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[請益] 請問考績直接被打0是合理的嗎

看板Tech_Job標題[請益] 請問考績直接被打0是合理的嗎作者
wangkitty
(婉婉)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:13

各位大大好

過去一年在公司無依無靠沒有老闆幫助
負責的客戶(還是工作前三大重要客戶)
只有我一人獨自撐過來
除了平行展開求助學習 自己也想辦法增加自己作業能力
好不容易撐過來了
結果一位新來主管差不多半年
因為常常詢問與工作不相關的私人問題
在明顯拒絕回答後還是持續
最後直接把我的Bonus稽核變成0
公司高層絕對沒有review過
所有過去一年的艱辛怎麼舉證都可以舉得出來
這是我會跟公司證明的部分
只是很好奇在其他公司會有出現這種0分的狀況嗎
主管有主觀喜好我覺得我拿少打低 只要他敢講我就敢接受
但真的有所謂0的狀況嗎?

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※ PTT 留言評論
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LFimi 08/18 11:01Bonus有寫在合約一定要給嗎? 沒寫就可以不給

samm3320 08/18 11:02離職吧

shot0909 08/18 11:02問私人問題是什麼?如果誇張就錄音用性騷擾申訴

VSshow 08/18 11:03既然都成定局,直接跟上面靠北啊,難道你還要繼續待

VSshow 08/18 11:04嗎?

VSshow 08/18 11:040就是趕人走的意思

jaannddyy 08/18 11:05直接去吵啊,你都說你有證據了

elite840 08/18 11:05帶著你的經驗,換個新工作吧!曾有過案子做到快MP,

elite840 08/18 11:05專案負責人的名字突然被換成別人,他沒參加過此案,

VSshow 08/18 11:05他敢弄你,千萬不要忍氣吞聲

elite840 08/18 11:05理由是他資深,他來收尾最穩,割韭菜你懂嗎?

DrTech 08/18 11:07有去跟主管溝通為什麼會0嗎?

Atom 08/18 11:07你沒自己想像中那麼重要 收割得罪你沒有差

loadingN 08/18 11:07能獨立作業就不要浪費時間在這種公司了

ASUSboy 08/18 11:07這種單方面的說法我都先觀望

DrTech 08/18 11:08你知道別間公司的考績或分紅文化,對你解決問題有什

DrTech 08/18 11:08麼幫助。真的要解決問題,不是上網討拍吧,而是先了

DrTech 08/18 11:08解原因,解決或找更好的選擇。