[閒聊] 同事根本不想離職的感覺
今天我同事就到處炫耀自己很多地方可以去工作,還說自己之前結很多善緣。然後一直嗆說要把公司的陋習和缺失公諸於世。
明明他自己提離職的,又在那邊不爽上面太快叫他簽離職書。
一直抱怨有的沒的,我聽起來都很刺耳。他本來就是賭上面不會這麼快讓他離職,但沒想到他5/1就會被退勞保,是真的不讓他做了。
我覺得身為員工這樣情勒公司很糟糕,上級硬起來讓員工走人是很好的現象,真的不要因為缺工就一直被情勒。
反正他也到退休的年紀,以後職場很難遇到他了,就任他隨便去說我的壞話,時間會證明一切。
他那天就狂說他不爽我的態度,我也不爽他大吼大叫的針對我的工作。他遇到事情不好好解決在那邊情勒公司,大家都看在眼裡吧?雖然我也很崩潰的跟公司提離職,但我被慰留了。
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反正他也是要離職了
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他在那邊說就覺得很討厭
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一件事要講一百遍
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[灑花]再也不用看到離職男了
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你的格式應該是這樣才對吧?
推
同意樓上XD
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阿再來就形同陌路了,不需要把精神放在
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他身上吧
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[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試42
[問卦] 賀 阿肥提離職了嗨 我啦 阿肥 是這樣的啦 幹 阿肥終於提離職了 主管說好20
[問題] 多爛的公司才會讓老員工不爽走人阿?那個拉 阿北重溫那個美食大挑戰喔 有幾集大原社長把山岡惹毛了 山岡都提離職了 結果每次到最後還是繼續待在東西新聞社17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ10
[問卦] 同事要離職,主管說他太硬安安 是這樣的啦 單位內為了提高良率,訂了一條:凡做 N G 者一律記申誡 Mail發出來有10個同事NG,卻只有5個被記申誡 其中一位被記的同事覺得不公平 被當靶 沒有照品照走(台)10
[問題] 公司不給離職勞健保轉出該怎麼辦朋友在一家保險公司擔任電銷 已待了三年 但壓力大到她都生病了(心理) 所以打算離職 也找到新的工作了(新工作教育訓練4/10開始)6
Re: [討論] 強迫我簽自願離職單原文恕刪 光是公司逼你簽自願離職書 這點很明顯就違法了 千萬不能簽 過來人給你一些建議6
[問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔為什麼很多老闆/主管在員工在職的時候不好好珍惜呢? 一直瘋狂塞事情,剛來沒多久就塞一堆專案交派一堆任務 員工只是開turbo準時下班就認為員工準時下班事情不多嘛 直到交派任務/專案到員工無法於正常工作時間內完成, 也不會反思自己到底交辦多少事情給人,只會瘋狂追進度。5
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?看到這篇,還蠻有感慨的 其實都說做人留一線,日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話,就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話,更讓人覺得無言以對吧4
[討論] 因別部門的同事離職 增加自己的業務量Hi 各位好 目前任職於南部的一家科技廠 因別的部門有同事提出要退休 故老闆為了慰留他,將他部門的工作交接給我 明面上跟我說為了讓我有績效之後可升遷