Re: [討論] 八年級的工作態度不佳?
※ 引述《JQK2 (ACE)》之銘言:
: 聽到公司主管和客戶經理在批判
: 八年級的工作態度不積極
: 只做自己份內事,也不學新東西
: 時間一到就急著走人
: 是八年級的問題還是七年級的奴性太重?
時間到急著走人這句話 內容你沒補充
你只丟一根[香蕉]程式當然只會跑出[猴子]兩個字的答案
時間到閃人這個也沒啥拉
以前老屁股才誇張勒
都是工作沒在交接的拉 早去交接也沒用 因為只有時間到人ˋ才會ˋ出現
上班的就去一一處理上一班留下的問題
還有願意給主管吃豆腐摸奶的 業務檢查可以用嘴巴講一講就混過去了
人家活得好好的就是因為很會打關係
現在也不是以前了 要叫人多作事你家的事
若對方沒自覺這會影響到自己 出包他自己扛也不用我們多操心
反正既然是公司 公司要留人什麼樣的人就去由公司去汰除
公司沒種汰除那這間公司也差不多是那個樣
不用旁邊的人瞎操心拉
覺得工作態度相比不ok 保持距離就好
若活得下來那就算他是真有兩把刷子
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.14.6 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: et803 (111.83.14.6 臺灣), 03/31/2024 09:13:59
推
保持距離,錯的就是教的人喔,勞基
→
法要淘汰人要給改進的機會
→
講難聽一點現在缺工阿 你只給香蕉猴
→
子都不想理你了
推
缺便宜的工,再忍一忍,有批印度人
→
很便宜的
推
做好自己的份內事就很好了,時間到
→
下班有問題嗎?我7年級完全不認為
→
什麼問題
→
現在缺工 員工最大懂嗎 能力強的輕
→
鬆跳槽
→
慣老闆誰理你
推
一堆老人雙手一攤不會用電腦也不學
→
,自己份內的資料要凹別人key,薪
→
水要不要也分一點給別人
推
推樓上,仗著自己年記大、事情都在
→
推、學了會死嗎
推
老人都說,我在做也沒幾年退休還學
→
什麼
推
如果是IT行業還真是一直要學
→
會不學的老人應該不是IT行業
推
因為八年級不怕被辭退啊 怕的是老人
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首Po聽到公司主管和客戶經理在批判 八年級的工作態度不積極 只做自己份內事,也不學新東西 時間一到就急著走人 是八年級的問題還是七年級的奴性太重?1
我也是有看過不少認真工作的八年級,是非常認真的那種 所以八年級認真的比例,跟過去的七年級應該差不多 我覺得差別只是不認真的理由可能略有不同而已 我看過不少八年級的人領不到年薪百萬真的會覺得自己被委屈了,這種有些工作上就開始毫 無道德,真的是能混就混,就全力在找跳槽機會而已1
少唬爛啦 事實是一堆四五六年級的在職場上擺老 一堆廢物老人沒實力就整天只會依老賣老裝逼壓榨年輕人 我看很多七八年級的實力跟態度都很好 都很積極很願意學習新知跟接受新知識1
九年級工作態度更棒 一出生就是家裡的萬人疼萬人迷的娃 少子化 要什麼有什麼 九年級只為三斗米折腰~1
我以前在七股區公所當職代的時候 當時的課長是一個大動物獸醫,當年屆退 當時有特休必須要用完的規定 他就特休請下去還是來上班,印章請他的職代蓋 有時候路過還近來上一個小時的班3
新創科技方面,台灣七、八年級目前看起來都沒有什麼厲害的國際人物或新創企業 台灣國際知名的企業,幾乎都是三、四年級,或更老一輩的老人創辦的,從電子、半導體 類別的台積聯電發哥廣達,到體育的巨大、寶成,到傳產貨運領域的台塑、陽明、長榮、 萬海 (台塑是世界化工領域前五大,其他三家之中的兩家大部份時間都是世界航運前十大,最
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[問卦] 七點半上班開晨會就沒用啊?公務員七點半上班就沒用啊 怎麼八卦一直吹噓要七點半開晨會 效率就沒有比較高 也沒有改變什麼 公務員米蟲很多很會演戲很會摸魚10
Re: [問題] 無法好聚好散的離職不知所措1.給最低薪資25250 代表這工作完全不需要專業 只要是人就能做 說要交接就是鬼扯 主力是搬貨的工作是要交接什麼鬼? 交接搬貨的地點距離嗎? 這不是五秒就交接完了 我看不出來有任何需要你去交接的理由 2.行業很小???????????????????? 我頭一次聽到低薪的公司嗆這句的 你如果月薪開25萬 然後說這行業很小7
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