Re: [心得] 台灣IC設計外商
※ 引述《Skytrax (Skytrax)》之銘言:
: 年底到了,又是轉職潮出現的時刻。
: 關於外商公司的機會,大家務必小心一些沒有產品又誇大自身規劃的美商公司。不要轉職: 了又跳入一個幫空降台腦抬轎且只會積極向上管理的公司。
: 通常這類公司都有幾個特徵:
: 1.
: 公司美股股價是雞蛋水餃等級
: 2.
: 直接找台廠的人空降管理層而非從公司本身提拔,導致只會找到想玩權利遊戲跟出張嘴的: 人
: 3.
: 公司團隊毫無具體長期規劃方向
: 4.
: 要用先進製程結果根本不專業
: 由於美國逐漸frozen,很多公司會增加到台灣開的缺其實是要積極成本控管的公司。proj: ect 吹
不少打名號為美商的公司,多則是大陸老闆在美國,實則還有原公司在大陸,
可能是因為在大陸的數位team通通都跑掉了,因為前兩年大陸內部挖腳跳巢很嚴重,
可能大陸缺類比team想從台灣這邊找,
總之就是想要台灣的低成本數位勞工和便宜的類比技術,
你拿台廠一線薪水去嚇嚇他們就知道了
台灣一線IC廠薪水在美國矽谷也只是中下薪水等級而已,
: 的很厲害卻漏洞百出。一些面談經驗分享,希望台灣的designer們都能避開地雷坑。
: 祝福轉職的人都能找到理想的機會而不是錯入幫忙抬轎的爛外商公司。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.166.19 (臺灣)
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推
是某PMIC公司?
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一堆外皮中骨的啊….還有高階是歐洲人但背後是中資
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的,只能說歐巴馬時代讓中國買了太多外商了
推
X源?
→
中國的power ic便宜又好用,交期短
推
AxI?
推
MPS?
推
MPS滿不錯的吧 股票也不是水餃股….
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[請益] 類比ic vs FW在這個年薪300+的年代 這兩個工作感覺還是吃不飽餓不死 總是沒有純軟跟數位電路夯 純軟跟數位電路國內外大廠在台都滿競爭的 類比跟fw感覺起來32
[討論] 台灣人便宜是否自己也有責任這幾年外商在台灣大舉徵才 前十大IC設計、晶圓製造、軟體、谷歌...等 一般人擠破頭都想去這些公司,正常人不外乎就是為了薪水。 但看到一個現象 滿多人寧可降薪(或薪水持平)也要過去15
Re: [討論] IC design 陸資挖角現象陸企挖角工程師的薪水 一般照年資都是聽到3-500萬這個範圍 這個薪水就是現值x2, 去大陸工作x3 但大陸軟體業薪水已經是這個水準 美國這個薪水只是菜鳥起薪19
Re: [請益] 小弟我的條件真的買的起房嗎?老實說,你客氣了! 在南部一個家庭年收300萬絕對是雙醫師等級, 前萬分之一的等級, 南部一班住院醫師大概一兩百萬之間, 南部工程師的頂就是台南的台積電,大概一百多萬2
Re: [請益] 移居中國大陸 求職闖天下 誰是利劍?我其實蠻建議年輕人去大陸闖看看,這邊的市場遼闊,有很多台灣沒有的職位。就像棒球選手都想去大聯盟挑戰一樣,以軟體來說,如果美國是大聯盟,那麼大陸就是小聯盟,在這邊你遇到的同事、機遇、薪水都會很不一樣。 以我朋友為例,之前在台灣當小公司的CTO當了3-4年,年薪大約100-120萬台幣,去年跳到上海,薪水直接翻倍,年薪50萬rmb約230萬台幣,重點是不加班,待了一年後被上海的美商公司挖角,年薪來到了60萬rmb約台幣270萬,一樣準時準時下班…。 除了薪水,大陸有很多具有挑戰性的職位是台灣較少的,例如自動駕駛研發。很多外商的亞洲總部都在上海或北京,所以外商機會也特別多,像uniqlo在上海有軟件研發團隊,iOS年薪50萬rmb左右、特斯拉在上海徵前端(年薪70萬 rmb)跟C#後端(80萬rmb)、微軟在上海跟北京都有研發團隊,薪資也很高、原神遊戲的公司米哈游徵golang跟unity開發也是50-80萬rmb,team leader到百萬rmb都很正常。在大陸有很多世界級的科技、電商、汽車、遊戲公司,美國的、日本的、大陸本土的,各種產業齊聚,軟體的職位相當多元,這是台灣很難想像的。可以說,能力強的人絕對會很興奮,但競爭也很激烈,如果能力平平會比較辛苦一點。 上面說的都是稅前,稅後其實跟台灣沒差多少,兩岸的個人所得稅都差不多,不過大陸要多繳社保,約佔薪水20%,但允許占比最大的養老保險跟住房公積金在離開大陸時一次性退還給你,算是給台灣人的優惠政策。所以稅後基本跟台灣同等薪水不會差太多。