Re: [請益] offer請益(系統廠vs新創vs嘎米)
※ 引述《fire0816 (sufuuu)》之銘言:
: 代po
: 小弟出社會約五年經驗,科大機械碩,目前收到一個新創offer,麻煩各位前輩指教
: 現職(系統廠)
: 職位 零件RD
: 月薪 N-5
: 年薪 (N-5)*12 + 獎金+分紅8~11
: 新創(VR/AR相關)
: 職位 光機RD
: 月薪 N+15
: 年薪 (N+15)*14
: N=新gg碩
: 考量點:
: 1.現職又稱電話工程師,有issue大都是call vendor,實在碰不太到技術面的東西
: ,以及系統廠很多奇怪的文化,想趁還沒被定型轉跑道。
: 2.新創面試起來不錯,公司約4年多,工作內容對我來說滿吸引的,同事多半是四大
: 的碩博。
: 3.最考量的點,新創月薪高,但短期內應該不會有獎金,今年才剛開始有產品量產,
: 年薪算起來會比現職略少。
: 以上謝謝各位
更新資訊,過了兩周以薪資不滿意為由婉拒新創後
對方打來重談了薪資,年薪與現職領滿分紅差不多
過了幾天且也收到了嘎米的offer,想請大大們指教
現職(系統廠)
職位 光學零件RD
月薪 N-5
年薪 (N-5)*19~22 (保底有19)
新創(VR/AR相關)
職位 光機RD
月薪 N+26
年薪 (N+26)*14
嘎米
職位 NPI
月薪 N+7
年薪 (N+7)*14 + 分紅(3~4個月?)
N=新GG碩
--
新創巴庫穩嗎?資金緊縮下會不會去那邊很快又要重新
找工作?
最近的大環境 新創要活著很不容易
實在不懂,年薪對齊而已有啥好跳槽,要越換越高阿
嘎米才N+7 我朋友2015年結構調薪後就有N+6了 N都
是GG新價碼
是不是被LOW BALL?
嘎米工程部薪水會比較高,其他會比較低
所以樓上薪水朋友比較高是正常的@@
我也系統廠零件rd,也收新創offer.是現職年薪的1.4
倍
整體來說,單看薪水你的新創薪水沒有競爭力,但也要
考量你對該新創之後是否看好
我去的新創有配股就是去衝IPO上市,如果你的新創也
有此計畫你也看好,也有配股的話,你可以去試試看
洗月薪可以去新創,垃圾台廠拿月薪壓價
g工程部的缺再去吧,投看看ME
新創一兩年可能就收攤 薪水太低不用考慮
Garmin這麼低嗎? 碩士起薪53,最近結構性調整20%
欸
嘎米不是系統廠嗎?
garmin不算系統廠吧! 硬要說比較像是美國garmin
的台灣生產工廠
不建議去工廠
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