[閒聊] 職場上越會做事事情越多?
最近發現
你如果越能幹 越不會抱怨
你的事情就會比別人更多欸
反而那些很會抱怨或銃康人的人主管都不敢惹
這算是乖乖人的原罪嗎
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那也要有能力 只會抱怨推事的一下就
黑了
是
要有能力+關係 有關係就沒關係 懂?
當然啊 而且你一人被當多人用
薪水還是沒有愛抱怨的人多
能者過勞
會做事又做得快 就是愈做愈多
無才便是德
只會越來越忙 但薪水沒變多QQ
是
一種是自我感覺良好,學一點皮毛功
夫就到處臭蓋勞役不均,自學天才,
別人都欺負他,另一種就真的天才一
神扛全公司
上述第一種就閃事情超厲害,有好處
馬上沾,義務性幫忙裝死立馬回絕,
但能演好人的時候偶爾也會很熱情
第二種就判斷能力跟社會經驗豐富,
永遠有人求教,義務工作永遠找上門
能者過勞其來有自
你這種想法就是導致無法升遷的原因
。老闆願意交代你事情,你做出成果
,以後不升你升誰?一邊隨便做做一
邊抱怨,又做不出好成果不如不做。
當然如果你的工作是誰都能做的,老
闆不是看中你能力才交給你做的話,
趕快換工作才是上策。
如果你只想安逸輕鬆沒有要前進的話
,那就跟大家一起抱怨,一起墊在最
底層
還好你已經領悟到了
原po自己能判斷,老闆是把他當人才
還是免洗的吧
做事當然要慢慢做慢慢摸 一天的事分
成5天做
其實其他人都在看,你是不是故意慢
慢做,你說那是演得不夠好?老闆/主
管故意壓死線,讓你一件接著一件做
,沒有喘息時間,然後其他人,裝忙
的裝忙,一邊偷看你在幹嘛,一看你
弄完,馬上通報,給你加工作,有的
也不演,直接就是聊line、玩手機,
有關係就沒關係啊,這種的,跟著老
闆/主管搞員工的,整天英英美代子,
也還會抱怨老闆沒給他加薪。原po自
己能判斷公司是不是能繼續待吧。待
一段時間,要嘛一起廢,要嘛看清換
公司。
推七樓
無能就是爽,就是米蟲
軟蛋瞎眼主管+臉皮厚員工的話就是正
解 混到轉去當助理打雜領原本薪水
什麼都裝會的人事情最多 自找的
要的是主管的稱讚 攬一堆非自己的工
作 這種人通常很邊緣 做得很開心
是,能者多勞
前半是對的 越會做越耐勞越會被凹多
做事
後半則是錯的 那些你覺得廢物的
能這樣 不是懂交際巴結就是後台硬
會交際巴結就是後台硬了啊,做錯還
能讓上面的幫忙甩鍋給其他人,然後
幫忙善後,超爽的
升職的也只會是交際咖,講得好像把
事情做好就一定升你一樣
有的人就會演啊 實際上沒做什麼 但
就是會去主管前面說自己做了什麼什
麼
真要做事又只會推
練功期是好事
升遷是升人際關係處理得好的
那4因為非主管 升主管事情就變少惹
真的
能者過勞
22樓認真?現在絕大多數老闆想的可
不是這樣喔,對老闆來說,他根本不
在乎事情是誰做的,只要有人做,然
後他有賺到錢就好,之後要升遷?那
當然是拉他心中印象好的,這人可未
必就是做最多事的那個,甚至誇張點
講,多做就容易多錯,最後搞到老闆
對那個人的印象就是他犯了不少錯(
雖然他做好的事可能更多,但人總是
對負面的東西印象較為深刻),所以
真是做得多代表被賞識好升官? “
“表現””好才是真的啦
這種不用競爭的環境 沒什麼好升遷
的 在那之前你已經離職了
升也輪不到乖的
連同事都不敢惹的那位,主管通常就
會提拔他。
不就是能者過勞嗎,做得多努力再多
老闆跟主管又不一定看在眼裡,多得
是想升職哪些聽話的旗子。領一樣的
薪水做的工作要比別人多,要爛大家
一起爛:)
棋子
升職最快的是會捧覽趴的,跟做事能
力無關,會做人比做事重要
能者多勞
主管常常會問我信箱怎麼用...
