[討論] 會吵會爭的個性真的比較吃香嗎
同組的同事,常常會因為一點小事,或多分配了點業務,就會爭會吵,搞得主管也奈何不了她,那跟她同組的同事,不吵不爭,只會默默做的同事成了什麼?真的只能默默撿來做嗎?
這種會吵會爭潑辣的個性在社會上真的比較吃香嗎?
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月僉 月僉 月僉 月僉 月僉 月僉 月僉 月僉 月僉
是
什麼都不講只會被軟土深掘
該爭的要爭,不該爭的去爭會被討厭
看臉,你長得吃香,沒人跟你爭= =
我兩個同事差不多做一樣的事 一個整天找老闆靠杯
是 人不要臉 天下無敵
說要離職 做三年半已經調25K 另一個談薪時老闆說多少
都沒意見 一樣作三年只調8K
野蠻的贏得別人一時的忍讓,換來一世背後捅千刀
會崩潰的比較會
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是,而且愛邀功的人真的比較容易被表揚
是真的
悶頭做事期待主管會心疼你?
會
不一定吧 但感覺好像真的要吵才會有糖吃
yes 這叫做大人社會學
是,我同事說要告老闆,所以老闆都不敢凹他
職場如戰場 什麼都要爭 溫良恭儉讓請留給家人
比較不吃虧是一定的
不爭的話真的會被當塑膠
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對家人也不能溫良恭儉讓
不是那種個性就不用勉強了啦
真
不一定 看場合
醜的愛吵是反效果
對
臉吧 長得醜還敢吵去死一死比較快
看情況。假如你沒有人撐腰,就台灣文化來說就算你是對的也
會貼你愛出怪聲的標籤
但面對太誇張的職場針對,反正大不了離職,離職前正面跟
對方硬幹一頓也無妨
爭
是
看臉
也很容易增加敵人
對另一半也是這樣啊
是,而且沒做事一直刷存在感也有同樣效果
是喔,Z>B 那些說什麼默默做就會有人看見的都是喇叭
默默做事老闆確實會看見 但看見不代表什麼
給少少的你就乖乖的 他幹嘛要多給
應該說要看狀況吧,而且每次都這樣應該會給人感覺
難相處
臉
現實就是如果你無法為自己發聲 就只有被欺負的份
是 越鬧越機掰的老闆還會覺得他比較有用
是 家庭也是 工作也是 友誼也是
是 人不要臉 天下無敵 +1
不誇張 真的看臉
是
是。比起臉,不要臉更無敵。工作後發現會吵的小孩真的有糖
吃
是,這樣叫做會爭取
工作幾年後會發現對人仁慈就是對自己殘忍,把剛畢業
的客氣忘得一乾二淨吧,進職場後就是各憑本事
就算在家裡也絕對不要被人看不起,因為在家裡賺錢的
永遠最大
看事情
人不要臉天下無敵
真理,有能力有臉蛋會吵又會撒嬌,真心佩服
以臉為前提的話 是 會吵的小孩有糖吃
看事情看狀況,台面上一定要贏的人有時台面下輸更多無形的東
西,比方人際關係、信任感、名聲,該爭要爭但也別過度計較
看主管
會,但要爭的有技巧
看事情
看情況
看事情 至少其他人知道這個人不軟 不會去佔便宜 也
就比較不會吃虧
有吵有糖吃 是真的
然後 不要覺得這種人很難搞或雞掰,當你覺得權利受損或遭受
不公平待遇的時候 他可能會是唯一願意幫你出聲的人.
主管把他考績打最差 讓他被開除不就好
凡事一體兩面 自己要懂得調適運用就好
不爭可能什麼都沒有,會吵的孩子有糖吃
工作就是比誰越敢爭,越不要臉
會拿NOBEL獎比較吃香
當你在思考'會吵會爭' 別人在思考NOBEL級的研究議題
長的美,叫做”真性情,不做作“,長的普,叫做“公主病
”,嗯。
會哭的小孩有糖吃
在公司我覺得是
是,不爭不吵就只會當你沒意見
我自己的經驗是小公司不用吵耶 默默把事情做好老闆就會主
動加薪
但大公司不講的話 功勞好像真的會被別人搶走
大家都在忙自己的事誰會心思細膩去一直觀察沒出聲的人
的需求 爭了事情才會被人看到或是必須被處理
是
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任何領域都一樣
公司的資深阿姨同事都不吵 所以做了十幾年完全沒有
加班費 自從聽了我去要了該拿到的加班費 之後他們也
去吵架 結果就有了^^
是
先確認遊戲規則
44444444
是
4
4
工作還是自私一點,很多事情沒講主管都會裝沒事
看吵的立論基礎、程序跟立場是否正確,不是會吵就有用。
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44444444 瞎子永遠多過明察秋毫的
近期有感 脾氣比較壞的大家都會讓他
自己身上有不公平的事狂噴 但他自己爽的時候不吭聲
是
不吵就當你沒事啊,不然看表現調薪有幾間做的到
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是 不爭就什麼都沒有
愛斤斤計較的總有一天會踢到鐵板
十件事情,他有九件爭到,一件踢到鐵板有差嗎
呵 不爭的連鐵板都吃下去了 怎麼踢
表達能力的重要性
4444444
這是環境跟人品的問題…
越會吵越吃香 不吭聲的做到死
看整體
明明就是會撒嬌的女生最好命
換角度想 如果主管要升職加薪就會加你囉 (應該吧
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Re: [心情] 是不是只能怪自己不努力講幾個盲點讓你思考。 1. 男女不是平等的。 一樣是年薪5、60萬, 女生的薪資價值就是會比男生高。17
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Re: [閒聊] Josh買房告訴我們有什麼該避免的?明明就是人的關係 看不懂跟房有啥關係 會吵的人,就算住在吾疆也會吵 能合得來的人,就算住16坪也是樂融融 娶老婆,還是要娶個性好的比較重要!7
Re: [問題] 同組同事不分配工作給你,該如何解決?故事文 曾經在某家公司,遇到跟原po差不多的狀況,也是一組只有2個人 只是那位同事a不是在一開始就不分配工作, 而是在已經同組差不多8、9個月之後, 某天,a看了我剛剛做好的東西,3
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[閒聊] 為什麼創哥不學尼爾10/10,不和觀眾吵尼爾10/10 看他多會吵 用LGBT平權吵 用父親節吵 用三天四百萬吵1
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[問卦] 台灣人歸化日本會吵路權嗎如題 在台灣最常看到四輪二輪在爭路權 想到台灣人最嚮往的日本 這國家的民情跟法律搞得大多數人不想騎車 開車也有一定困擾- (原文在下方) 各位板友好: 想藉著這篇文章詢問: 如果因為自己樂意幫忙,後來同事的業務變成自己的,除了後續直接拒絕以外有什麼方法 嗎?