[請益] 請問考績直接被打0是合理的嗎
各位大大好
過去一年在公司無依無靠沒有老闆幫助
負責的客戶(還是工作前三大重要客戶)
只有我一人獨自撐過來
除了平行展開求助學習 自己也想辦法增加自己作業能力
好不容易撐過來了
結果一位新來主管差不多半年
因為常常詢問與工作不相關的私人問題
在明顯拒絕回答後還是持續
最後直接把我的Bonus稽核變成0
公司高層絕對沒有review過
所有過去一年的艱辛怎麼舉證都可以舉得出來
這是我會跟公司證明的部分
只是很好奇在其他公司會有出現這種0分的狀況嗎
主管有主觀喜好我覺得我拿少打低 只要他敢講我就敢接受
但真的有所謂0的狀況嗎?
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※ PTT 留言評論
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Bonus有寫在合約一定要給嗎? 沒寫就可以不給
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離職吧
推
問私人問題是什麼?如果誇張就錄音用性騷擾申訴
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既然都成定局,直接跟上面靠北啊,難道你還要繼續待
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嗎?
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0就是趕人走的意思
推
直接去吵啊,你都說你有證據了
推
帶著你的經驗,換個新工作吧!曾有過案子做到快MP,
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專案負責人的名字突然被換成別人,他沒參加過此案,
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他敢弄你,千萬不要忍氣吞聲
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理由是他資深,他來收尾最穩,割韭菜你懂嗎?
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有去跟主管溝通為什麼會0嗎?
推
你沒自己想像中那麼重要 收割得罪你沒有差
推
能獨立作業就不要浪費時間在這種公司了
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這種單方面的說法我都先觀望
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你知道別間公司的考績或分紅文化,對你解決問題有什
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麼幫助。真的要解決問題,不是上網討拍吧,而是先了
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解原因,解決或找更好的選擇。
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[閒聊] 同樣預約了一年半的PS5被取消的心得~--本篇討論可能含有性議題或令人不快之內容,無法接受此類話題者請自行斟酌閱讀-- ----------以上內容需要使用請留下 不需使用的可以ctrl + y 整行刪除------------ 這兩天感謝大家關心此議題 我把先前的文章全都移除是希望這件事情就此劃下句點 因為店家老闆今天早上解鎖了我的蝦皮黑名單並留下希望與我電話聯繫聊一下爆
[輕小] 一手包辦公司系統的我被開除了嗎?1 (捏作者: scotttomlee (星野夢美は俺の嫁!) 看板: LightNovel 標題: [感想] 一手包辦公司系統的我被開除了嗎?1 (捏 時間: Sun May 29 16:33:36 2022 BLOG版81
[問卦] 我該不該在公司直接爆氣?(文長)我的工作算是物流業 然後公司有安排幾位時薪員工來幫我們司機上貨 負責我這裡的時薪員工(女),每次都在挑工作做 因為我們司機的路線是機動的 所以只要是某個同事跑這條路線88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證50
[問題] 該再相信公司一次嗎大家好 文長請包涵 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身 公司薪水在業界是中上水準 每半年公司會宣布一波升遷名單 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?27
[問題] 請問我這是被主管針對嗎?各位好 各位晚安 小弟最近剛進一家新公司,目前還在實習中 最近小弟的主管時不時的會問我一些關於工作的問題, 但因為我才剛進公司不久,所以很多東西還是不太熟悉,可能要想一下才能回答 主管可能就會為此牙起來,罵小弟學習態度有問題,還常因為一些小事發火,