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[問題] 換人還是自己克服?

看板WomenTalk標題[問題] 換人還是自己克服?作者
YX21
(阿嬤)
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自己性格上是屬於比較敏感的人
學習上比較遲鈍、緩慢 就是比較笨
需要大量反覆學習才能把東西學好

工作上帶我的指導員做事很認真
程序上不會偷懶
所以主管指派她來帶我
但比較急性子跟社恐(其他同事告訴我的)
是一個很理性的人

剛進入職場兩個月
最近遇到的問題是
跟他相處起來會比較有壓力
我不太敢問他問題
問他前會有些猶豫
一部分是他說話語速比較快
我當下不是能馬上理解
(還是會問 但僅限於只需要他回答一句的問題
遇到自己會繼續追問下去的問題 我會傾向問其他同事 )
還有他在一旁看我做事時也會很容易緊張害怕犯錯
在作業時間上也比較緩慢
一部分的原因是對流程不太熟悉
不是每天重複性做一樣的事
有時候出錯了他會覺得之前不是跟你說過了
怎麼還不會用
我可以明顯感受到他看了不是很開心


面對這種情況是我該自己去克服對他的害怕
還是告訴主管自己想換指導員
(會這樣說是因為他今天告訴我 如果覺得跟他相處有壓力可以私底下去跟主管聊聊 已經來兩個月了希望我能快點上軌道)

已經進入職場的朋友給的建議是
趁現在有機會能換就趕快換
相處自在比較重要
才不會每天很緊繃怕東怕西的
我自己的想法是
我在成長的環境中遇到的同學都蠻好的
工作環境的其他同事人也很好
感覺自己很像溫室裡的雜草
如果要有所成長應該要試著去克服這個壓力
而不是換其他比較好相處的同事來當指導員
一方面也擔心反應要更換會讓主管觀感很差

因此想問大家
這種情形我應該怎麼做比較好?
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※ PTT 留言評論
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restinpeace 02/25 02:32不囉嗦,換!

RaiGend0519 02/25 02:45學習我就爛.jpg精神

Abbott821105 02/25 03:03過試用期開始擺爛

eva19452002 02/25 05:33你第一段的描述很難在社會上生存哦

nuga 02/25 08:41快換,對方自己都提了,妳拿不適合

nuga 02/25 08:41的人來自我內耗下去工作效率也不會

nuga 02/25 08:41改善的

shannienie 02/25 13:16換,有換有機會

pinkbest 02/25 17:17是什麼內容的工作?

xulu0 02/25 18:36他不想帶你了,但他不想自己跟主管

xulu0 02/25 18:36說,你進步太慢已經成了他的壓力

fiftyfive 02/26 10:27認真回,菜逼八不要怕問問題

fiftyfive 02/26 10:28減少內耗,想想怎麼解決問題比較重

fiftyfive 02/26 10:29要,兩個月沒上軌道確實有點慢

fiftyfive 02/26 10:30壓力自己排解,千萬別提出要換人

fiftyfive 02/26 10:30大家都看在眼裡,且根本原因是你菜

fiftyfive 02/26 10:30不是主管不會教

fiftyfive 02/26 10:31你已表明學習能力較慢,我不覺得換

fiftyfive 02/26 10:32工作有甚麼意義,因為問題不在工作

fiftyfive 02/26 10:33在你自身的調適,走到哪你都會碰到

fiftyfive 02/26 10:33這個問題

fiftyfive 02/26 10:34你真的不開心,就換,但要知道自己

fiftyfive 02/26 10:35離職的真正原因