[閒聊] 大家離職前一個月都在幹嘛
說實在話我覺得蠻難熬的
禮拜一突然就被告知做到月底
剛剛去面試還被面試官洗臉
說我們電商公司那麼大怎麼可能叫我走人
我有說自己是約聘人員還是以組織改組、組織縮編理由跟面試官講
她還是覺得484我表現不好才被裁員
真希望可以趕快找到工作
對了大家離職前一個月都在幹嘛
除了找工作以外,我好想丟特休休完就自己離職
但現實狀況不允許
對了我要再次強調我不是中姐姐
如果我是中姐姐我還擔心個X
一個是隨時都可以找到工作,一個是幾乎要兩三個月才找到工作
一個天一個地怎麼比
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問妳好版友中姐姐啊
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三傑要同心協力
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問中姐姐面試技巧
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正常上班
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因為有時人家叫你離職是馬上走人
噓
怎麼被趕走的啊?是不是拉屎時間太長績效不佳?現在
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上班流行保養攝讃線,保養時間越久與績效佳成正比,
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你問面試達人中姐姐是不是這樣
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但你工作比較認真的感覺
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面試官主觀認定很難改變的
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玩
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中姊姊!!!!!!!!! 咦?!
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[請益] 面試結果請益看到版上有人跟我類似經歷,所以順便上來請教各位大神。 自學前端一年左右,履歷作品集也是 Vue 電商網站(從0開始刻),十一月底開始投履歷到 現在有一家給了我面試機會。 第一次收到面試所以急急忙忙在兩天內查了大部分會考的基本知識,很慶幸筆試我都寫得出 來。26
[問卦] 為什麼「離職原因」需要寫大家安安 本肥覺得很奇怪 為什麼有工作經驗的人找工作面試時 面試官會問或者申請表都要寫「離職原因」 這個問題不是很87嗎?20
[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我20
[問題] 請問離職前 特休 排假的問題請問小弟欲申請離職 提出離職時間為9月25日 因為之前主管有提到要有責任感 所以小弟之前都沒有請特休假 但近期因為小弟特休共有12天與加班換休共20小時10
[討論] 能加分的離職原因該怎麼說?近期自己在轉換跑道的路上 爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因 想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎? 自己找解答的時候有聽到某podcast 裡面嘉賓是104人力資源處的協理8
[請益] 台鐵特休和休假獎金疑問今年預計4/26離職轉任國營職員 如果我在這幾天把十天特休休完 那年底能拿到這十天的16000嗎? 剩下沒休的假會有不休假獎金嗎? -----4
Re: [問題] 新鮮人因身體因素不知是否該離職今天跟處長及副處長提了離職 她們很不開心 我想我是真的有一些東西需要改進吧... 1.她們覺得我在病床期間應該主動聯繫工作上的事情 也許主動聯繫工作上的事情才是敬業的表現3
Re: [討論] 離職特休當然是把特休全休完再離職啊。會囤到多個星期的假,相信在公司也待了多年了。 加班也加了不少。 底下有人留言說這樣的拗公司。 怎麼不想想加班費怎麼計算的? 加班費是月薪/240 當成時薪來算。也就是說一個月薪水48000 其實你時薪只有200元1
Re: [問卦] 如何婉轉的問面試官會不會常加班?面試的時候該問的問題直接問 對勞資雙方都是好的 幫雙方省時間 你面試的時候就知道要加班,而且你不喜歡加班 你直接說無法接受加班就好,反正走出門後你們永遠不會見面1
[請益] 應該要留下來,還是換公司同行 工作是社區大樓秘書,所以工作地點都不一定 秘書=>主秘=>副理=>經理 A公司是我前公司 B公司是我現在公司,到職半年 因為一開始來這公司的時候,面試官說在原社區待滿三個月有其他社區,會讓我從秘書轉主秘,等於變相升薪。