[討論] 板上硬體工程師都怎麼覺醒找到好工作
剛大學畢業被家人灌輸兩個觀念：
1.薪水依公司規定尊重公司制度
2.進公司別輕易離職
結果畢業第一份工作拿助工職位做著工程師的事情。
兩年後換第二份工作每天被壓榨加班到九點趕進度。
主管們是靠年資上去的什麼都不會開會只會抽菸逼大家抽二手煙然後逼趕進度不爽就喊操你媽。
筆電被別部門幹走測數據那時候找不到還不准刷卡進他們實驗室 要拿走說那是他們資產。人資要我賠筆電錢 離開時不歡而散。
再兩年第三份小公司連出貨條碼建bom 入系統各種雜事都要做 加班是常態連國定假日過年也到公司加班到半夜過。
又過了兩年最後快覺醒換了工作裡面的其他部門什麼事情都推給rd, 例如機構連散熱片鑽孔鋸片都說不甘他們事情，樣品組覺得東西太難焊接拒絕進行玩自己的手機看股票。PM什麼都不會也要rd 自己去跟客戶要規格溝通。
覺醒後一年內換了4.5家工作 每家待2-3 個月不等看到主管不對公司氣氛不對馬上離職閃人繼續找下一家。
目前在一家大公司，錢比以前待過的公司多，主管客氣，準時下班不加班……
有一個疑問是因為不鳥的缺是因為好的位子通常沒經驗的菜鳥進不去還是只是運氣問題
以前不懂設停損點遇不到好公司而已？ 硬體工程師好工作其實很多？？？？
給目前rd 找工作結論：屎缺面試別進去。進去發覺面試跟實際上不一樣馬上走人找下一家。缺工潮一打開104一堆面談邀約慢慢找人生還很長。
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在學經歷不變情況下真的就是亂槍打鳥 跟追妹一樣
不離不棄被當北七 選到愛你的問題都解決了
一直換這個策略還可以吧 但要趁年輕
老一輩同一間待著不走已經不適用了
除非你第一間就是PR99好公司
家人認識這麼久，還不知道他們說的能不能聽？
因為好公司都低調 位子卡好不太會流動
有爽缺的公司通常也不會一直追求規模擴大，如果員工
流動率也低的話，要剛好遇到有開缺真的蠻運氣的
這就系統廠常態，support team覺得我領的少，我幹嘛
這麼認真，EE覺得我領的也才多沒幾個月幹嘛這麼認真
，最後就變成流動快的屎缺
因為認真老闆不會加薪 惡性循環
看成硬上硬體工程師...
0.0
多跟同學朋友互換資訊就會知道自己的工作屎不屎，
不想永遠羨慕其他人就會自尋其他生路
你的覺醒怎麼和大家不一樣
真的嗎大家都怎麼覺醒
你是對的 別再相信撐至少洨一年的傳說
害人最深的就是第二點，工作幾年後就知道苗頭不對
真的～～
要快跑
以前朋友創業開公司，說他都不用工作經歷都很短的人
結果後來他出去找工作，都一直跳槽加薪
會要求請穩定的員工，只是老闆不想加薪再請人而已
學歷不夠好一開始只能待小公司，而小公司屎缺通常
都比較多因為沒制度，直到經歷多了才會被大公司看
前同事學歷超好還是腳麻了 待太久沒學新東西一直做雜事快沒競爭力了
上
學經歷越來越好，就會好好挑工作
學歷跟條件不夠好，頂級的進不去。 只能賭運氣...
尤其台灣雷的又一堆，要多抽幾次
不對啊，沒有不加班的硬體工程師
喝覺醒藥水一罐1350 找商人買會比較便宜
找凱多老師
家人就是希望你不要過太爽啊 不然這樣他怎麼能跟你
炫耀他過得多好呢 傻傻的
目前覺醒但發現好弱也跑不了
原po願意離開就是個不錯的開始，一直待同間公司真
的不代表穩定，只代表腳麻了哪都去不了
覺醒直接轉IC研發，脫離拿烙鐵出差面對客戶出入產線
的職涯
HW能進ic研發也是蠻屌的
因為好職缺不太會缺人啊 不是內推就是很快就補到人
了
之前發哥那麼好進沒去試試看?
轉軟韌居多吧
今年網通HW轉IC DD 發現桌子竟然可以如此乾淨
沒錯啊，就是一直換到公司正常為止
要先爆氣秒掉身邊幾個人，至少也要是幾張桌椅，然
後全身冒著煙似的走進總經理辦公室，接下來自行發
揮
通常都先進大公司然後跳外商
你的前公司聽起來特別鬼 但領人薪水的 除非錢超多
不然小公司還是別去
學歷不夠
氪金，弄多一點覺醒石
104幾乎都是屎缺 有認識的推薦比較好
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下： 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力，不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管，面子是最不重要到。 1. 2021年，我去面試一家新創公司。創辦人之一，是早期PC時代，數據機撥接上網時代，的台灣常上新聞的知名公司總經理。爆
[心得] 系統廠基層員工的真實人生經歷分享以前念書時大家都說男生念理工科好，因為成績普普，只去讀了私立學店的電機系 渾渾噩噩過了四年，成績都是在中間遊走之下畢了業，畢業後08年跑去當兵，熬了 一年終於退伍 09年退伍後休息一個月就出來找工作，沒想到當時剛好金融海嘯，因為一直找不到 工作，只好先去與政府合作的公司去先當月領政府22K的"至企業實習方案"實習當88
（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證79
[心得] 從國外回來找工作的心得小弟已經42歲，3月份剛從越南回國休假，因不想再被關工廠，索性辭職找工作。本來的 職位是工廠經理，管一堆優秀又可愛的的越南大學生，真的是很優秀，都沒出過國英文講 的真好薪資又便宜。好了，以下入正題： 我的職涯也是很亂的那種，考過國考落榜、待過公家機關財團法人、在私人企業待過（運 氣好都是大公司），做的事雜七雜八沒個專業，公關、餐廳、土開物管招商、公協會的啥56
[請益] 快40的測試工程師轉職各位神人安 小弟目前在此公司已任職快12年了，年紀也來到了38歲 公司是個小公司(80人上下) 從進公司寫韌體一年後轉為職測試工程師已經10-11年了 月薪60K，年薪100-140（跟大神們比差很多）41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足