[閒聊] 請特休,加班是應該的嗎?
我是待在類公家單位低薪員工(33K),由於單位沒有編加班費的預算,所以加班只能換補休;沒請完特休就當你自願放棄(對,違反勞基法,但完全沒人在意,單位沒在怕的)
請假前後,幾乎都是滿桌的公文,一定要加班做才做得完!但這種情形申請加班,主管又會不爽,覺得你是請假才會做不完,不應申請加班
請加班時被一直洗臉,心情真的很差,之後應該也不會請了,不想再被洗臉了
大家會怎麼選擇呢?
1. 特休照請,事情回來能做多少就做多少
2. 真的有空再請特休,沒休完就算了,當作做義工
唉…如果薪水高一些也就算了….
--
沒人爭取
就一起做白工
離職啊
我老闆說請假可以 schedule delay
不行 剩下自己想辦法
沒休完,如果能換錢也就算了..
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 19:56:31特休 補休 沒休完不能換錢?
是的,因為單位內的人事規則沒修,即使勞基法改成要給錢,也沒在理會的
3.離職 才33K被這樣弄還不走 有多奴
區區被洗臉就怕 就是吃定你這種人
高階的公家機關也一樣
反正你也沒能力跑 吞下去吧
不能換錢的話,說啥我都會請完的。
拿多少錢做多少事,補休就是用完誰
管你事情做不完
你就低薪約聘仔 怕個屁 請爆
就請啊。在家吹冷氣睡覺滑手機也爽
。工作做不完,那又怎樣?明天再做
啊。不然就把你資遣嘛。
人力不夠是上面的問題不要奴 111.71.77.141 09/28 20:45
離職+檢舉
學校也是喔,加班只有補休嘻嘻
那補休年底前沒休完,是不是也是歸0?我們什麼都要歸0,真是很OX
責任制就這樣,夠膽就擺爛到底等裁
員
你在怕什麼
看你缺不缺這工作啊,當你無後顧之
憂時,怕的就是你老闆
我特休一定請完,加班看心情,該報
加班一定報,1小時都不能少
羨慕丫,可惜不是每個主管都會同意的
我們也是補休喔
薪水太低你才憂鬱,可能5w你就不會
在意加班了吧,所以充實自己考上去
吧
如果是5萬,我就不會計較了
公家都這樣阿 帶頭違法 bad
真的!完全沒在怕的,因為也一直都沒事
直接請爆 做不完工作就做不完 頂多
吃烤雞乙
換工作啊
公家帶頭違法的地方超多,但是申訴
檢舉也沒用,因為他們很會「依法行
政」
對!依自己的內規當作法條,然後內規又是很多年前訂的,早就不合時宜也不合法了,真 的是知法犯法的依法行政丫
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 21:31:12幹麻不離職
不是每個人都能隨意想離職就離職的,所以選擇在不合理的要求下,找出自己勉強能接受 的解決方式
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 21:35:51特休照請,休完回來作多少算多少
不能離職的話 從照下一個五萬的工作
開始 ? 還是你是獎金很高那種
33K自願當奴隸,台灣勞工被瞧不起不
是沒有原因的,看看國外說罷工就罷
農會?
你自願的,妳同事也是自願的,要嘛
離職,要麻一起反抗,想坐著等人抗
爭慢慢的等
才33K而已,隨便找應該都有,沒什麼
好戀棧的
搖飲料跟服務生都超過這個薪水了
台灣人太奴了,慣老闆才那麼多
錢那麼少 肯定休爛 公家單位沒做完
就慢慢做 加什麼狗屎班
特休照請 能做多少做多少 時間到下
班
自己選的就自己扛囉!
對 公家就是這麼噁心 沒編預算或不
夠會叫你自己吞
但勞基法你可以反應 沒有單位敢違法
這種只能換工作了吧
別放棄自己權益 加油
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[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是,要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班,人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式,叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧! 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣?31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --15
Re: [請益] 因防疫而間接遽增的業務量之前認識某中央單位的承辦 這個中央單位也是某類申請的最終處理單位 所以你只要聽到單位名稱就知道應該是案子多到爆炸 想當然應該是加班加到爆炸 結果一問:「常常加班吧?」「還好哎~大概六點多七點前離開」6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司6
[問題] 特休未休薪水及離職問題不好意思,想請問大家: 打算離職目前工作(有滿3年)。 我知道若老闆要我完成交接,可以要求我30天後才能走。 1.但若我5號(領完年終),或是休完年假跟老闆提做到月底,老闆同意的話是成立的嗎? 2.說是年終,但我們年終是加班出勤時數跟特休未休來算的,雖然平日每天都有加班兩小- 有些公司會明示暗示地叫你把特休請完 反正工作就那些,你休完回來還是要做完 從公司的角度,特休沒請完就是要依法換錢給你 雖然是有薪假,但請一天,年末就少折一天的特休錢 請特休去旅行,我覺得合情合理
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[心情] 好羨慕大家都有完整連假可以休我已經確定9/30號要來公司加班,當然有加班費我才會出現 不過剛剛聽到其他部門的經理交代我事情,我感覺10/1號恐怕也要加班 而且其他部門的經理交代事情很多,多到我差點說我不幹了我要離職 而且我算完大家的薪水後10/3號就要移到其他部門的辦公室 再來事情都做不完,我們加班是換補休,平日加班還要看主管的意思是否同意加班X
Re: [問卦] 大家希望特休有多少對阿,為什麼特休換錢不是1.33倍? 加班不是1.33倍嗎? 我沒休完不是等於加班嗎? 還有加班費是1.33倍, 那為什麼補休不是1.33倍?
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