[難過] 我壓力很大
我壓力很大,今天又有同期離開
主管逼問我是不是要努力工作,礙於經濟壓力當然說會繼續做下去
然後白天被主管罵得像狗一樣,晚上我只是包裹晚點處理就被我媽罵了
剛剛哭到現在,我還有一堆事要處理
大家有沒有小妙方讓我明天不會被同事關切我哭過了
謝謝
--
戴墨鏡
戴全罩式安全帽
轉職去盲人按摩店,哭到臉花都不會被發現
戴口罩說自己過敏犯了
零極限夏威夷療法
拿熱毛巾敷眼
只要倒立眼淚就不會流下來
同事只關心幾點下班中午挺啥便當,關切
雷包沒事找事做
不會,我今天早餐吃星巴克她們問怎麼吃那麼好
訂
看 楊定一的書
呃 你以為你的眼淚可以到明天還沒乾被人
看到嗎?
剛哭完要冰敷吧 用毛巾沾冷水敷也是可以
的
吃壞肚子放臭屁還比較會被知道
冰敷隔天才不會腫
拍拍 早點睡覺
去冰敷,早點睡明天戴口罩上班
我上班地點無法戴口罩,因為我要打電話跟客戶溝通 我真的沒辦法戴口罩跟客戶講電話
我上次看劇太入戲整個眼睛哭腫,朋友叫我
趕快冰敷,妳且試試
還有怎麼都是妳被罵啊,有時候也駡回去啊
(咦?
轟炸回去 你的人生會不一樣
不行,我跟主管槓上馬上沒工作,我很需要這份收入 即使只有26400基本底薪,我還是要上班
拍拍
你在哪縣市啊?餐飲很缺人,兼職領的都比
你多
從來都是工作挑人,而不是人挑工作,當您
覺得撐不下去時,代表你跟這份工作緣份已
經盡了,強求只有無盡痛苦。祝福您
可以看看情續勒所關於職場和情情的
親情
這個薪資沒什麼好留戀的吧 快點找下家實
際點
同意K大 緣分已盡就不要留念了
只有基本工資,請不用忍耐。炸回去。
壓力是給月領6萬以上的人
壽星最大週五說掰掰
冰敷,韓劇都把鐵湯匙放冰箱,弧度貼眼
睛滿剛好的
不要做離職,明確表明立場因為你被吃死
不敢走以後只會更難待,離職暫停休息未
嘗不是好事,有經濟壓力可以先小額信貸
現在利率很低,用時間換空間準備新階段
的開始,重點是執行你的計畫,沒有計畫
那你就是別人計畫中的一環
這麼點錢不如做超商做餐飲= =
戴眼鏡
邊找邊做
為啥你老是被罵
笑了 這種薪資是主管求人工作吧
我覺得你可以開始找新工作了,這公司待
再久還是會一樣的
醒醒這薪水主管怕你跑
擺爛啊,跟老闆說有種資遣
你也走啊 讓主管沒人可以罵
一個離職率這麼高的地方我不信能隨便開人
2萬6的免洗工作到處找都有 有什麼好
堅持的
不用怕被貼抗壓力不足的標籤啦 給這種薪
水根本是免洗的
工地很缺工,不用怕沒工作
最差都還能去做外送
不如去搖飲料-.-
領最低還被罵 可以直接走了
我上禮拜才跟主管吵架,不爽還是要演戲
拍拍
騎驢找馬 趕快換工作吧
辭職信遞出去,可以少一個被罵的機
會
天底下工作這麼多 幹嘛這樣委屈自己
26400 很多都有啊
還以為領六萬 才兩萬六趕快換工作
拍拍,加油。
26000就壓力大,這公司也太狠
這種最低薪資的滿地都是好嗎,趕快換
拍拍
爆
[難過] 今天工作到一半大哭今天視訊會議到一半 因為大家推工作,眼看又會落我頭上 我想起這幾天沉重的壓力 忍不住痛哭起來 趕緊關掉視訊後仍止不住眼淚76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵35
[問題] 該吃回頭草嗎?5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化,讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走,後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班,才剛進去一個禮拜26
[討論] 有人公司不准交談的嗎?公司主管很小心眼又嚴肅, 不准員工上班交談非公事的話, 連早安基本問候或是茶水間閒聊幾句, 看到都會罵,說是不是太閒了, 那今天工作的東西幾點就要給我,11
[問卦] 女同事說她壓力很大安安 4john辣 小弟部門女同事跟主管哭訴說壓力很大希望分一些工作出來 主管就找我們來開會 把女同事的工作分給A10
[閒聊] 老新人轉職焦慮症~各位好,小弟從前前一份工作就在版上潛水尋找溫暖 今天第一次發文~請大家多多指教 小弟今年34歲,結婚有一個1歲的寶貝 去年之前在某傳產上班,月薪約36K工作算輕鬆、自由,準時下班 跟同事相處也愉快,公司雖然不會裁員,但一直都在遇缺不補3
[問卦] 沒人發現掃實聯制壓力很大嗎!只是想買個東西 結果一想到掃一下 萬一不小心中了 就要隔離十四天 這之間至少有十個工作天4
[問卦] 肯德基店員出餐太慢被主管罵鄉民一直酸肯德基出餐很慢,結果逼得店員沒人點餐還要拚速度出餐,我今天都可以提早 取到餐了,店員還是被主管罵出餐太慢 有沒有肯德基店員壓力很大的八卦? --X
[閒聊] 大家的主管會這樣嗎今晚大失眠,完全睡不著 想到明天要上班就壓力很大啊 現在工作的主管很業績導向 對他而言:業績數字不好=工作不努力 但主管不會給任何實質改善業績的建議
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