[閒聊] 帶新人好累........
有沒有人自己也帶新人也要做工作上的事覺得很累
我真的覺得帶我的人辛苦了,願意多多包容出錯的我
是說遇到新人天兵又不做筆記我真的快往生
有沒有人分享如何帶新人的經驗啊
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mandy 大竟然可以帶新人了?
是阿我覺得自己才來沒多久沒資格帶新人 不過這種信用卡核對資料的工作本來就沒有太困難 我自己犯錯大概一個禮拜後就帶現在的新人 只是我覺得好累唷!帶新人自己也要顧業績
※ 編輯: mandy740512 (114.43.164.218 臺灣), 05/06/2021 21:24:55推
不是才剛到職而已==?
對壓我覺得帶新人本來沒我的事 我自己也是新人一枚,但是帶他的人說周遭的人都可以問問題 剛好我離他只有一個座位之遠而已,所以帶他的部分就算落在我身上 他也算還蠻黏我的,我是可以教他基本核對信用卡資料的方法 再多就請帶他的人教他囉!
※ 編輯: mandy740512 (114.43.164.218 臺灣), 05/06/2021 21:27:07 ※ 編輯: mandy740512 (114.43.164.218 臺灣), 05/06/2021 21:29:07→
一下子就變成學姐了?
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帶過真的雷的新人,社會化不足,能力也不夠,真是痛苦
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一直問的新人真的很煩
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而且還問一樣問題
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先口頭跟他說請他筆記下來
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下次他還問的話
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擺臉色給他看
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完全認同 新人真的很雷
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社會化不足又不做筆記又沒打工社團經驗的自閉魯宅超難
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帶而且一靠過來就很煩
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[閒聊] 看到新來的同事被電新的一年到了 有些人換工作了 最近看到的公司新人被老鳥修理 但我覺得好像是老鳥不想帶 才造成新人不熟悉30
[討論] 新人也是要有老人帶吧?除了新成立的球隊95%都是新人 一個球隊換血也是要有老人帶吧(?) 富邦內野中線就最不穩 結果把王勝偉換下去(雖然他身手跟顛峰期有落差,但富邦哪位中線守備有比他好?) 而且把主砲都換下去 要是後段代打請問要換誰?18
[閒聊] 桃猿給曾總帶,新人機會變少了嗎?從今年球員升降來看,樂天似乎給新人的機會變少了,在一軍的都是老面孔 不曉得是不是目前一軍球員跟二軍球員實力差太多,至少以前洪中在帶的時候,很敢給新 人機會 洪中轉富邦很明顯,像是范國宸,辛元旭,羅國麟,申皓瑋這些新人都在一軍有磨練機會 ,這是以前看不到的15
[問題] 新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎?大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是11
週三clubhouse: 科技業帶人怎麼帶小主管,學長姊,資深帶資淺,舊人要閃了帶新人。江湖走久了,上層一定會希望你帶一 兩個人。把你學到的東西趕快傳給新人,一方面新人上手之後減輕大家的負擔,一方面老 的那天幹不下去,也事先抓了個交替。有個人加倍努力但就是憨慢,有人反應快但久了就 皮。不想擺老又怕人家抱怨,今天就來聊一下帶人怎麼帶。 今晚10:30pm線上見。2
[閒聊] 會希望新人有經驗還是剛畢業太棒了,讚讚 主管說下禮拜一會有新人來報到 還說是要讓我當mentor >< 第一次帶新人有點緊張 還不知道他是剛畢業還是經驗行員5
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職在你離職前,先想想一件事: 到底他們是在整你, 還是在考驗你的能耐? 或是想讓你從公司的基礎做起? 如果你是一個身上沒什麼特殊能力的新人,X
[問卦] 幫忙帶新人公司有額外給錢嗎?如果你公司請你帶一下新人,提出要求加薪資或津貼才願意做,會白目嗎?成功要到錢的概 率大嗎? 照理說入職時候沒提到必須做這個事情,照道理是可以拒絕吧 但是帶新人這種事情又似乎是職場常態,拒絕會不會有什麼後遺症? --5
[問題] 有沒有建議能幫助解決不耐煩?在職場上工作已經有滿長的一段時間了,所以經常會被主管指示要帶新人,因為怕新人難 懂要學的任何事物,我都會提前備好資料教導新人,算是提前幫他們做筆記的概念吧!也 可能是因為都會幫新人做好準備,只要每次同樣的事情新人犯錯大概第3次左右我都會直 接理智線斷掉的兇新人,因而導致新人流動率很高,不過當然也還是有帶過的新人後來變 成聊的來的同事,接下來主管就會在又有新人準備報到的時候提醒我不要對新人太兇,要X
Re: [問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了?是不是帶人的沒好好帶 想拗別team的人做新人訓練? 份內的事就夠忙了每次新人來都要幫忙別人的新人訓練一次 然後沒多久又來一個無限迴圈 被磨久了自然沒好臉色