[閒聊] 公司的資深元老都走光了
如果一間公司的元老級同事都走光了 會間接影響到剛入職的新人
或是其他資歷不深的同事嗎 畢竟職場上有些事情還是需要大家
合作 經驗也很重要 所以員工數不多的公司 真的有好有壞 啦
只是換成是你會想進去嗎
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不會。沒有經驗累積這種公司不太會
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進步
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劣幣驅逐良幣
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看主管,主管會帶就還好,主管不好
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就快點逃。
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公家機關一堆資深老人,有比較好?
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通常都會去同業其他公司,然後你有
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問題直接打電話過去問就好了
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曾經去過一間公司資深的只有老闆跟
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主任 連所謂的技術長都只有去半年
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待一個禮拜覺得不對勁就趕快閃人了
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直接想一下 為什麼大家都不願意留
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在這間公司就好
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我覺得會吧 他們可能平時有承擔來自
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上面的壓力 還有他們走人的職務也須
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要轉到其他人身上
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不會,通常成家後為了車貸房貸養小
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孩,不會太容易辭職,為了薪水忍著
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,但如果這樣還是留不住,大家都要
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走,表示公司有問題阿
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應該要看所謂的資深元老是多資深
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又為什麼會離職,是因為薪資環境又
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或者是主管,這些都是要靠自己判斷
推
小公司要比大公司更好才能留的住人
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不然薪水發不出來的很多
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[討論] 要一直教新人 會不會覺得厭煩?前公司的工作蠻困難的 新人上手到獨立作業,至少要三~四個月 而我跟前公司的同事還有保持聯絡 才知道我離職那麼久了,但新進來的新人平均都只待半年~一年就走人了 好不容易教會了四五個~~結果四五個在一年內就走光23
[問題] 有職場新人霸凌資深同事的例子嗎??一般說到職場霸凌 只有聽過資深同事霸凌新人同事 還沒聽過有新人同事霸凌資深同事的 想請問有沒有 是職場新人反過來霸凌資深同事的工作與案例?22
[討論] 被叫進辦公室摸頭是常有的嗎?小弟我朋友他在他公司表現算不錯 天天加班 同事主管都看在眼裡 但今年度的升遷卻沒有他的名字 主要是因為他去年已經升過了 公司制度關係沒辦法連續升16
[問卦] 這有走光嗎?剛看歐陽妮妮的限動 看到四個貴婦 然後有個好像有走光 我有看錯嗎 請板上資深前輩 給點指示 謝謝大家 --![[問卦] 這有走光嗎? [問卦] 這有走光嗎?](https://i.imgur.com/f5cJSmEb.jpg)
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Re: [請益] 看到同事薪水都比較高 該怎麼調適我多希望身邊的同事薪水都比我高 如果我發現資深同事薪水只多我10% 我會考慮離職 你要這樣想是不是我再努力兩三年 薪水也能多20~30% 其實兩三年20%真的不多 我以前公司每年固定調薪4~10% 大部分都落在6%15
[問題] 新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎?大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是3
Re: [閒聊] 魚丸 FB LSC抱怨文這種人其實職場上很常見 一個小有成就的人看到新人做了一些事看得不爽 比他資深的做一樣的事就悶不吭聲 然後會在公司群組上指桑罵槐 同事私底下抽絲剝繭得知是誰5
[問卦] 辦公室只剩我跟正妹同事 該趁機告白嗎?小肥心儀女同事很久了 從她第一天入職就在等這個機會 她平常騷騷的奶子很大今天穿緊身套裝 現在整個辦公室人都走光了 剩我跟她 是不是要趁機告白啊![[問卦] 辦公室只剩我跟正妹同事 該趁機告白嗎? [問卦] 辦公室只剩我跟正妹同事 該趁機告白嗎?](https://i.imgur.com/lA6qoGab.jpg)
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[閒聊] 職場上有跟所有人關係都很好的同事嗎??職場因為有上下從屬關係.跨部門合作關係.新人菜鳥資深老鳥關係.薪資利害關係 所以難免會每天發生很多同事與同事間的衝突與矛盾 所以想在職場上"從來都沒有跟任何人發生不愉快"好像不大可能 是天方夜譚 就像想要在台灣騎機車"從來都沒有發生自撞或雷殘或撞到東西"一樣是天方夜譚 只要有任何事情發生意見分歧或需要追究責任等等2
Re: [問卦] 要怎摸搞同事?注意這篇文章超級長,可直接左轉。 以下是強者我朋友: 大家好,我是一個有十年工作經驗的老員工,今天看到有人在問要怎麼搞同事,我覺 得這個問題很有趣,所以想分享一下我的心得和經驗。 首先,我要說的是,搞同事不是一件簡單的事情,也不是一件好玩的事情。如果你