[請益] 40你會求穩定嗎?
小魯請教版上菁英
人生40怎麼選?
<公司A>
上市公司,工作單純輕鬆,8小時無加班
主管,同事和樂,不忙時還能看看股票
年薪就剛好100,上調有限(公司文化)
<公司B>
小公司,沒上市櫃,事情要帶回家做
主管不懂類比訊號,所以沒人可商討
一切靠你自己,薪水114~120
版上的大大們會怎麼選?
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A 阿 還用選?
當然是A阿
A
A
請問A還有缺人嗎
秒選 A
真的缺那十幾萬我建議選A然後下班兼差
年薪只差10萬多一堆鳥事還要想
選A然後靠投資賺錢
c跳新竹。拼三百
小魯已經在新竹了(AB都是在園區)
A
A
只差一點點錢,當然A跟你差不多年紀,我正在考慮去
拼年薪2
A
如果薪水差距50萬以上才可能考慮B
A沒事做,應該公司很穩定
A
A
絕對是A B有200再考慮吧
A吧 B不值得跳
年薪差20萬太少,B加到170可以談
人生只剩下錢? XD
B那環境一年只多最多20還是別吧
差20有啥好跳,選A
A還有位置嗎XD
B這種至少要160起跳吧?
下班時間兼差都賺比b多
多20而已 要不要再找一間
我公司就A 有RD要來面試嗎?
看有沒有130以上的再換吧
a
才多20 認真研究股票搞不好就超過了
B 拼一下跳發哥 不然你人生就這樣了
B得開150才換,A真的可遇不可求
A , 然後再搞個被動收入20w
40 推薦A / 32以下 推薦 B
40歲應該幾年前有在新竹買房了吧 房價低的時代輕鬆
過就好
怎麼選都是A啊 ,B薪水有A兩倍以上再來討論選誰
A其實新竹不少吧
醋店 假G之類的應
AAAAAAAAA
當然A 羨慕
A爽爽過不好嗎?
A是哪間 求內推..
AB薪水沒差多少吧
當然是A啊!都40歲了
aaaaaaa
10年前早就爽躺了吧
當然A
你A跟B根本沒差多少,當然A...
A啊 求內推
不要說40歲了,20歲時我也不會選b,差20萬而已就叫
我做到死我不行
去大公司領150
用卡逃烏想也知道,這還要問嗎
A看起來不就系統廠日常 什麼肉鬆鴇鴇類的
秒選A
當然是A 只花了0.01秒思考
A啊 才多20w 那麼累幹嘛
C 碩班畢業就進發哥
建議選B,順便給我A的職缺資料
考量接下來經濟風險 B太不划算
B看起來有夠廢 連賣個夢想都沒有
A,最多才差20萬,沒多少錢。
多20實在cp值不夠,多50就秒跳了
不上不下的小公司絕對是賽中之賽 管理爛 福利差 沒
未來
差距太小了吧,B好歹找個200再來考慮
B如果150以上才要考慮
求錢多的
絕對是A
事情帶回家這種沒多個1/3不考慮
才多20要考慮什麼? 多100再來煩惱
選A吧 我都想退休了
整天沒事做,公司也挺危險的
A阿 但是 你確定A不會倒閉?XD
你要多錢 不會下班去找副業做? 還自由多了
當然是A. 除非年薪多5成以上
醒醒 根本沒有A這種公司
你看看股票一年收益應該能超過20吧
B是屎缺吧 和年紀無關
沒人可以問,你是公司唯一一個,壓力爆幹大的
要看股票回家看,不用來公司看,還比較賺
差異太小了,搞不好再把一些哩哩扣扣的福利算一算
差更少,車位吃飯優惠三節生日禮金之類
很多畢業就一直呆大公司的很難想象小公司很多方面
都很克難
C 國營公務員
可以介紹A給肥肥我躺平嗎 感恩
只差一點…沒多40%不用考慮
AB是系統廠HW?B會發股票嗎?如果不發就不值得了
都40了就A
就選A阿 都40了年薪還是這樣 就要有自覺
C 國營事業
A這種公司我不知道有沒有 但你可以自己創造阿
找一家公司跟老闆談好只領100 不加班 很難嗎?
A
看你需要多少錢啊....
才差那麼一點點當然A
誰會選B啊?我真的很好奇!
不過這兩家比 B根本毫無優勢...
前公司就是A這種 真正工作時間頂多一小時 沒人管
A
選A 年薪有300的
所以搞個副業 副業壓過A太多之後就全職去弄了
….
