[討論] 同事沒互動
公司業務擴張內部輪調去新成立的單位，工作內容變化不大，來得都是新員工與新主管，再搭配二個老員工。都是很少在之前單位會遇到的人。
發現現在的新員工在沒有工作指派時就直接在的辦公桌聽音樂看youtube直到新工作下來，主管就坐在後面沒意見。整個顛覆我認知，在前單位就算做完大家也是默默裝忙。
同事之間無倫老人或新人大家上班就做自己的工作彼此不怕太聊天，只對主管回應工作問題與進度。整個單位安安靜靜，中午大家就自行外食，也不會有人想約吃飯。line群組靜悄悄。前單位大家下班還會在line群組貼出國照小孩照。
新主管也低調只處理工作，不會跟大家聊天。因為新單位還在培訓與徵才，跟前單位比工作量變少，案件的難度下降。
好像只有我不太適應新的風格，跟男友聊天他說很羨慕我的環境，覺得沒人打擾默默下班過一天很棒。
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推
這是什麼夢幻職場？！
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超好好嗎
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用pitt打錯字格式跑掉無法修正
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裝忙就陋習 別覺得這樣很好
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超棒的，上班好同事，下班不認識。
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誰想看出國照小孩照啊，關我屁事
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裝忙以為主管看不出來啊，人家要的
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是能力績效，不是華而不實的草包
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很好啊，有的人看到你做自己的事，
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還會故意講到主管聽到
噓
真夠爽
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不交流就開始黑開始抹
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但有的人已經夠爽，上班睡飽起來做
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點事就開始嘴酸噁心別人一把，上班
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難的不是工作，是別人倒的情緒垃圾
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可憐哪
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很棒耶 自己找事做啊
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超夢幻欸幹
推
夢幻!
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這不是很正常的嗎
爆
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[閒談] 關於商調的選擇最近因為一些生涯規劃的問題 想向版上的前輩請益 個人進入國營事業前 就大致了解泛公務部門的文化 以及派系等問題19
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Re: [心得] 夢想起飛在台水？之前曾待過其他公家單位 新訓的時候 銓敘部有派人來上課 就有說明公務員要被開除要走下面流程 除了主管要寫報告還要像上面申請5
[問卦] 離職員工常常跑回自己單位套近乎 (?)有聽過一個電信業的朋友說過 有一段時間 單位常常回來一個以前中級幹部的事情 他們是從事電信類的 工作內容有點操 但薪資都還OK 工作內容穩定 只不過下面常常在換人 基礎員工的流動率算是比較高 ...... 據說這位男性中級幹部 在他的職位做得好好的 有一天說快要結婚了 大家都來不及恭喜 他又說他可能會做到某某月就離職 那時大家可能猜說是去做生意![[問卦] 離職員工常常跑回自己單位套近乎 (?)](https://img.youtube.com/vi/fClDOE0CleQ/mqdefault.jpg "[問卦] 離職員工常常跑回自己單位套近乎 (?)")
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[閒聊] 基層員工是不是很可憐最近跟大學同學聊天 他說單位最近換了一個主管 以前的主管在他到職的時候已經做了五六年左右 算是穩穩地在管理 但是因為公司制度的關係2
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎？分享一下，之前公司上班是無打卡機 每個月只用簽到單， 因為太長有不特定活動要出席調班 簽到單沒照人事規定填寫會被退回 甚至於人事還直接告知所有人
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