Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
※ 引述《Justin (Dude)》之銘言：
: 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
: 現在都已經是12吋廠的天下，
: 常常弄一些錯誤action,
: 下沒有用的command,他們也不用輪班，
: 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
: 他們五十幾歲而已，佔著缺，
: 薪水是我們的兩倍，
: 但付出的勞力與知識性完全不成正比
: 這向上反應會有用嗎？
你這個跟老不老什麼關係
有看過空降部隊靠關係的年輕人你就知道
而且一樣的道理
一堆菜鳥怎麼教都不懂
也一堆菜鳥進步神速態度良好
看得出是成大器之人
不是老人沒用佔著缺
是無能的人也會變老
跟板上相比 我也沒多資深
至少我身邊的老人是真的蠻有料的
我感覺自己像腦殘的時候
他們也不會靠北我
很有耐心地帶 你何必呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.1.93 (臺灣)
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推
沒老人扛壓力。你就知道了
推
這年頭不是看年紀是看誰會添會靠勢，三年從副理爬到
→
處長 還是外商 夠快了吧 生了三次promote
→
是不是可造之材其實真的帶過幾次就就大概知道了
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有些人講過一次會自己做筆記 不懂的地方想問題問
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有些人講過一次 就只是講過一次 過幾天跟到另一個人
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就又變成第一次學 沒人教過的狀態了
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遇過有人就這樣 我教他說第一次學沒聽過 後來才知道
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一樣的事前面其他好幾個人也都教過他了
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他就說沒做過先看我做 學一下 一天就過去就沒他事了
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還是有一次他被老闆抓包說他怎都不會 那天剛好我帶
→
被老闆抓去問是不是都沒在教 才知道一堆人教過他
→
他一開始還說是學長都沒教 沒多久後就從部門消失了
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首Po公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， 現在都已經是12吋廠的天下， 常常弄一些錯誤action, 下沒有用的command,他們也不用輪班， 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，![[討論] 科技業無法汰除老人嗎](https://i.imgur.com/Wm9uZweb.jpg "[討論] 科技業無法汰除老人嗎")
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產品有任何問題 上面處長總經理認識的是他不是你。 出問題會去指派他幫忙解決 他不會也不敢說我不會 只能裝懂下一堆無關緊要甚至是無效的指導棋21
上過一位老教授的課 他是台大電機畢業到美國名校碩博畢業 也是自己領域的大佬 他有一次分享說在他年輕氣盛的時候 有位MIT 80幾歲的教授訪台交流6
其實看到老人這麼爽也是一種優點 代表自己以後也有機會這麼爽 如果公司對老人很殘酷，當下你30幾歲覺得好爽，汰弱留強 但十年後你不會毛毛的嗎？到時候換你被公司殘酷對待。 這就是為什麼一間公司好不好，很重視全公司的年齡層，像國營的就是每一年齡層的人X
一堆老人護航 本來就該汰弱留強 你看到老人被砍掉 你才會警惕 原來不能一直擺老不學習 年青人也會意識到要趁年輕賺錢 這樣子公司才會有競爭力好嗎 沒用老人就該被砍掉 管他年輕多有貢獻 那麼強去創業阿 當董仔就不會被砍了9
你應該向上反應，看長官的反應怎麼樣 如果長官開始針對這些老人祭出措施，那你的目的就達到了 如果長官無視你的提議 甚至覺得你沒事找事做，破壞團隊和諧 那你就直接離職就好5
題目是科技業無法汰除老人 沒其他條件，表示你的標準是”老” 老人就會被幹掉的公司，科技業大概名列前茅 不然為什麼這邊每天在討論中年失業？ 薪水太高X
你這問題不只有科技業 而是全部產業都一樣 甚至所有工作都一樣 為什麼有些人MLB打不到三年? 為什麼有些人NBA可以打二十年?![Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎](https://i.imgur.com/Pdvn4Xtb.jpg?fb "Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎")
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老人有兩種。 一種是以前有累積不少技術經驗，現在能帶各種project。 若沒他，很多project可能就會停擺。 一種是以前沒有累積什麼技術經驗，現在只是負責project底下一個小題目， 產出還比剛工作幾年的資淺工程師還差，
身為打工仔要有一些認知 公司就是一個小型社會的縮影 在一個大的組織架構下，薪水跟能力不一定成正比 這是身為一個組織底下的小小螺絲釘無法改變的事實 或許當有一天你一步一步往上爬，身居高位有能力改變這現狀的時候
爆
[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)=======本文絕對不自刪======= 以下代po，當事人已離職，離職前的職稱是高級工讀生 今天要靠北的是新竹光復路某3C賣場 賣場簡介： 竹北總店去年風光開幕，主業是賣國民美食，![[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)](https://i.imgur.com/l7eRAqYb.jpg "[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)")
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Re: [討論] 三口開獎不是啦！ 怎摸臉書跟ptt講的不太一樣 到底那邊是真的 該相信那邊呢？ --------14
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎本來就不能汰除老人了，會覺得工程師很早就退休的，基本上就是眼紅酸民。我看到我身 邊的醫師朋友很喜歡開口閉口說工程師賺錢賺不久，可是當我問他們工程師不也是可以當 顧問嗎？他們就閉嘴要不就轉話題！ 工程師可不可以做到老，這種問題稍微想一下就有答案了。工程師又不用什麼體力活，敲 鍵盤而已，也不用跑步跳上跳下搬重物什麼的。那為什麼不能做到老？而且老了年資高越4
[討論] 職場老人是不是會對年輕人有敵意?在一個公司待了2年 突然發現惹人生氣最多的就是一些年紀跟我差30歲以上的人 有個老人沒事跑來嫌我都不社交 跟"我旁邊"的老人講得很起勁 以為講方言我聽不懂3
[問卦] 青年失業率高484表示老人太多？太多老人占著茅坑不拉屎，造成青年失業率高。 法國還想延長老人工作年齡，只會造成更多年輕人失業吧？年輕人失業、薪資地就不想生小 孩，不生小孩就少子化。 是不是正確做法應該是降低老人工作年齡？最高到55就好，再多就太多了== 有八卦嗎？
Re: [討論] 投蔣萬安的理由是什麼？臉書祖克柏曾經說過 Young people are just smarter 不管你信不信 身為老人的我信了 老人我在公司看過1
Re: [問卦] 老人是不是普遍道德水準低落？自己在台北搭捷運。 看過好幾次都是 老人讓位給更老的老人 好幾年前就那樣子了 大家也習慣了 老人也知道台灣環境被老人們搞爛了
![[討論] 科技業比較沒有職場霸凌跟超時工作嗎？](https://i.imgur.com/DjmRY54b.jpeg "[討論] 科技業比較沒有職場霸凌跟超時工作嗎？")