工作多久後懷孕才不會影響職場人際關係
我目前剛進職場幾個月,還算是新人,還跟同事不太熟悉。
最近開始有點煩惱,因為希望明年能開始備孕,原本就有生小孩的打算且不想拖太晚,但才剛進公司沒多久就懷孕,會不會讓同事或主管覺得我很不負責任?或者覺得我根本還沒做出什麼貢獻就請產假,會影響整個團隊的工作安排?
我知道公司依法不能歧視或阻止,但老實說我還是會擔心人際關係會變得尷尬,所以好奇大家遇到身邊懷孕的同事都是待很久了嗎?
有生育年齡限制真的是很麻煩,勢必得犧牲一些東西才行
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順其自然
別想太多,我的經驗是當妳在猶豫的
時候別人先懷孕了妳會更難決定要不
要生,有就說吧,會因為懷孕就雞歪
的公司環境也不適合妳待
我以前有同事懷孕就離職了
會因為懷孕而影響工作表現的,那個
人的工作能力可能本來就不太行
如果因為懷孕就虧待妳的公司,其實
也不必待了,因為等妳老了工作能力
下滑也會一腳把妳踢開,不如趁年輕
找一個對待員工比較友善的環境,為
這樣的老闆賣命也才不會覺得不值得
如果會擔心直接離職吧,等生完小孩
體力恢復後再去找新工作
不能控制別人的想法 以自己規劃為主
這社會就是自私啊,同事一定會介意
的啊,你產假去工作量落到別人身上
,沒生的一定心理不平衡
看工作性質 如果妳走了 公司不能
補人 同事要分擔妳原本工作 只能說
妳換個立場 能不能接受不就知道
外勤類型還好 內勤行政會幹死
不過也不對 除非想請滿育嬰假
不然產假跟6個月有補助的育嬰假
這種時間 正常都會包容的
少子化這樣嚴重 有人生是好事
不然就打給少子化辦公室 看有無作
用
完全不影響,什麼爛公司才會影響工
作量
想這麼多幹嘛?妳願意生清德宗就謝
天謝地了啦
老實說如果工作環境不友善 就算妳是
十年以上老員工一樣會被講閒話 我
覺得可能不要真的一入職(三個月內
)就懷孕就還好XD
只要懷孕就會喔
現實就是.........你知道
能懷上再說,有同事也想生,但就是
沒有。
不可能不影響啦 社會就是那麼現實
一年再加上備孕時間可能都快兩年了
,你會不會想太多了
不要在意別人眼光 學會分離
看人緣 關係好就沒關係 關係不好離
職吧
看人緣啦 平常做人成功一點&不要一
副孕婦最大 沒什麼狀況也要推事情
的話 通常大家都能包容啦 現在願意
生的大家都蠻佩服的
....10年?
不管多久,都會有人有意見
如果修法將孕婦的薪水支出給同事
願意分擔的同事會變多XD
不然就是存夠錢有被動收入,夠1年休
息那種,慢慢恢復再找工作唄(?
但現在人不生的原因很多,被綁住自
由之類的….
現在辦公室內有懷孕中間去請產假的
平均做7年以上 資深的甚至生了三胎
做了15年以上 給你參考
這些人都集中在某一組 輪流去生
所以算是很能了解彼此的狀況
關係不會不好 但也有留職停薪太久
回來就調去別科的情形
想生孩子就別想太多
不是準備好不避孕就馬上懷孕,這不
是能算好的
入職前就可以準備懷孕,這樣試用期
滿就可以規劃產假了
這純粹是人的問題,如果有人因為妳
懷孕就不高興,建議妳還是換公司。
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[問卦] 同事ㄧ直懷孕小弟我剛到職,遇到一位正妹女同事 正當欣喜若狂時 女同事竟然結婚懷孕 我只好含著淚送上祝福 沒多久就開始請產假跟孕嬰假![[問卦] 同事ㄧ直懷孕 [問卦] 同事ㄧ直懷孕](https://i.imgur.com/bfLKB6mb.gif)
爆
[懷孕] 別人說出自己懷孕的事情我是第一次懷孕,目前懷孕17w,大約6w時就有將懷孕的消息主動告訴主管和人事,因為 有時要請假去產檢,其他工作也都跟懷孕前一樣,只有需要搬真的很重的東西才會請人協 助,除了主管其他同事我都是不主動說我懷孕,但如果他們問或是剛好聊天聊到我就說自 然的說,所以跟我有業務往來或是較熟的同事都知道我懷孕了,剩下就是不熟或是沒交集 的同事不知道,因為20w以後就會離開現在的公司,也不會麻煩到他們就覺得他們不用特![[懷孕] 別人說出自己懷孕的事情 [懷孕] 別人說出自己懷孕的事情](https://i.imgur.com/TpiFv92b.jpg)
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[問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦大家早安 我們5人小組兩周內2人提出離職,我大概能理解他們離職的原因,所以也沒有幫主管慰留 但留下的我就很麻煩 扣除我剩下的2個人,一個是被老闆放生的同事 一個是給他太多工作就會嚷嚷要離職的大媽42
[心得] 職場育齡婦女有感現在感覺對職場婦女懷孕大概還是不友善 身為免疫媽媽我有幾個心得 可以讓準備懷孕的人有心理準備 1.職場孕婦歧視很嚴重。基本上在懷孕期間並沒有互相體諒這件事。反而更多的是歧視 即? 做一樣的事主管還是會認為你沒做事。只因為大肚婆 看起來頭好壯壯。8
[閒聊] 好難懂年輕人的職場想法不是要一竿子打翻一船人,只是自己身邊會發生這樣情況的人大多是年輕人 才剛進公司沒多久,就覺得手邊的工作太簡單太無聊,跑去跟主管反映說覺得自己被大材 小用了 然後主管應他的要求派了難度比較高的項目給他,結果做得離離落落的不說 還因為有了新項目就直接把原本的項目丟著不做9
[猶豫] 該不該換工作(備孕準備)目前已在四大會計師事務所的審計部工作數年了(理級) 組上很缺人,預計留下來又是辛苦的一年 預計明年下半年結婚及懷孕 非常非常的猶豫今年要不要繼續待事務所 目前想及不想留下來的原因如下:6
[閒聊] 留停中,但因為同事想離職手機發文,排版請見諒QQ 目前請育嬰留停中,原本預計年底復職 但辦公室有個老鳥同事在我懷孕時就喜歡刁難我 請產假後也從其他比較要好的同事口中得知他不斷抱怨因為我請產假,導致其他人要分擔 我的工作5
[閒聊] 職場婦女剛剛在靠北xx看到很多懷孕被為難的例子, 其實教育界是這樣, 後來在科技版也看到懷孕被為難的例子, 科技業也這樣, 覺得社會對懷孕的女生其實沒有那麼友善,5
[討論] 有關情緒的一篇討論文這是一篇跟心情有關的抒發跟討論文~ 我備孕有3年了,2022年有過一次自然懷孕,但是8周沒有心跳,看了2位醫生都建議做人工流 產,心很痛。 流產後更是積極的想把孩子生回來,加上年紀也不小了,就直接進了試管療程。 小孩流掉和進入療程這件事我一直沒有讓公司的人知道,擔心會人多嘴雜而影響心情。X
[抒發] 留職停薪同事在原本的升遷計畫中,已經被安排升主任,但是突然懷孕 也不確定會不會回來工作 主管在眾人的反對聲浪中 硬是將留職停薪的同事 在休假期間升到主任