[心情] 沒品

爆 

以下是我夢到的，天氣太冷睡得容易深眠 今年據說有一家專門做話題性的自媒體公司欠了天文數字，無奈之下只好把公司賣掉了，原本的員工也都離職走人，剩下都是不太會做原本業務的人，於是逐漸把某個項目漸漸放掉。 然後今年碰到更大的事件，上述提到原公司被比較大的公司買走了，而且因為新公司的新政策理念不太符合原公司想要走的方向、因此原本的員工還想待的就繼續留下，不想要的就自行離職 然後原本簽約的員工也想說想要走啊，甚至不惜毀約，可新公司說至少等到明年才給予走人，這時夢中我想要問員工為什麼要等到明年？ 員工說因為「要幫忙 ㄉ啊」

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大家好 因故要和現在的工作環境道別 不過卡到一個問題就是年終發放 公司正常慣例是在過年（除夕）前匯入戶頭 因不想少拿這十幾萬

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員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?

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公司有個員工提離職 離職預告20天， 預計放完年假後走人 公司可以讓他提早在年前走嗎？ 要多付什麼費用嗎？ --

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每一年任何公司都一定有人到職離職 那麼今年本來任職長榮海的員工 在今年因為任何原因離職的 知道再熬一下就能領40個月年終 現在心裡在想什麼？

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43 不用交接，不用翻遍全公司， 找掛在自己頭上的公司資產， 還有非自願離職證明領失業補助。 資遣費有給足，這種離職方法超爽。

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資深員工按照勞基法離職要提前告知 如果不鳥勞基法 就離職走人 會怎樣 有沒有八卦 --

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每年都會有幾個月是換工作潮 尤其離職的時間點更是值得好好討論 有些人是受不了環境直接閃 有些是等領完年終才離開 那麼你們要離職的時候

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麥當勞會強迫他們認為不適任的員工離職 而且麥當勞不會發給離職員工「非自願離職證明書」 一般人也不知道離職要拿這一張「非自願離職證明書」 更何況是一個未成年就打工的女學生 所以這樣子就被視為自行辭職

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今天我同事就到處炫耀自己很多地方可以去工作，還說自己之前結很多善緣。然後一直嗆說要把公司的陋習和缺失公諸於世。 明明他自己提離職的，又在那邊不爽上面太快叫他簽離職書。 一直抱怨有的沒的，我聽起來都很刺耳。他本來就是賭上面不會這麼快讓他離職，但沒想到他5/1就會被退勞保，是真的不讓他做了。 我覺得身為員工這樣情勒公司很糟糕，上級硬起來讓員工走人是很好的現象，真的不要因為缺工就一直被情勒。 反正他也到退休的年紀，以後職場很難遇到他了，就任他隨便去說我的壞話，時間會證明一切。