[討論] 該介紹家人來當同部門的同事嗎?
首先我也只是公部門最低層的約用助理(一年一簽,但因為很忙,所以職缺很穩)
我大姐50多歲了,前陣子終於找到新工作,但薪水是最低月薪,由於只是想找個工作打發時間,所以就去做了,但發現竟然還蠻忙的,感覺她做得不大適應,只是 在忍耐
我們辦公室最近空了一個時薪($176)的缺,也一直沒人來投履歷,這職務工作量不大,但跟我「同部門」!!!…………所以我很猶豫
但,在我之前找工作不順時,我姐姐跟姐夫都曾介紹工作給我,當時是同公司,不同部門
現在,明明有缺,只要我說一聲的事(因為很缺人手),只是礙於是家人….
我真不知如何才好…
雖然薪水一樣不高且是時薪,但也比她現在還高…..她也說了好多次,說有缺再介紹他去,但我一直踏不出那一步….
大家能給我個建議嗎?
--
我是不會幹這種吃力不討好的事
兩邊一邊不滿意就是裡外不是人
是喔..
老阿姨年紀,應徵又不一定上,想太多
同公司不同部門跟同部門,差別很大
。我勸你不要自找麻煩
主要是因為曾經她也幫過我…我心理才會過意不去
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.5.139 臺灣), 10/24/2023 06:41:04你可以多幫她看看網路上的徵才,挑
選幾個比較好的,讓她轉換看看。而
且時薪沒有勞退吧?不是單看時薪跟
月薪誰高誰低就可以分出這薪資好不
好。
時薪一樣有勞退,只差在年終,只是年終也不多啦,呵
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.5.139 臺灣), 10/24/2023 07:09:09勸你不要。以後她的事就是你的事
妳猶豫就代表妳內心其實不想..
妳們感情這麼不好喔
不要
同部門,你月薪他時薪,某方面你職
位比較大,也懂比較多,你會忍不住
或必須教他一些事情,這會讓姐姐有
被妹妹比下去的不悅感。然後她工作
能力如果普通,同事對她的不悅會轉
嫁你身上,因為是看你面子給的職位
,之後想請走她也尷尬,那種進退不
得的不爽感就會影響他們對妳的看法
。
薪水比她現在更好,那有可能比現在
的工作更容易嗎?不然,他現在都做
不了,怎麼做你那邊的?你如果主管
要放自己人沒問題,沒後台最好不要
。
看人 蠻多人醬做只要家人能做得好
並無不可
我也只是最低層的約用助理,到職其實也不到一年,所以後台什麼的,完全沒有…我姐的 工作能力,應該是普通吧,畢竟之前的工作沒那麼忙,又隔了五、六年沒上班了,所以我 聊到我們辦公室時薪的缺,工作很閒很爽,她才會提出說要我介紹他去…只是因為我覺得 同部門很怪,所以才一直沒答應她
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.5.139 臺灣), 10/25/2023 07:09:02爆
[問卦] 大家第一次打工時薪多少還記得嘛?明年基本工資調漲要為26,400元 最低時薪變成176元 六小時就破千了 想當年基本時薪連一百元都沒有破吧 有沒有以前打工族的薪水有多慘的八卦39
[心得] 一再空降主管...待在這間公司快10年了,也快邁入不惑之年。但可笑的是,我依然是這個部門最小、最菜 的。這10年來,部門主管不斷空降小主管在我頭上,第一次空降副總,第二次又空降主任 ... 最近一位同事要退休了,他做的工作其實跟我一樣,我們是互相支援。原本以為這次主管 會找年輕的新人過來,沒想到又要去外面找一個大我10歲以上的前輩進來。20
[請益] 這種工讀會有幫助嗎大一開始放暑假了 暑假很閒想說打個工 家人朋友有一個資料輸入暑假職缺 公司那邊已經說工作內容很枯燥 然後因為是介紹的 去了一定要待滿兩個月17
[選擇] 挑戰新職缺還是穩定?朋友沒有帳號協助代po,以下正文 我29歲,現職為非營利團體法律行政,年資五年。公司福利完善有三節、年終、還有考績獎金,今年預計還有健檢,且上班時間僅有7小時。 但公司內工作分配非常不平均,常會有某些部門工作量爆炸,但某部門閒到發慌程度,而我本身就是在爆炸部門。且同事很會推工作,常常一句不會,工作就莫名是我接手,主管也默許這種情況。 另外我薪資32在團體內是偏低的薪資,幾近所有職務的薪水都在我之上,讓我覺得自己努力沒有用,因此工作逐漸倦怠。 目前應徵上的是醫院研究助理缺,優點是薪資36左右,但缺點是沒有三節跟是一年計劃制(雖然對方保證計劃是延續性的,且應該都會有計劃可做),所以不確定未來工作的情況。且錄取上醫院工作後,因為對方一直希望我趕快過去,讓我覺得有點不安。5
[問卦] 女同事說要介紹隔壁部門的女生給我認識剛剛阿肥我公司女同事傳訊給我 說要介紹隔壁部門的女同事給我認識 問我有沒有空出來吃個飯 請問怎麼回答比較好 有卦嗎?8
[問卦] 外食漲太兇跟基本時薪有關?就大家都知道外食基本上都是大量PT 然後PT薪水就是最低時薪 但是看了一下最低時薪歷史 2013年 109元 2023年 176元7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情6
[問題] 請幫我看看這個面試昨天面試一家製造廠,我主動寄履歷後一個月他們寄來面試通知,我回覆願意參加,並且 把他們要求填的問卷填好寄回以後,一直到面試當天都沒人跟我聯絡。 昨天面試我提前10分鐘到,到了又給我一堆資料填寫(和上次的不同)+測驗,等了一下 來了一位大約30幾歲的女生開始面試,問我一些工作上的細節,我會怎麼處理。然後主動 跟我說開這個職缺是因為他們公司很穩,但就是沒人想當主管。之後開始問我對公司的福5
[問題] 轉職的抉擇我目前是離家在新竹的一間不大的公司擔任部門主管 薪水就一般新竹地區部門主管的月薪 除年終一般般外沒任何其他 bonus 最近因緣際會下 剛好在台中家鄉有個更小的公司找我去 不是部門主管 但我有信心後續會成為部門主管5
[歐洲] 選擇請益 - 德國先介紹一下我的背景: 30多歲,已婚無小孩,有德國學歷。在德國5、6年的工作經驗都在 做進出口貿易、打訂單、安排出貨的生活。 下班之餘有自己花錢進修(CPIM證照與edx MIT MM SCM課程),上一份工作是在日商在德的 一個小BU裡也是做打單的工作。 今年1月辭掉了日商的工作,在工作的最後一天,
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