Re: [請益] 40你會求穩定嗎?
這兩年大家胃口都變大了
一線ic基本上
30歲 沒300
40歲 沒500
基本上只能去陸商,或者去找準上市公司
以前陸商價差2x,現在可能剩1.5x,風險高又累其實吸引力也很低
二線也都輕鬆破百
放眼一線薪水,基本上只能去一線廠,外商
差不多等級公司不一定能花那麼多錢,畢竟大家都漲一輪了
(外商這兩年招財也是很痛苦,跟房價一樣什麼地區都可以漲,但是外資的薪資其實沒台商漲的多)
比起來GG其實容易近很多但是大家又嫌累
最爽的就是這幾年透過大徵才進去一線廠的新人,沒什麼產出輕鬆上船
不過明後年大概就是歷史重演,出不去餓不死然後房價還是一樣高
40歲的話,現在去工作輕鬆的外商卡位才是王道,底薪談高一點比較實在啊
※ 引述《deepcolor (站在星空下)》之銘言:
: ※ 引述《x1217xx (xx幸運草xx)》之銘言:
: : 小魯請教版上菁英
: : 人生40怎麼選?
: 版上最近有很多40轉職求教文~
: 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了
: 42歲的我最近也面臨類似的情況
: 因為工作不再快樂 決定尋找新工作
: 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去
: 把握履歷的三原則
: (1)不寫工作內容,只寫工作成果
: (2)不是寫文字,而是寫數字
: (3)不寫重點,而是寫亮點
: 投擲的職缺 都是和目前工作技能高度相關
: 強調自己是即時戰力 該領域頂尖人材
: 果然面試電試接不完~
: 請假當天都是一口氣安排二家 早上一家 下午一家
: 有的距離太遠 或者領域相差太大的 就推掉面試機會
: 去面試時 則是表現自己強大的氣場 態度不卑不亢
: 問到懂的部分 強調自己過去有那些經驗
: 問不懂的部分 則是承認自己的不足 但已經作了那些準備
: 問到離職原因 則用客觀而非主觀的方式說明 簡單帶過
: 大多數情況 都能順利進入薪資面議的階段
: 然後勇敢地向HR 說出自己的期待薪資(下限是目前年薪)
: 而且絕對不自砍身價!
: 清楚明白讓對方知道我就是他們需要的人材 就看對方打算出多少
: 大家猜猜 我拿到多少張Offer
: 答案是 " 一張都沒有"
: 只能原公司 繼續待了~~
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外商輕鬆可能只是都市傳說,不一定是真的…..XDDD
怎麼有外商就代表輕鬆的迷思
外商只是自由 但壓力挺大也不輕鬆
外商不等於輕鬆…
外商砍人更狠
外商自由但壓力比較大吧
搞不好有可能被酸,能力不好當然不輕鬆囉。這版神人
很多
看工作,只單純做ip design可能還好,負責案子和人
力調度,又要design就不會輕鬆到哪
聽起來好可怕 這產業不進則退
其實低薪的外商,爛文化外商也很多才是現實啊。結果
很多人看到外商就高潮了。
工作輕鬆的外商跪求內推
現在到底開會不會資遣?
外商現在進去風險很高喔 逆風時裁員不手軟
外商自由度高彈性大不用浪費時間在一些台商的制式
規則,績效就是結果論,要幹的輕鬆就兩條路第一你
是神人第二你是神臉皮,但大部分是後面就是了...
景氣下來了,明年豬屎屋會打折很多
相對於GG每年薪水漲20%這時候跳豬屎屋風險蠻大的,
除非可以談到E10
外商要找大間的啊,像是G,m,n這種基本上台灣薪資便宜只會擴編,人多的地方就有躺分的 空間 不過的確看大家對輕鬆的定義,我覺得是平衡跟自由啦,上班大概高度集中5-6小時,可 以wfh,假日的不會要求白加班,老闆不會叫你做垃圾報告,有時間可以慢慢研究精進自己 能力,並不是每天開會喝咖啡領高薪,這又是另一個等級除非你剛好在爛公司待夠久被合 併(我沒暗示新店什麼公司),而且外商練練英文偶爾出差其實還不錯啦 這種比起大M的e9輕鬆多了,大M的e9要技術要管理還要對上,至於說什麼除非談到e10... 除非你萬中選一要不然一般40歲就算做到管理職的也不可能給你e10,第一你在台灣的技 術很難超越大M所以就算即戰力也只是打雜,第二對內難交代這是大M最在乎的,
※ 編輯: BangGod5566 (114.142.241.173 關島), 05/25/2022 07:24:32E10分兩種一種是人中之龍,年輕就上位了,另一種就
是沒功勞也有苦勞,時間排隊到上去,兩種其實蠻容
易區分的。
外商只要是研發單位的管理職應該都挺忙的,我看我
們單位副總常常美國時間6點多就在回訊,晚上11點多
也在回
基層管理職也是,要做design,要向上報告讓他們看
到每週進度,還要對下安排每週item,自己也要做desi
gn….
