[閒聊] 有遇過很好的公司嗎?
最近在看中視的開創者
雖然是戲劇演出
不過突然心生好奇
有沒有那種 老闆對員工很好
員工認同老闆的領導精神跟經營方式 公司高層不鬥爭
員工之間感情好 不勾心鬥角
勞動條件正常 不過勞 薪資合理
員工忠誠度高 能在公司一路學習成長 各方面都很和諧
甚至最後公司因為經營不善要收掉 員工還會不捨 會哭的那種
真心好奇有這種公司嗎?
還是真的只有戲劇裡會出現了
哈哈
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國軍第八軍團機步333旅
不過勞 見紅休 薪資合理
公司絕對不會收掉
最後那個經營不善要收掉的結局很不
好耶
經營不善算好公司嗎
有時候一些公司經營不善 是因為敵不過大環境變動吧 比如智慧型手機出現 傳統手機就沒市場 盜版太方便 線上串流平台崛起 DVD出租業根本就沒生意了
經營不善,就是員工常擺爛也不處理,
羊毛出在羊身上,有時候讓員工壓力
競爭,反而經營得有成績
以人性來說不太可能
感覺有點諷刺,對員工好的公司最後
只能收掉嗎TT
經營是要漸進的
迷有
日本坂口輝光的公司應該算吧!看影
片介紹挺人性化的。
待過都是年輕人(主管30幾最老)的
和平公司 但就沒有薪資跟那種上進
的感覺
有,還有老闆出去工作,養員工
員工自己降薪,就是想跟老闆一起拼
不過,最後我猜,應該倒了
我在國外,有這種公司。
規模超過一定人數以上的肯定沒有
我遇過22k忠誠度很高的公司
你說的那種公司應該都倒光了
待過好公司,最後真的倒了
有啊,通常老闆是做興趣或做身體健
康的,所以收掉機率高
有!
滿多乙方接軟體開發案的公司像你說
的那樣,不過不鬥主要是因為每個人
工作忙,外加工作重點主要在討好甲
方公司,而非爭取公司內部資源。
戲裡吧!沒遇過這種公司
有啊詐騙集團 連自己都騙的那種
Google?
也想待好公司
錢不多但完全自由 同事比我還自由
有夠爽
有 真的倒了
曾經有過,直到過太爽,第一線,高
層傲慢忽略客戶需求,公司產品沒賺
錢後全都變了。還沒收掉但氣氛很糟
叉雞有一集超市的 很讚
很少吧 但想知道實際遇過的人有什麼
心得
有,後來疫情縮編。
有待過,然後第二代進來之後毀掉公
司
爆
Re: [閒聊] Dinter Fb(特老闆反擊統神)我統粉,但就事論事。 以老闆來說,我們要先定義什麼是「好老闆」是以賺錢為導向?還是以對員工的態度為導 向? 若以賺錢為導向,丁特一定是個好老闆。 從小柴銓租借給psg因為一波操作被臭,到茂安事件,我們可以看出丁特很會利用身邊的爆
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[閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢,可能有些老闆會預設立場 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工,但是在各大職場版上看到勞 工留言多了,突然意識到好像沒有多少老闆願意發言,所以好奇各位老闆怎 麼想。 我身邊有老闆經營餐飲業。據他所言,好像要給員工最低生活費就會對經營11
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[問卦] 為什麼台灣老闆不怕少子化,還是狠操員工一邊喊缺人,一邊又操員工,加班不給加班費,用最低薪資聘人,找不到人在那邊哭哭說 沒人要來 越是這樣大家越不敢生,自己都養不起了 連公家單位也是操,警察那種班表造成一堆心肌梗塞過世的 為何台灣老闆少子化都不怕,還是狠操員工呢?6
[其他] 員工確診上班請問各位老闆,目前公司有員工確診,已經要求員工隔離7天 因為中央政府訊息很混亂所以問看看大家 7+7 隔離,無法確定染疫來源前七天有老闆給薪嗎?(好奇到底誰能舉證染疫來源...) 另外有老闆已隔離七天後的員工,員工如果回來正常上班有特別處置嗎? -----3
Re: [新聞] 租屋補助出包2/180戶遭追回「補貼全額」好奇今天換成各位有在當老闆請員工替自己工作, 要每個月發工資給員工, 還要發年終獎金給員工 結果新來的菜鳥 會計,再算員工薪資的時候出包算錯, 導致最後薪資多給員工10幾萬元 (假設)X
Re: [問卦] 今年人均所得可望連二年超越南韓?台灣人均GPP是贏南韓 但人均所得卻差一大截 因為企業獲利 分到員工手上不多 股東全拿