[問題] 這種情況是職場霸凌？

alohac11/03 15:54有夠廢的會議

dog556611/03 15:57廢物主管 做這種沒意義的事

content7111/03 16:51離職。主管看起來沒路用只會霸凌

keepingJBJ11/03 17:07夠無言的會議，夠爛的主管，夠廢的草莓員工

abc092200111/03 17:22選誰的邏輯很差，他們公司感覺就很閒XDD

cityhunter0411/03 17:23這種就就事論事，不要太多小劇場，事後問主管啊...

tytt11/03 17:28沒回饋的話問這問題要幹嘛？？？

show110411/03 17:57令人大開眼界的無聊主管做無意義的事

ifooleru11/03 18:14向公司高層反應同時也辦離職

heatlion11/03 18:37所以是討論什麼議題阿

purecolor12811/03 18:47主管的腦袋有問題? 可以離職了

purecolor12811/03 18:49我也遇過一樣的事，被主管在會議點名說積極度不夠，

purecolor12811/03 18:49我問是哪一部分? 主管竟然說他不知道，是聽別人說

purecolor12811/03 18:49的

purecolor12811/03 18:50那你跟我講有屁用? 要我反省一下，但要反省什麼?

happinessi11/03 19:04該不會是某老牌貿易公司

UCCUplz11/03 19:23不到八零啦，只有八七而已

UCCUplz11/03 19:23後面沒檢討是投好玩的喔

aidansky098911/03 20:59國小社團？

mepass11/03 21:01wtf

iceafu11/03 21:09會開這種小學生會議就可以逃了，在想什麼

lalalahu11/03 21:18單一事件還不算霸凌，但是就怕邏輯差沒自覺還覺得自己

lalalahu11/03 21:18很厲害

TomChu11/03 23:38主管帶頭霸凌？

s06yji311/04 01:11很廢的會議...

Rocker556611/04 01:45先承認...

yzelly11/04 07:02這種就主管要分化底下人常用的手法

masterliy11/04 08:59該從何說起呢，我當下會先提出，請定義什麼叫做沒有邏

masterliy11/04 08:59輯，不然我會覺得提出這個投票是最沒邏輯的狀況

all22tw11/05 09:07這會議是要測人際小圈圈的嗎w

toshibafan11/05 11:43很有意思的問題，不考慮人情或人際的話。

toshibafan11/05 11:44『如果你不知道誰是房間裡的笨蛋，那很可能那個笨蛋就

toshibafan11/05 11:45是你。』所以全組最多只有兩個人不是笨蛋……

toshibafan11/05 12:20而且如果沒人問為什麼要投票的話，那可能真的是這樣…

toshibafan11/05 12:20除非公司躺著賺，不然可以考慮找工作了。

toshibafan11/05 14:55但考量沒人問為什麼，推測可能是傳統的憋屈文化公司，

toshibafan11/05 14:55小團體和個人只求自保、見死不救，只能說如果你不想死

toshibafan11/05 14:55的話一定得做出改變啦。