[分享] 工業電腦_林口 研X真實工作文(下)(誤踩雷
如標題,接續繼續分享真實工作文(下)……
2. E.L
(1) 決策力執行效率極低 -> 也是喜歡上演"歹戲拖棚"
這位E.L喜歡所有決策力都攬在自己身上… 因為驗證單位都反應無論有碰到任何common
issues or 測試手法需要重新評估時都需要請示大大來做這個最終定奪(最後裁決)!
根據共事經驗,本魯覺得每次等這個最終定奪可以拖很久(也不知道為啥)??再這邊舉
一個實例如下:(for "Limitation Approval" email)
本魯不太清楚… 這位E.L工作內容太過於忙碌?or, other else?? 為什麼近期驗證那麼
多替料且在相同平台/ 專案都有碰到相同的bug issues,為什麼讓基層申請Limitation
Approval裁決需要一而再再而三的提出申請那麼多次?
第一次申請_被打搶: E.L理由是bug issues內容需要填寫詳細清楚,並將佐證資料等資
訊都需要補齊全 [本魯認為沒問題,一切合情合理 -> 並遵守指示花時間處理]
第二次申請_沒簽也沒正面回覆郵件:後來得知E.L又指派某部門主管協助整理這些需要
申請的表格做記錄,並請相關申請部門去做填寫 [主管又花時間填寫這些資訊欄位]
第三次申請(但往往已超過三週後的事情): 這位E.L才願意並同意這些申請簽核
[本魯認為… 應該是沒招可擋 所以才願意妥協簽核同意]
(2) 掌握各研發單位之間的專案進度
這位大大工作內容是掌管各專案之研發進度 (本魯無異議),只是沒必要重複報告內容都需要聽那麼多次?(無論是NPI or 處理替料事宜)
這位E.L不只參加每週的內部NPI會議… 另外還有請各單位主管review NPI進度會議
雖然這兩個會議名稱有點不同,但其實報告內容都一模一樣啊!!!
* 兩者唯一差別…
A. 內部NPI會議:是由各負責EE來報告
B. 單位主管會議:是由各單位 EE Leader來報告
[美其名:訓練基層的報告口條能力… 本魯認為是時間太空檔 所以太閒嗎?]
(3) 碰到PM -> 任何事情都可以變調
無論哪個EE內部會議,這位E.L只敢在裡頭兇基層並且指導應該要怎麼做 怎麼處理
… 講一大堆XXOO##!!;然後,最後都會請基層EE這邊寄信出來並cc E.L & PM進來討論
雖然E.L是希望最後導向A結果結束… 但往往PD這邊所想的,完全巔覆想法且希望由B or
C想法來執行,但這位E.L有時看到後就馬上見風轉舵且直接導向PD那邊
=> 除非是基層有搜集到足夠證據且站得住腳,不然其實就直接倒台並站到PD那邊說話來教訓EE 這邊
3. A.S
這位大大… 無論發生任何事,本魯認為就是始終站在J.W這邊的。
雖然可能碰到較重大事情時,這位A.S表面上會做一套指責戲碼的演出來訓J.W一下下
(無論是台面上 or 台面下),也只是讓J.W稍微難艱一下而已。但實際上根本就不會有任何改變… 因為也許過一天 or 一週這位J.W又會原形畢露! (QQ)
因此,大家都知道這個指責也只是互演給基層看而已 -> 實際幫助/改變是不可能的!根本就是死性不改…
* 總結一句話:
其實內部基層單位(無論是各單位的EE之間/ 驗證單位/ 其它單位)其實相處都不錯!
氣氛也很融洽,大家相處很和樂融融!唯一美中不足的是… 公司體制有問題而已!
不然,其實這家公司優點:每天都可以準時上下班 (雖然薪資有點低就是)
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老董事長甚麼時候要交班退休啊?
氣氛好+準時下班就屌打9成工作了
建議用 A B C 來表示人就好
恭喜離開 但準時下班並非常態 別誤人子弟 然後幾乎`
自願加班(沒拿加班費)
非常適合擺爛的公司 考績不影響分紅 只有激怒獎金
爛公司爛人當然多 篇幅太長了...
上面再怎麼鬧 反正又不會拖成加班 還好吧 多的是主
管在亂害你多加免錢班的
慘了 準備要報到了說
感謝幫助 值得推 剛收到未丟cv的面試邀約 正猶豫..
