Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌

denny000000209/24 10:09新官上任馬上就出招了 氣勢不錯～等著看

abaloneman 09/24 10:09還在騙 比5%少的不是台積員工就是了?

abaloneman 09/24 10:11錯誤的不是政策 是捨不得走的人 長官怎麼會有錯呢?

Laversoda 09/24 10:14HR只是劊子手吧，老闆沒授意HR能自己決定？

yellowx 09/24 10:16只有沒工作經驗一兩年的才有額外加薪 2021帶經驗進

yellowx 09/24 10:16來的加薪還要被打折

physicsdk 09/24 10:17待遇扁平化，齊頭式平等

yellowx 09/24 10:19認識的帶5年資歷薪水跟新人差2K

emarl5566 09/24 10:19長官說GG薪水在業界頂尖，大家不要這麼計較惹好哺好

Airfoil 09/24 10:20劉德音：今年加薪大家都會很滿意。你以為加薪這事人

Airfoil 09/24 10:20資可以決定？

Airfoil 09/24 10:21不知道這種錯誤的決策算不算MO

si5111 09/24 10:22有年資5年 年薪直接被兩年新人超過 可悲

R3hab 09/24 10:24阿不就是看準了你老人腳麻走不動 背房貸不敢走？是

R3hab 09/24 10:24你你不會吃定老人？

FK6819 09/24 10:35老人腳麻走不動，只好續領500萬

Okubo7788 09/24 10:41人生資產財富不只工作薪酬所得,與其花心力賣命競爭

luche 09/24 10:42人家是退休 禮包不知道多大 產線仔繼續努力整天顧

luche 09/24 10:42機台

Okubo7788 09/24 10:42不如好好規劃投資,增加未來一年優於一年的被動收入

Okubo7788 09/24 10:43多數台灣人都太把焦點放在工作才有高所得才能富有

Okubo7788 09/24 10:45人賺錢永遠輸錢賺錢,人的體力有限,黃金15年給你耗

nlriey 09/24 10:45新人走更多啦，他們比腳麻老人更有勇氣，看老鳥這樣

nlriey 09/24 10:45被搞聰明的都知道不跑腳麻以後換自己被搞

luche 09/24 10:45而且你看他做了幾十年氣色還挺好的 肯定長命百歲

Okubo7788 09/24 10:45人生很長,多一些收入來源,觀念可以轉一下

luche 09/24 10:46hr部門現在會有一個空缺 要內轉還是趕快報名

nlriey 09/24 10:46高層還說GG去年薪水等於M跟滷肉，語畢哄堂大笑

ncu1319 09/24 10:52年資高32薪水比年資低的31還低有辦法校正回歸嗎，

ncu1319 09/24 10:52有改善計畫嗎

loadingN 09/24 10:53文組仔就是這樣 想辦法做數字先收割一波功勞

loadingN 09/24 10:53實質問題毫不在意 真的說她們也沒能力解決

leoc554 09/24 10:55就是看準老人走不了啊 很多公司都這樣

TodaYui 09/24 11:01領多少錢做多少事情自己可以接受就是合理

TodaYui 09/24 11:02如果自己的錢沒變少 看別人變多也沒什麼好不滿的吧

TodaYui 09/24 11:03另外一點就市場機制 找不到人/留不住人自然加錢

yayakaka 09/24 11:03PMD打I的績效輔導 根本就是給垃圾主管玩弄下屬的一

kululualex 09/24 11:03老實說就是看我們這些老人沒有，有能力走的不會在台

kululualex 09/24 11:03積待這麼久，再怎麼砍會留下的還是會留下。

yayakaka 09/24 11:03個合法管道

TodaYui 09/24 11:04但是PMD突然改確實是一個問題 不少PMD是輪著給

yayakaka 09/24 11:09PMD的I是每年每個單位都一定要有人拿的 至於績效輔

a152508 09/24 11:09員工認為錯 公司不認為錯誤啊

a152508 09/24 11:09給你錢少就是叫你滾 自己要留的

yayakaka 09/24 11:10導這方面 就看個主管要如何操作 通常主管真的要實幹

admon 09/24 11:10和新鮮的肝有關係嗎

yayakaka 09/24 11:10的話 就是準備要弄你了 反正過不過都主管說的算 他

d26672002 09/24 11:11你少提到那些不到5%，考績S以上的那些人的case

yayakaka 09/24 11:11想挑你毛病的話 什麼莫名其妙 阿沙不魯的理由都可以

andycheng60 09/24 11:12把老鳥搞走，只是把能improve腦袋充滿lesson learnt

andycheng60 09/24 11:12的寶貴資產氣走，更屌的是一次氣走一堆，半導體強的

andycheng60 09/24 11:12是工程師，不是高層，公司真的不要太自以為是，這是

andycheng60 09/24 11:12個高度分工的產業

WSY00000000009/24 11:14就是HR搞一個耍白痴的政策啊！然後評估報告亂寫搞

WSY00000000009/24 11:14死上面的，文組不意外啊！

MKIU 09/24 11:16就老人腳麻不走啊 照你邏輯 老人跑一堆就會幫老人加

jerrylin 09/24 11:18新人比老人高也太 XD

dontgomtk56 09/24 11:27很正常吧 新人通常能力跟效率都比較強

zaiter 09/24 11:29新人屌打老人 老人只會搞政治搞情緒勒索

hegemon 09/24 11:35有傳聞說趨勢也是被這隻搞殘的..