只有純ip designer相對比較起來比較輕鬆
Schedule也是一年2、3顆tape out….
都是TSMC高階製程,出錯貴貴的錢就打水漂,壓力其
實挺大的
外商一點都不輕鬆(o)
GV
外商自由但不輕鬆是事實,而且太弱被幹掉也不少
不事生產領乾薪的缺不太會給國外的點啦,那都是成
本。輕鬆高薪要找靠關係有護城河的缺,台商比較多
。
說外商輕鬆的,基本上是因為這個缺外商的打雜缺,主力
不在這兒,所以才會輕鬆
如果能力好到在外商RD也能很輕鬆,基本上在台商也能
很輕鬆
是啊 自由不輕鬆 但找到好的team 總是會有輕鬆的職
位 就看運氣好不好了
因為外商普遍沒有演戲文化 不用在座位演到半夜
外商輕鬆是迷思 而且要裁員外商比台廠狠多了
外商輕鬆個鬼
外商直接裁員,但會照規定給你錢,台廠要裁你是惡搞
你,搞到你從績效優良變成要PIP,比你自提離職,公
司省一筆錢
外商狠,但台廠是陰險沒品
Typo:逼你
外商是彈性不是輕鬆 忙起來壓力比台廠大多了
但是比較充實 不會讓你有台廠那種打混演戲虛度光陰
的感覺
如果是喜歡演戲爽爽過 腦袋不太愛轉的人 不適合外
商
管理彈性不代表輕鬆....人家可是說砍就砍沒在客氣
說外商輕鬆的 一定是一場誤會。很多時候講英文總部
廢物會顛覆你的三觀。
有的廢物就是整天做一堆列issue表格,但是design進
度很慢
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我現在就是在B 年薪的數字大約在110-150之間 今年35歲 我都想去A公司好好養老了 多陪陪老婆跟家人爆
首Po小魯請教版上菁英 人生40怎麼選? <公司A> 上市公司,工作單純輕鬆,8小時無加班 主管,同事和樂,不忙時還能看看股票爆
版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去8
底下推文 一面倒都是A 我沒有要逆風 我也建議A 然而 有些積極派的 會建議B 不外乎二個原因: 1.薪水114~120 只是地板 你之後可以跳別間 150 -> 180 -> 200.......
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意是否同意記者抄文:/NO 之前薪水大約100左右,可能還比隊友少,直到2018跳到外商後 薪水有大幅成長,到去年已經有330.家庭所得大概有440吧 整體下來,個人是覺得工作跟家庭算是都有兼顧. 隊友去安親班接老大(7歲)回家大約7點,而我下班回到家大約8點半吧爆
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?你會拿中華職棒跟大聯盟比嗎? 先說結論 1. 中華職棒跟大聯盟 沒有比較的意義 2. 不該用技術觀點 看待系統廠RD 3. 系統廠RD 也是有其存在價值爆
[請益] 35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公爆
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事大家好 我是G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 外行人看熱鬧 內行人看門道 首先我覺得大家錯了 HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題81
[討論] 發哥優勢每次開獎 發哥第一個被酸 不得不幫發哥平反一下 發哥個人覺得還是台系豬屎No.1 1. 知名度59
[選擇] 35歲請益:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公45
[問卦] 年薪沒有50萬的都進來我知道這篇在八卦應該是不會有人進來了 但如果你真的是勞工然後年薪沒有50萬的人 說說你到底怎麼了 整年跑外送薪水都比你高 老實說你是不是上班很輕鬆沒啥技術57
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?小弟待過中國系統廠,與台灣系統廠。 系統廠也是分很多等級的,例如蘋果,google,三星硬要扯也能算 系統廠。 我們只論台灣系統廠,筆電雙A這種等級的。 或更殘的。台灣系統廠的普遍問題: 1.低薪。