這間只適合當兩個口字的官 當工程師要多考慮
這內容跟我前同事x年前吃飯聊到的有87像
準時下班就陪他們演戲啊
推
這間連去面試都是來浪費你時間的www
浪費別人時間的公司
PM阿~恩~算了~多說無益~無聊可以去林口附近咖啡廳
碰碰運氣 說不定可以遇到PM在那邊~窩點~(夢到的)
四大的可以直接略過這家了 別再上來問了
聽起來像是步調很慢的公司
這家的外派PMM有沒有比較好,有人可以分享嗎
回樓上 很差 而且很多不好的先例
有個女生談好外派歐洲 結果老公辭職跟著去 去了不
到半年就被lay掉了 回來還沒有位子 真的慘
只會發香蕉的公司不要對他有期待
除了特定主管外,敲碗原po分享公司文化和環境氣氛
等,不同單位比較可以參考哦
研華讚讚讚
忍很久吼
如果真的能準時下班也是不錯啊
可能是派系出身學歷經歷問題政治生態
研華的重點不會是錢,而是幾乎不用加班(沒有加班風
(沒有加班風氣)
研華EE加班加的可兇的
看部門啦,至少大部分我看到的幾乎都準時走 XD
研華不用加班? 甚麼平行時空...
如果要加班的部門建議就閃了吧,CP值太低了
原PO不是也是不用加班的EE? XD
研華沒待到涼的單位真的可以閃了,忙也是領那個錢
樓上專業 XD
研華不用加班啊 你自己留下來把事情做完 沒領加班費
怎麼算加班
推某樓,建議用ABC代表人就好,人在江湖走,早晚有
機會再相見,留點面子給雙方會更圓融
推
這公司你準時下班看看,上面不爽是可以讓你領保底13
月的外加寫檢討報告的,資深工程師年薪不到80你頂得
以前轉職去面試林口iot sw,會被煙花的pm逗笑
一直問蠢問題,你有沒有用過第三方套件,然後問為什麼
用js不用c++來寫服務,只會mysql喔但我們sql用另一套
態度還很高是pm leader,這樣的leader要怎麼做產品
就不說有哪些PM leader英文不怎麼樣還挑戰海龜或外
文系的 自己錯還不承認
很多人的工作內容就是開會,不開會他們沒事做啊!
不太加班 穩定 氣氛好 綜合也在水準上了XD
上面主管難搞每間公司都一堆的 哈哈
科技版超過一百篇講研華,9成都是負評,這種公司叫`
還好之前沒去
有人在洗喔
雖然身為逃離的人,一堆話我還是幻聽到聲音,以前
就這樣
其實從原PO二篇文章的抱怨也看得出來三個主管的口
氣態度都不差,純粹錢少基層不滿而已
錢少準時下班主管不敢兇人,適合養老無誤
研華就是 演化的反面
氣氛好加上準時下班就很香了
爆
[爆卦] 上影片(有圖)我直接來掀民進黨的網軍群看有人喊失智列車的,一直要我把金流拿出來的,我今天重點在「除非今天我內容造假、 名單造假,否則媒體人甚至總統辦公室主任都在同一個群組,裡面我貼出來的內容,特權 疫苗跟疫苗綁樁,這在台灣合法嗎?而這些人在同一個群組裡面又要說蔡英文管不到,我 也只是剛好加入這個群組,我不知道他們在說什麼嗎?」是這樣嗎?這些東西都是對的囉 ?台灣人活該第一時間打不到疫苗,被拿去綁樁是這樣嗎?剛剛家裡人說我做的是犯罪,爆
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[心得] Klevv記憶體送修需要3個月 - 富G電通as title 零組件多少難免會故障需要送修 但第一次碰到送修需要花3個月還不一定會有結果的品牌, 它就是 "Klevv" 這次送修主要是過電不開機 拿其他對美光的就正常 故申請送修 就在剛剛下午3:05分時接到代理商來電說從經銷通路商那邊收到申請RMA的記憶體了62
Re: [心情] 為什麼每次有喜歡的感覺都是單戀?單戀聽起來比較淒美浪漫 比較貼近現實(卻又殘忍)的說法就是:你沒能吸引到她 小小悸動被察覺不是問題,沒能吸引到對方才是問題 若原先你們的互動,讓她對你印象不錯,那你的悸動有可能也勾起她的悸動。 主動是好事,但要用對地方。41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足25
[分享] 工業電腦_林口 研X真實工作文(上) (誤踩雷)如標題所述,目前本魯已脫離PTT的雷公司榜單之一 "林口 研X" (內部簡直就是超濃厚 之PD政治世界)。前陣子,本魯終於下定決心離開且逃離成功!! 因此,想藉由這個機會來分享內部真實情況 (p.s: 文章內容有過長… 有興趣者可慢慢 閱覽 or 未來想加入的也可仔細看看) 想當初為什麼想加入研X?其實本魯翻閱好幾篇之前PTT分享文並大致得知情況(但認為