celtics5203409/24 11:38離職阿 不敢喔

DrTech 09/24 11:47老人真可悲，只剩打壓年輕人來取得成就感。

DrTech 09/24 11:48怎麼不說自己分紅高於新進人員。

DrTech 09/24 11:49而且每間公司，本來就是針對問題傾斜資源，這都看不

DrTech 09/24 11:49透。你也可以離職，然後重新從新人進去啊。

scarrony 09/24 11:51推了一個白癡政策所以被強制退休吧 呵呵

w60904max 09/24 11:53結果新人離職率繼續破新高 因為老鳥直接撕破臉

zzyzx 09/24 12:03既得利益者大有人在 只是沒聲音而已

cavabien 09/24 12:09老猴腳麻走不掉，只能吠吠

yayakaka 09/24 12:13所以千萬不要相信"員工是公司最重要的資產"這種鬼話

yayakaka 09/24 12:13存錢跟找好後路才是真的

dika 09/24 12:17反正CC都說GGer的薪水跟發哥差不多

dika 09/24 12:18這種話也能說的出口

master32 09/24 12:19除非老人離職率高到讓高層注意到,不然應該無解

master32 09/24 12:20你自己也說了,目前這樣是為了挽救新人離職率

jboys75 09/24 12:35遇到一堆白癡高官是真的很可怕的是事 哎 老鳥不爽

jboys75 09/24 12:35新人一直走 該空了

chunfo 09/24 12:36那老人也反應離職率給公司看啊

Dontco 09/24 12:46所以平常就要知道自己的市場價值

Dontco 09/24 12:47很多人說進台積可以幹一輩子 然後進去之就不上進

Dontco 09/24 12:47結果當你被公司搞到 想離職才發現腳麻了

Roido 09/24 12:47台積分工那麼細，怎麼會有人以為自己走了對公司會

Roido 09/24 12:47有影響

winteryoyo 09/24 12:47幫廠商加薪流動率才會低好嗎？ 傻傻的

Dontco 09/24 12:47平常不去了解市場的人力需求 了解需要甚麼技能轉職

winteryoyo 09/24 12:47一個公司搞得跟組裝電腦一樣 CPU GPU SSD都不同家

winteryoyo 09/24 12:47流動率高的嚇人

Dontco 09/24 12:47真的不爽的時候就走不掉了

ogkw 09/24 12:48老人走不了。通常都是有房貸和家庭要扛。

MINGSING 09/24 12:50霸凌文化更糟，搞死一堆新人！

sai82320 09/24 12:54反正會抱怨的永遠待最久 看多了

damnche 09/24 12:55就是要趕老人啊 趁早退吧

moonth66 09/24 13:01老人要退去哪？

M9707210 09/24 13:09無法同意更多

wildbear 09/24 13:22老人跟新人差不多幹嘛教新人？

PoloHuang 09/24 13:37何麗梅接不一定更好 很硬

rain45 09/24 13:46不只台積這樣

alexwuend 09/24 13:49走不了扯房貸？有本事怎麼不去外面領更多？

priston 09/24 13:53中間管理層 欺上瞞下能力 不容質疑

Goldx5 09/24 13:54台積DNA就是肝的新鮮度，老人洗洗睡

darkdogoblin09/24 13:56老人人口多，新人人口少，物以稀為貴

return517 09/24 14:16腳麻自己要當奴就乖乖吞吧

yuchungyi 09/24 14:22幾個月前就抱怨到爛了 是要講多久

cvv00010 09/24 14:43hr毫無專業

ashyang 09/24 14:57這叫換血（肝）政策，年輕化

