[問題] 該如何提加薪
目前有在接零散的家教
一開始想說太久沒接家教了+不打算做長期
所以薪水沒有開太高
結果不知不覺也做了七個月
現在覺得有點想提加薪
但是不知道如何開口(E\E
希望版友給我一些建議(政sFꬊ
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推
喂,給我加薪
推
"因為物價上漲，下個月收費將調整
→
為xx"
推
跟他說經濟有困難，或者拉長時數。
→
或找其他案子（開高）
推
自己調整收費阿
→
拍桌大叫
→
跳槽
→
用唱的 老闆我要加薪 我也要我也要
推
直接開口 很久沒調整了要調整
推
"我覺得我應該領更高的薪水"
推
學生成績有進步嗎？
→
如果有，這是你的籌碼，才談得成
→
如果沒有，勸你甭提，不然會被打臉
推
離職找下一個
→
直接說
推
當業務，薪水都靠自己加，家教那好
→
說，學生成績家長滿意嗎
→
直說阿 不能的話找其他人
→
直接開口提
→
可以提出來討論 失敗的話可以考慮找
→
下個
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[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試21
[難過] 我是個得憂鬱症的魯蛇上班族如題 憂鬱症得很久了 本來我一直持續治療有情況變好 但是後來長官說有升官加薪（每個月多1萬5）的工作給我做 但會很操16
[選擇] 留下還是離職？本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）16
[請益] 家教賺錢or專心準備考試近半年陸續接了越來越多家教 因為過去家教經驗豐富 加上學歷加持(？） 招收學生頗容易 目前月收大約20萬9
[問卦] 部門走到剩我一個帶新人該如何面對？我們部門在我兩年半前進公司的時候配置有七個人， 雖然說工作內容比較硬、新人短期間陣亡的事情不少， 但兩年半下來，還是有一個同期跟一個前輩留了下來穩定地做下去。 原本是這麼想的，直到他們短時間內雙雙提離職。 離職的原因其實就是找到更好的去處，對此我也是祝福他們未來的職涯發展順利。9
Re: [問卦] 每天都想離職是正常的嗎我也是一入職就每天都想離職 然後我第一個月的月中第一次提離職，說要月底走 主管用加薪1000慰留我 第二個月我又月中提離職 主管又加薪1000慰留我3
[問卦] 家教妹子跟我說早上考壞了怎辦安安各位八卦魯宅空奶幾娃 魯叔我是20有5的帥哥碩生 家教生涯從大一開始一路賺錢看妹到現在 大家都知道今天是國中會考 剛好我手上有個妹子也是今年考試6
Re: [問卦] 讀博士等於讓爸媽養到30歲？文組我不清楚， 理組土博班不做家教或吳伯義， 10年前一個月大概可以有3-5萬的薪水， 一個科技部計畫可以領8千-1萬2， 看教授能量，如果接兩個科技部計畫就1.6萬-3萬了。4
[問卦] 認真問 公司主動加薪有多少?!認真問 公司主動加薪比例有多少?! 進公司原則上就是滿意工作內容跟薪水 但工作一陣子後 想要公司加薪就難如登天 看過不少員工因為提離職 老闆才會加薪水 或是跳槽薪水才會往上走X
[問卦] 連軍公教加薪4%都在自肥？薪水越高加薪越多，基層苦哈哈 ，高層笑呵呵，貧富差距越來越 大。 為什麼不敢接加薪縮短彼此的 薪資差距的比例？
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