以後，大家開始賺錢，工研院開始抄襲商業模式與技術。
: 對自家技術再熟悉不過的闕志克，原本是資通所所長，在傳出他被挖角到台達研究院後，: 資通所一票人陸續跟著到台達，集體跳槽，電光所4月也有數十人提離職，也讓工研院今: 年第一季離職率高達4%，不僅比去年同期2.3%還高，算算一年離職率高達16%，而這兩大: 所離職率超越其他單位。
: 工研院總營運長余孝先說，「離職率一般都是有上有下，其實大部分情況，都不是因為個: 案，大部分情況都是因為整體產業發展狀況，當產業特別需要人才的時候，資通所或者工: 研院，離職率就會略為拉高一點。」
: 對於人才嚴重外流，工研院反而不緊張，認為只要人才及技術都是流向國內，對產業界有: 貢獻都是好事，不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳，工研院也有機制防堵技術外流: 。工研院總營運長余孝先說，「所有離職的人都必須簽一個同意書，這個同意書上面，就: 會限制到技術上，他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產，他不能私自帶出去。」
當時我在工研院時，主管都鼓勵：
把工研院的筆電帶回家工作啊，
晚上在家也可以工作啊。
技術隨便帶回家根本沒人管。
加班不給報，因為人事費不足。
主管還鼓勵特休用不完請假到公司工作。
喔對了，技術帶到外包廠商，
請別人二次開發也沒人管。
技術不能帶出去？ 沒感覺。
: 被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院，對於研發技術很小心，畢竟全球都在緊盯台灣: 的半導體、高科技產業，甚至祭出高薪高福利搶才，如何穩住、留住人才和技術都是關鍵: 。
這太牽強了吧。
研發能力：不如學校的碩博。
產品實作能力：不如業界做同樣事情的小公司。
而且研發的時間，還不如在學校當學生時多。
因為做投影片包裝，各種玩具的造假包裝，會花掉大部分上班的時間。
一堆專案都是接了以後沒人做，或各種理由不做，然後外包給廠商做，當成自己的研發成果。
最後再靠各種演戲劇本與寫死的Demo包裝，混過結案報告。
工研院要留住人才，簡直是笑話。
人才去了除了薪資會被糟蹋，能力也會被糟蹋。
--
好寫實
靠超強的ppt包裝能力 就能進
喜歡你溫暖的文字洋溢著幹意:)
工研院 和 資策會 哪個比較會包裝?
好寫實呀！
寫死的Demo包裝XD
寫實推
認同推一個，曾經跟養老院合作過專案，發現比學生還
不如...就PPT做的稍微好看一點
月薪四五萬是要研發什麼 還是現在有比較高？
你怎麼會對那邊有期待
始終認為 多少錢就做多少事 領高薪但沒產出的也
許很多 但領低薪產出多的基本不存在 就算存在也
是一個短暫時間 馬上就跳槽或是被挖走了
一個研發能力強的人或團隊 一定是聰明的 聰明的單
位怎麼會忍受低薪 不存在的
不寫死Demo環境，怎麼有辦法達到上面那群人天馬行
空的幻想，結案的時候會搞死自己的
認同
工研院就整天想找業界配合專案騙錢阿 出來的專案內
容 一看笑死
不說是工研院 我以為在說chttl
好寫實！
這篇很寫實 我當初要走前上頭單位還搞了一個天才構
想叫業界x專 說要業界仿照工研院申請x專的方式拿政
府的錢研發 結果就是廠商外包回我們部門 給個一百
多萬做總金額兩千多萬的案子 還要負責寫報告 上頭
還很開心說業界有研發能力 然後該廠商就幾乎只出了
這一兩百萬 呵呵
反正我是信了
這種文章沒多久就會看到一次，見怪不怪，但是經濟
部技術處真的沒人知道工研院惡搞成這樣嗎？
技術處喔......呵呵
唸過碩博，然後再工作後就會知道，各種什麼政府計畫
基本上都是撈錢居多
真的有在做東西的很少
工研院跳鴻海 薪水差十倍
這樣工研院聽起來就是養老騙政府錢的地方
自己不重視安保說公司不重視..笑死
在外面每天帶筆電回家也從來沒外流過資料…這是人
的問題
工研院寫這種文章是當沒人在裡面工作過嗎
工研院存在的價值到底是..?
醋院就簡報技能訓練所 拿漂亮ppt和唬爛嘴要政府經費
一堆沒待過業界也不懂產業技術發展的公務員看到itri
名片 十個有八九投以崇拜眼光以為金字招牌
你就知道為何這些荒謬情節能一直存在
巷子內的
沒有最爛,只有更爛,但不會倒
你待單位是多爛啊@@ 工研院一個組就相當於一間公司
，每個組差距頗大，我看我在ITRI的朋友跳外商的不
少，去美國的也好幾位，哪有這麼悲情？
真的有實力，老闆這麼爛就要趕快走了...... 工研院
單位超多，直接講出來不好嗎
另外在家工作有啥問題嗎...... 美國一線都常常這樣
這種文章大可不必 又要招不到人
工研院沒技術可以外流
哇靠
呵呵，簡報能力真的是一流啦，至於成品不好說
有的時候 促進產業發展（給錢）跟技術移轉（收錢）
同時kpi達標呢…科科科
待過一陣 苗頭不對 快跑
謝謝小英
公園院 沒人才，只有會吃香焦的猴子、廢物嘴炮無
只會天馬行空 累的都是認真做事的
工研醋就雜魚大聯盟 靠一堆雜魚人海堆的
爆
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爆
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Re: [問卦] 工研院是不是過譽?本宅爸媽都是院友 從小到大聽過不少評論 工研院要看什麼研究所 就我所知 資通所不太行