domyutmost 09/24 15:20請問溝通會有影片可看？

Sam0453 09/24 15:22啊不然人家HR是能壓著你老人教新人嗎？

yoyoyolin 09/24 16:14推樓上

castjane 09/24 16:21媒體吧 左膠

princepisces09/24 16:42老闆說：你跟去年比沒有進步 憑什麼加薪 在那叫什麼

neil0611 09/24 16:55老人腳麻，無薪假也不會跑幹嘛加薪？

docker 09/24 17:10她只是背鍋的吧，她的決定她上層長官沒核准嗎

bnd0327 09/24 17:19事實就是年輕人更容易跑，你不全力留就是沒用

a1098137129 09/24 19:33新人進來物價變高 薪水高是好事 難道你要新人進來物

a1098137129 09/24 19:33價變高薪水還比老人低 你是要別人怎麼活？

AVSOD5566 09/24 19:54劉德音：台積調薪幅度會讓大家開心

ken50104 09/24 19:58就是因為亂搞也不用負責 才會變這樣啊 反正這年的

ken50104 09/24 19:58調薪設計就是個笑話 哈

ken50104 09/24 20:00就吃定你腳麻 想走怎不快走

lianteh 09/24 21:23怎麼不學新人，氣不過就離阿！腳麻走不了只能吠了

lianteh 09/24 21:23嗎？呵呵

nashdu 09/24 21:31今年升的爽歪歪～

buio5462 09/24 21:45就是要你離職 自己腳麻走不了 怪東怪西

jenniferhsia09/24 22:44台積HR本來就沒有夠水平吧，升遷名額預算什麼都卡死

invidia 09/25 07:41薪資倒掛請先做到薪資保密

yesyesyesyes09/25 09:43吃定你老人走不瞭啊 呵呵

Iloinen 09/25 12:11一的受害者，內推同學學弟進來，大家烤雞都一樣，結

Iloinen 09/25 12:11果他們現在薪水比我高^^

ai8051 09/25 13:03這就是換血的手段,也不能說都不公平,凹新人多做事

ai8051 09/25 13:03敢說老鳥都不會,大家都新人過被凹過,心知肚明

ai8051 09/25 13:04假如自己算很負責不亂凹的,這次就放心凹吧

howardcksh1909/25 13:35溝通會HR完全不覺得自己有問題喔 呵呵

horb 09/25 16:07HR就是幫老闆做事。不用推給HR啦

botnet 09/25 16:44離職啊

Yujjlin 09/25 19:46離職率會下降，消費性電子景氣這麼差，大家都緊縮

Yujjlin 09/25 19:46了，沒一技之長不好跳

shybaman 09/25 19:55這種優惠新人的方式雖然很糟，但其實不是只有台積，

shybaman 09/25 19:55多半公司都是這樣，五大設備商也是不黃多讓XD，要

shybaman 09/25 19:55嘛走，要嘛留，但如果真對這點走其實下間公司也一

shybaman 09/25 19:55樣

otherman 09/25 20:41看到科技業更多的是以老賣老，在挖坑、刁難新人逼

otherman 09/25 20:41走新人的…老屁股從來不會想離職

distellable 09/26 12:05不給新人多一點 怎麼讓新人跳下來一起買房呢

ketchup 09/26 13:23姓馬的都他媽LS不意外吧

xhung 09/26 13:37新人離職率高被加薪 老人不爽也可以離職啊XD

labdog 09/26 17:42還好啦，我去年升了也沒怨言

johnlin35 09/26 19:02推

allen8694 09/27 14:10不開心就換工作 腳麻走不了自己要檢討

laushtlo 10/09 00:55HR高歌離席，留底下哀鴻遍野