你今天才知道阿
事情多沒關係,薪水有跟著一起多就
好
會做事並不等於會升遷
有些人就是很會做,但組織能力不行
手下一堆87怎樣帶都是87,帶人就附
屬工作,本來就自己工作優先
績效報表,你拉起多少人報表又不會
顯示,因為帶人少做的產量倒是很真
實
不行就找個罪名踢出去,跟畢業專題
一樣,豬怎樣拉都是豬,不會做事就
踢回豬舍
花大把時間拉起來搞不好主管還認為
他資質特別好的錯覺,屬下是用來使
喚,不是喇叭起來跟自己對打
拉拔
做越多經驗累積越高,累積夠直接跳
槽
還留著幹啥?
長官角色是交辦工作、下命令,不是
社福機構照顧沒社會化的巨嬰
還沒斷奶有叛逆心有自己想法看長官
決定服從度的難搞下屬,早早放生才
對
看有沒有人資體系在,但通常最好的
策略可能都不是拼命做…..除非遇到
看到你努力的老闆
都是能者多勞啦
是 人善被人欺
能者多勞沒錯 但是裁員時通常不是第
一個
你搞錯了 是越會打雜的 雜事越多
是公司裡會推事的人越多,工作就會
越多吧
升官是要升有能力叫人做事的人
能者過勞死
太慢發現了吧
能者多勞,裁員不是第一個,但不加
薪,爛考績,一定有你,你為刻苦耐
勞不怕你跑。
越會做事情越多沒錯,但升職加薪機
會也越多,老闆不升職不加薪你靠跳
槽加薪,你擺爛職位薪水永遠就是這
樣了,跳槽你也跳不動
你才知道喔
對 就很好凹
對老闆來說員工犯錯擦屁股都4巨量成
本 所以傾向找不會犯錯的人處理
沒錯!主管不在乎誰做的,只要有人
做就好了!反正你們都只是公司裡的
小螺絲!
4。裝笨也是一種技能
同意145樓
在公家機關是哦
最好的能力是推事能力
會做事的還是不要去爛公司當基層員
工吧 因為環境都是狐群狗黨 改變不
了環境的 他們心裡想的 就是要都推
給妳做 還覺得妳在裝好人
等妳離開了 他們就沒人當沙包用了
然後公司就散了 這種公司我遇過 唯
一解就是離開
這不是問題,真正的問題是做了有沒
有回報。如果跑一百萬的訂單和跑一
千萬的訂單,收入都一樣,那麼還會
繼續做下去的,一定是自己有創收。
看公司有沒有發展性啊 假設你看到未
來有一個位子可以生 拼盡全力要去搶
是一回事 如果只是爛公司吃老本那就
是閃躲飄樣樣來
是,我公司爛人,公司不開除,然後
事情越來越少...