都40了 身體很容易牙起來
網友都老了,都在問40的職涯。
A
差那一點點買你的快樂也太少了吧
求A內推
跟年紀一點關係都沒有,就算你25也是留在A
B拿個像樣點的offer再來考慮
差20萬而已,選A
差那一點不用換
沒金錢壓力就選A阿
都40還不靠自己投資賺退休金還想靠公司?
40應該是求穩定兼投資的年紀了
我寧願賺得少過得很爽 也不要被當狗操卻沒多少錢
選A然後天天來酸GGer,爽到做夢都會科科笑
A
選A B下班還要處理事情 不如跑uber還更沒壓力
選A阿
不管選哪個 還是建議保持學習 現在電子業沒又什
麼穩定待到退休這事
這薪水連剛畢業的都不屑了
A阿 B是三小
這有啥好比的
沒被錢追著跑不要選B
我本來在B差點搞到生病,還是換到A覺得踏實多了
這價差有不選A的理由?
....
兩個薪水差太小 除非你少了10萬多就不行 那也沒得
選
這AB價差太小了吧 智障都知道要選A 除非B薪水是兩倍
起跳才有討論空間
B加班到死要怎麼學習?選A然後每天刷leetcode啊
AAAAAAAAAAAA
差那一點點還要考慮嘛
B未來跳發哥至少300-500或沒有天花板
又不是剛出社會 才差個20何必累死自己
A
A
A
目前也是這問題A 120~140, B 160+分紅 怎選?
B沒上市櫃未來有機會跳發哥?
秒選A啊多那20萬並不會讓你更富裕 生活才是真的
40選A,30選B
B的狀況沒有好到值得跳吧,待A同時把能挖的東西挖
完再看要跳去哪比較實際。
A +1
A啊,這差距太小了
B如果是年薪180才會猶豫吧
A 一年只差十萬玩股票就能賺到了
那間上市公司這麼小氣
8小時太久,100萬太慘
沒差50討論個雞掰
你都40了 還找不到輕鬆一點的250+工作嗎?
沒前提 AAAAAA
A啦 誰4.50幾歲還跟你熬夜加班輪班
A可以求內推嗎
秒選A
A
只多20萬就算了吧!股票隨便賺都有
B的cp也太低了 然後A也不好 錢太少除非沒經濟壓力
A
110 & 140 有差
秒選A!B才多20萬,CP值太低生活品質大幅下降
當然選A, cp值很高
兩個相比秒選A
100在新竹怎麼活…租鳥籠吃泡麵?
這幾年經濟下行機率高,穩定一點可能比較好.
有房貸B,沒房貸A
A 40了別再虐待自己
A
AAAAAAAAAAAAA
A_A
我30歲也是選A
過了40,你永遠不知道明天或意外那個先到.
賺太多也只是爽到別人
選爽的然後買台積電股票
這兩個是要怎麼養家…
才差20當然選穩定的
A 差沒多少
AAAAA
A 有時間就可以創造被動收入
A 沒差太多 , 而且有點年紀該舒服一點
想問A是哪間
A,錢不夠請斜槓!
C: 350 & 準時下班
才差20% A爽爽不好?
A 差那麼少 舒服就是爽
C: 200 && ( WFH躺在家 || 去公司晚出早歸 )
薪水差那麼少 選A
才差20當然選A
這個版應該會選C吧,A跟B都一樣鳥
怎麼看都不會考慮B吧…
當然秒選A
要B 至少要比A多40%以上吧
至少B不是那種主管不懂還愛刷存在感的
但還是小賽。
A
A! b的薪水不值得去
A啦 B靠加班破百 怕
不到150真的找輕鬆的就好
應該有A但是120的
A 然後求內推
A
a
A還有位置嗎...
AAA求內推
這兩個比一定是A啊
AAAAAAAAA
中華電信?
只差10萬是要討論什麼?差50萬再來討論
才差一點有什麼好選...
A,兩個價差太少,差20萬起跳,才有討論空間
A
20太少30,40以上在跳
當然A啊
A 這錢的差距太小了...
新竹資深40歲 不是都五六百嗎?
A不用想了
A才會長久 還能運動
A
差太少 很多人的b 是工時兩倍年薪也兩倍
傻了才選B 累死自己又沒比A好很多 除非你沒有那價
差活不下去
A
秒選A
問就是B
除非B給200 up
你都40了,如果今天年輕就跳更高的之後再去A
目前在A還不錯 公司倒了就再說
當然A
差太少了啦,在園區沒超過30我覺得風險太大了
什麼鳥選項 B有300-400up 才會有選擇性
我在A XD...更舒服的A
波吉王子都說: AAAA…AA
我年輕時也是在A那種公司,當時跳B差了50%
但也是希望老了之後能有原po的A公司環境
喜歡奴的B
薪水差太少 選A
屁股想都知道是A
A
A
去投中華電信研究院智聯所的缺,談到高工應該有120
B優點在哪..
