[問題] 一家公司員工流動大的原因是什麼
大家覺得最大的原因是什麼?
薪資太低?
主管老闆北7?
工作內容爛?
還是什麼
有沒有遇到過真的很好的工作薪資好主管老闆好工作內容也好的
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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如果是國際性大公司的..流動大應該
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是外商或工廠之類的,但是像台北辦
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公性質的..流動大其實不好的。
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擺爛聊八卦的老阿姨同事
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內容吧 突然想問一個女的男友流動
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性大的原因是什麼
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說一個八卦..聽說某知名保險分公司
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的流動大原因是老闆求業績,如果達
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不到..馬上滾..所以他們年年徵才。
推
M大快說說哪家啊
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內部氛圍。
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制度,文化,還有單純就屎缺
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主管太雞巴 同事太靠背
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薪水其次 對我來說啦
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都有可能啊
推
當然是公司文化
推
以上皆是
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馬雲已經總結了,就是心受委屈或錢
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沒給到位
推
做事的都是那些人 薪水沒比較高所以
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就離開
推
要馬錢不到位 要馬受委屈 佔大多數
推
錢沒到位,心委屈了
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肯定是錢給不到位
推
就是爛公司才會缺人啦
推
錢給不到位,到位了就扛的了
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爛公司有分很多種,想待的人自然還是
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會待
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爛管理制度錢太少
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想呆的只是不得已
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上面擋住你的未來、講話不尊重人把
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妳當奴隸、錢給的跟工作量低很多
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以上皆是 還有工作氣氛
推
內部氛圍
推
工作太操 環境太78
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人的問題最大
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尤其是主管
推
我覺得老闆問題佔最大
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結論就是公司爛
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主管管理風格,還有找的人相對於工
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作內容學歷太高
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