是 最近很有體悟 當你用正向的態度
想辦法用很好的效率完成很多工作時
主管只會覺得哇你動作這麼快那一定
可以做更多事 然後就被塞更多工作
一整個被當理所當然 在這之中還要
是 裝傻裝笨才是王道
抽空教新人 當偶爾沒趕上進度時就會
被問說你怎麼沒做完不是動作很快嗎
只要裝傻裝懶裝笨不會被開除的話,
的確是這樣才是王道。
所以職場上你該掌握的是工作進度
不要一股腦傻勁拚 除非主管是明眼
人會認真提拔的那種
能力越強 責任越多
看職場
是
是,但講話可以大聲,看你敢不敢而
已,前後公司主管我都嗆過
應該不會社交的事情會越多,因為會
社交的如果跟到對的線就一路做直升
機上去,根本不會在意事情多不多
遇到那種自幹幹完又一堆問題但自我
感覺良好的有比較好嗎
能者多勞
對
是的,主管才不管工作分配公不公平
,哪個人不會出包.不抱怨,難做的
事都丟他身上,再跟你唬爛好好做公
司不會虧待你的
能者多勞,能者過勞
真的,所以有在考慮離職了
苦幹實幹撤職查辦,逢迎拍馬栽贓嫁
禍步步高升~
能者多勞,往好處想如果有個主管缺
,上頭會先考慮你
能者事多,但同事也很重要,遇到超
會推工作的,真的很想罵
通常事情做最少的領最多, 做最多的
領最少
7
真的 而且悶著頭做 別人還覺得你沒做事 很多人還會酸你 我就不懂整天散發負能量有什麼好處9
出社會以前也常聽人這樣講, 出社會幾年後發現根本不是那麼一回事。 多數是能力不足,只能用苦勞裝成功勞, 事情做得很差或一直出包,被主管責罵, 除了原本的事情要完成,還要寫報告解釋為何出包,5
我們公司有一個碩士 他以前不管什麼事情廢話都一堆,什麼事情都硬要插一腳,然後他提出的意見都不能用,跟 智障一樣 後來某個小主管力排眾議把他的工作都取消,只給他一些國中畢業就能做的事 然後他現在領的錢是碩士畢的薪水,做的事情卻比學士還簡單4
有時候越努力工作旁邊的人會越努力偷懶 因為如果是合作同一個專案 你做太快旁邊的人就會比較沒事做 可是有時候專案就是那麼趕 不做快一點也不行
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[閒聊] 最近4這樣的 肥肥最近工作的心態有點不一樣 不想加班 早上越睡越晚 開始抱怨主管(不裝惹)29
Re: [心情] 另一半好像不太喜歡我分享負面情緒抱怨是毒藥。 不滿引起抱怨,抱怨又會產生不滿,接下來會像連鎖反應一樣引發更多抱怨。 最明顯的例子是,你對生活不滿而對另一半抱怨,另一半不想聽你的抱怨,於是你發了這篇 文章來抱怨你的另一半。 -17
[討論] 如何應對三天兩頭就在抱怨的同事?如題 在職場上 或多或少都會因為做事不順然後抱怨幹譙一下 但是 如果有那種三天兩頭都在抱怨8
[心情] 感覺越在基層越容易抱怨?這幾天看到有些文章在抱怨批評學歷 批評博愛座的問題 想一想才發現 身邊不少在基層的人也很愛抱怨 不管是公司基層10
Re: [問卦] 王力宏45歲了 怎麼處理事情感覺不成熟他這樣才是最專業的 白癡才出來回應 越回應新聞越多 這件事情越不會結束 今天躲起來乖乖閉嘴7
Re: [問卦] 女:「男生只賺錢 不陪小孩」如何反駁無法反駁 你說性別對調 就有女生說那女生只上班8小時 週休二日 男人則要24小時全年無休 一旦對調 就極盡刁鑽之能事 不對調 她也不是照她自己說的那樣做事 男人怎麼反駁? 其實就聽聽就好 就像在職場上 抱怨的人不見得就是事情做得多的人 男人就大器點吧 --2
[問卦] 無薪假有什麼好抱怨的?更多的是事情沒做完還要留下來也不支薪的 有做事沒薪水的事情一堆 理所當然沒做事當然沒薪水啊 無薪假至少還有假 所以我說無薪假到底有什麼好抱怨的?- 其實有很大的原因是因為會發文抱怨的人比會發文炫耀的人多太多了 我就很快樂啊 今天買了一個推車推我三個月的女兒跟狗 結果還蠻好用的 XDDD 才6000多
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[問卦] 什麼族群會期待麥當勞服務很好?從以前就有一部分的人抱怨麥當勞要自己收餐盤 現在自動點餐機越來越多 有些人開始抱怨麥當勞縮減人工點餐服務 可是整體而言餐飲的服務和售價正相關 越廉價的餐廳本來就越多自助的部分