B沒160以上幹嗎去
推TL智聯是在害人嗎
有A不選是棒槌
A吧,B除非200才有價值
B工作加薪幅度不大,不建議去
真好。有一百
兩個都好慘== 要操換錢不如找外商
AAA
當然是A阿 才多那一點為啥要去B
A
不會只求穩定 但你這兩份還是選A吧...
秒選A。B是屎缺吧又累又沒錢
絕對不會換
我都多30-50% 才換。
A
這還需要選?
C. 找年薪更高的上市公司
A
秒A
當然A,時間成本算進去屌打
C : 找年薪300up的
這還要問
a
看不出來A跟B在薪資上有什麼差別
你有體驗過度日如年嗎?
你B沒有做過,不能下結論
類比100太少了吧
40歲還在工作,當然準備退休了啊
這種房價物價40歲才年薪一百你活得下去?
你想說的應該不是穩定,就懶而已
A 跪求內推
薪水也才差一點點 當然選A
..八卦是有人40才年薪100...
C
才差20.....
A,要惜福
A 一副就是中華電信的感覺,40 歲就乖乖待吧
A啊
A阿,b薪水起碼要160以上才有吸引力
A,環境比啥都重要,還有股票盈餘
五十以前都是算年輕人 勇敢追夢
A 薪水沒差很多 當然選輕鬆愉快的啊
你應該有更高的選擇
b多一百再來說
只差20以內真的沒什麼好選的
A
A
絕對a
超羨慕
去找別間,豈碼200萬起跳
A,B的差距太小了還不如A的準時上下班輕鬆點
薪水才差這麼一點一頂選A
週休二日 見紅休 一百多 中華電信 國營類
我目前在A 還滿爽的 只是會很無聊
先亮offer
秒變a
我以為走錯版
B的薪水+A的工作
等SQQQ 55來加碼
多那20萬是要買藥還是買塔位?
差20萬當然秒選1
公司有機會因為你拼了上市嗎?到時候你有股份嗎?沒
有就省省吧
AAAAAAAAAAASS
秒選A…
兩份薪水差不多啊,當然選爽的,都40歲了不適合拼命
,何況還不值得拼命
還用想
只差20萬。當然A
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我現在就是在B 年薪的數字大約在110-150之間 今年35歲 我都想去A公司好好養老了 多陪陪老婆跟家人爆
版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去24
這兩年大家胃口都變大了 一線ic基本上 30歲 沒300 40歲 沒500 基本上只能去陸商,或者去找準上市公司8
底下推文 一面倒都是A 我沒有要逆風 我也建議A 然而 有些積極派的 會建議B 不外乎二個原因: 1.薪水114~120 只是地板 你之後可以跳別間 150 -> 180 -> 200.......
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 同事會從公司拿2L礦泉水瓶裝水帶回家喝最近剛到職的一位大學剛畢業的女同事 我發現她常會拿一個2L的大礦泉水瓶 在飲水機前裝水 下班再帶回家喝... 年輕人是不是有點省過頭了爆
[請益] 35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足26
[問卦]公司主管跟我說 篩檢沒意義了我公司是某上市公司 今天有出現確診案例 公司基本上沒有任何防疫作為 連確診要怎麼做的SOP都沒公告 今天有人確診才在說啟動應變機制 結果只是廠區消毒而已.... 主管現在一直跟我們宣導說 現在確診都是輕症居多 有打三劑疫苗你真的確診了也頂多小感冒 小感冒就放著讓她好就好11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?4
[選擇] 上市櫃公司法務/高階主管秘書原po 112法律系畢業,已完成律師訓練 目前在非公開公司當法務(已超過兩年) 最近有機會選擇當上市櫃公司的法務或高級主管秘書 我自己自認語言能力不夠強,要做到英文的口說跟寫作精通有困難... 還有工作時間、時長跟抗壓性的問題,6
[問卦] 上市公司有很多老闆的親戚嗎?我沒在上市公司工作,只待過中小企業,裏面的主管,基本上都是老闆的兒子、侄子、老 婆的妹妹、妹妹的好朋友。 反正,只要不是老闆的血親,基本上都不可能是主管。 那在上市公司,這樣的比例,大概多高?上市公司的員工數量多,老闆就算有8個女人,1 6個小孩,應該還是有很多位置吧?