[討論] 為何想加入新創公司???
感覺阿
新創公司受限組織規模
分工不像大公司明確
一人當好幾個人用
資源也相對捉襟見肘
雖然說是想賭一把
成為高管的機會
但想想..好像難度粉高捏
https://i.imgur.com/RVPvULB.jpg
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推
缺錢啊,挑三揀四以為大企業要你?
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對方願意收啊,以為本事大到你挑公司嗎
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因為新創公司開的薪水比較高
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獎金抽成也高,但缺點是要實戰力的人
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才
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新創就風險高吧 也遇過感覺不錯的 有壞的
推
沒有繁文縟節 可以自己建立制度 圖個自由
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但薪水方面真的算不錯了
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錢
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一般公司,一堆女的沒事就聚在一起八卦
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或說人是非,這樣有比較好嗎
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新創人少,因為人而離職的問題就少
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有人當好幾人用的 除了大公司都是啊,
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不限於新創公司
爆
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了看到這篇好幾天了,想想還是也來分享一點個人經驗 我自己在業界的資歷沒有很久,也不是本科出身。 從十幾年前玩 open source 專案,誤打誤撞一路寫 code 到現在, 後來去國立資工所洗了一下 XD 所以現在也號稱本科了 研究所畢業後進入稍有規模的新創,後來也待了大公司。16
[問卦] 該去新竹賣肝還是去新創公司?看美國電影或影集 講好多新創公司的故事 如最經典的社群網戰 就是FB的故事 馬克與共同創辦人鬧翻的故事11
[請益] 請問進新創公司需要特別注意的考量最近獲得一個新創公司的offer 內容還蠻吸引人的, 現金部份比現職高不少, 另外就是選擇權的部份也算有誠意 可能因為是認識的人推薦, 所以給的還算不錯, 公司看起來也有前景 已有一段工作經驗, 新創公司的工作內容也符合預期 但有兩個比較有疑慮的地方6
[問題] 新創跟傳統家族企業的選擇假設薪資、工作內容幾乎都一樣,差別只在產業別不一樣。新創公司人員20內、組織還 在調適中,所以需要兼顧部分行政。另一個家族企業人員200多、組織明確,但因為職務 本身就在徵A工作兼部分行政 大家會怎麼選? 單純以新創跟有歷史的家族企業兩者的普遍特徵來看,有何優缺點?目前本人收到這兩6
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了感謝原原 po 引戰,不然我覺得軟體版越來越無聊了 自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司 而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3),因此這篇講新創的心得就好 1. 別妄想靠新創翻身,除非你也有投資 新創元老總妄想著新創成功,自己就發了。但事實是,新創成功,有更多錢請比你強的人5
Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷回家洗個澡之後睡不著 開車回公司在地下室回一下這篇幾天前看到之後就很想回的文章 先說說自己的背景 在一間小小小間的USB豬屎屋做過韌體,知道什麼叫沒版控,開始知道什麼叫做magic number,知道什麼叫做沒有datasheet還要硬幹的經驗 目前職涯也待過3間中大型上市上櫃,知道什麼叫做政治凌駕開發,知道什麼叫做演戲、內耗過日子2
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了我在台灣待過外商 也待過新創 兩者比較我是比較喜歡新創 主要是靈活度。外商大企業就像是大家說的 動作緩慢,平常的作業主要是先確定不會出事- 想當初面試一線豬屎,被修理得滿頭包打槍 說也奇怪,幾年後接到面試邀約電話, 就是那個當初轟的本魯滿頭包,嫌棄到不行,害本魯哭著落荒而逃的主管 劈頭就X先生您好,還記得您不錯,巴拉巴拉!@#$%%^ 原來是他自己開公司,當然也是給不出太好的條件
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[心情] 店裡手機聲音開很大,怎麼辦?3
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[閒聊] 有人也點單支裝無防腐劑的人工淚液嗎2
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[閒聊] 大家喜歡冬天?還是夏天?1
[問題] 一堆同事出國玩我也好想啊