[難過] 帶新人好累☹ ☹ ☹
女孩悶安安
最近公司來一個新人 主管叫我帶
因為我平常工作都是安排早上2-3小時 下午1-2小時
剩下時間出去看電影或做其他事摸魚偷薪水
我怕帶壞新人 這幾天拜訪行程都排很滿
就這樣帶她跑惹今天是第四天
work life balance 嚴重失衡
很久沒有那摸精實 心好累 快窒息惹
帶新人可以帶她不務正業嗎= =
還是乾脆跟主管說不想帶? 可是她又沒做錯事=.=
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裝一下前輩也沒啥不好
推
沒當過老師? 你可以派作業給學生
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故意派一個來盯緊你嗎XD
推
摸魚會被抓來檢討
推
他就是來換掉你的
推
二樓正解
推
出作業給他做正解!
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Young man What’s up
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Re: [工作] 遇到爛主管怎麼辦我不知道你問的是什麼問題 我已經被派連續兩年,連續五次要訓練新人 我不喜歡新人隨便的就問我問題 你是出社會的成人,你來這邊是工作,不是學生 你有問題,我於公於私都會協助你15
[問題] 新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎?大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,11
週三clubhouse: 科技業帶人怎麼帶小主管,學長姊,資深帶資淺,舊人要閃了帶新人。江湖走久了,上層一定會希望你帶一 兩個人。把你學到的東西趕快傳給新人,一方面新人上手之後減輕大家的負擔,一方面老 的那天幹不下去,也事先抓了個交替。有個人加倍努力但就是憨慢,有人反應快但久了就 皮。不想擺老又怕人家抱怨,今天就來聊一下帶人怎麼帶。 今晚10:30pm線上見。9
這樣的公司還要繼續嗎公司是偽外商 因下下週要開始休產假了 最近帶新人帶的很厭世 剩13天 要新人全接我的東西 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西5
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職在你離職前,先想想一件事: 到底他們是在整你, 還是在考驗你的能耐? 或是想讓你從公司的基礎做起? 如果你是一個身上沒什麼特殊能力的新人,5
[閒聊] 帶新人好累........有沒有人自己也帶新人也要做工作上的事覺得很累 我真的覺得帶我的人辛苦了,願意多多包容出錯的我 是說遇到新人天兵又不做筆記我真的快往生 有沒有人分享如何帶新人的經驗啊 --3
[問卦] 公司後輩比自己年紀大一輪怎麼辦如題 主管今天帶新人來 要我幫忙帶 本人今年才25左右 對方已經50幾的胖大叔了2
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