[討論] 被公司的同事無視會怎樣

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我們公司有個人，雖然不是最爛的那幾個，可是能力也是偏中下。 可是他為人總是不正經，每天都在噴幹話，會對女同事開黃腔，也會對主管說冒犯的話。 奇怪的是，他人緣意外的很好，有他在現場都會很歡樂，主管們也很喜歡他，女同事也很喜 歡他(不過他早就結婚了)。 反倒是能力很強的雖然也是有得到主管和同事的愛戴，但就只是同事身份而已。(我們公司

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大家好，小弟7年級生，這兩年公司來了不少新人，不少是98 99甚至2000年後的。但我發 現他們有一些共同情況，不知道是我刻板印象還是真有此事，想問問大家看法 1. 不社交 公司年輕人們普遍不愛社交，有時客戶跟供應商來拜訪或聚餐，但年輕人都有理由拒絕， 即使去了也不聊天，搞到場面尷尬還要別人幫聊，問了他們也只說不知道要聊啥。

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最近因為一些生涯規劃的問題 想向版上的前輩請益 個人進入國營事業前 就大致了解泛公務部門的文化 以及派系等問題

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各位好： 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係，才可以既不會讓人感到疏離 又可以保護自己？ 看過版上一些po文，有人主張「上班好同事，下班不認識」，因為有時候太熟反而會被推 工作或是被有心的同事利用；之前工作也因為被人弄過，導致日後工作只會維持友善（ex

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我女朋友就有過經驗 在該職場能力特別突出，工作效率顯著的高 英文口說能力又是最好的 結果提離職的時候，被主管慰留4次，老闆約談慰留兩次 同事真的就客套

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如題 最近另一半工作不順 每天加班超過10點 因為小主管離職所以工作又到了他身上 但是大主管卻不會幫他還會找他麻煩

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我本人是剛踏出職場快滿2年的菜鳥，個性比較活潑隨性，工作上雖然還是有不懂的地方 但努力做好 A同事年紀大我一輪，在職場大約10年，個性很積極能力很好的完美主義者 我們兩個目前隸屬同一個主管下兩組的組長 ————————-本文開始————————

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和是不是主管一點關係都沒有,職場上八成都是人的問題 除非你的工作是完全不需要接觸到其他人的 試想一個情況,同樣一件問題的客訴 有人和客戶解釋完就收掉,有人解釋完結果越燒越大 主管也是一樣,他只要知道這個問題進展到哪裡

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真的是這樣沒錯 公務員其實就是自找的 明明沒賺多少錢還甘願被凹 一般民間企業主管交代的事情如果拒絕 輕則獎金考核難看 重則冷凍資遣叫你滾蛋

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做一個測驗： (1)女友是否常抱怨你可以更好 (2)女友是否常聽不進去別人的理由，不懂得妥協，很固執 (3)女友是否有能力自言自語二十分鐘以上的能力 (4)女友是否很愛比較，常說誰怎樣怎樣