Re: [討論] 為什麼工程師普遍拍到丁
你認識了幾個工程師, 就一竿子打翻全部的工程師?
基本上工程師的個性很大一部分是職場環境造成的
我還在台灣時 前幾名有名的科技公司都待過了
最討厭的是 M*K 以及台G 裡面的人很厲害沒錯 但主管或是想當主管的人
幾乎講話咄咄逼人 而且常常挖洞給對方跳
因為在那兩個高度競爭的環境裡面 溫和地做人馬上就被踩下去了
所以部門裡面比較有野心的人 也要複製這種講話方式 最後也是這些人出線
後來轉換跑道去真外商 以及最後真的轉職到國外了
我待過大(員工數多於30000人) 小(員工數才5人) 軟體公司
以及傳統產業公司(網頁用明碼傳送密碼 可以自動化的工作還是用人力進行)
只有碰過一個PM講話以及個性比較像上面提到的台灣大公司工程師
(但是他很敬重我所以我沒差)
其他的研發或是應用工程師都蠻溫文儒雅以及風趣的
我工作十多年 前半段在台灣大廠的日子是我覺得最不舒服的
※ 引述《sec5566 (sec)》之銘言:
: 我發現工程師裡面特別難相處的人特別多,
: 大多都很偏執,
: 然後講話又刻薄,
: 又愛把問題都丟給別人,
: 為什麼這種人在科技業特別多啊
: -----
: Sent from JPTT on my LGE LM-K510.
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推
pokedo monster
→
對拉幹 她就覺得降阿
→
不然她發一篇論文用演算法證明谷歌工程師全是智障你會
→
比較他媽開心?
推
不能同意你更多
→
板上非相關產業的人大概很難知道你在說什麼
→
但我覺得人g8 不是職場造成的,而是g8人比較容易上位
推
高度競爭啊
7
個人經驗,難相處的工程師,很多屬於下面這幾點 1、好為人師 這類人多半認為(有可能半桶水,也可能真的非常強)自己比一般人懂某個領域, 但在自己身分不是長輩、尚未升遷成為對方的上級時, 便已常拿捏不好「純粹分享知識」和「說服對方」的區別37
首Po我發現工程師裡面特別難相處的人特別多, 大多都很偏執, 然後講話又刻薄, 又愛把問題都丟給別人, 為什麼這種人在科技業特別多啊
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Re: [請益] 當主管要求員工留下獨門經驗的技術文件做十年了這種事還要上來問? 看你好像也不是很想做很想教,一副藏私怕被人學會了被一腳踢走,這不就是大家最討厭的老屁股樣態嗎? 我看你主管要求也沒很超過,你也沒要離職的樣子。做這些事情很困難嗎? 我待過軟體外商和IC台廠一哥,新人進來兩週到一個月都是先報code,做投影片,報告時錄影,底下學長姐問問題,問題答不出來就回去研究下週繼續報告。 軟體外商也一樣,跨部門合作每兩週報告,如果底層和上層代碼是不同部門做的,底層要傳什麼訊息給上一層代碼都要開會做紀錄寫confluence和開JIRA 的。8
[問卦] 為什麼女人都不喜歡有錢又老實的工程師工程師做到四十歲還在科技大廠混得下去的話 至少是一個部門的主管了吧 年收來個300+ 公司又配台雙B 不過偏偏很多女人都喜歡... 工程師真的這麼不受歡迎嗎 有八卦嗎8
Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎能進同一個team, 除非HR和主管不把關, 不然基本能力應該是有的, 有基本能力+加上努力 認真 我覺得這是主管最愛的角色, 根據我對部門的理解是, 大多的研發部門主管能力都很強, 時間夠久懂得很多6
Re: [請益] PM懂程式有優勢嗎先講結論, PM懂程式會有優勢, 但這個優勢應該不是你想得那樣, PM是態度導向的工作, 態度要先對,溝通能力要先有,X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了2
[閒聊] 工程師是不是外觀言行也差異很大?標題廢話 我上禮拜因故遇到一整群工程師 IT人員 有的身材正常臉普通帥 表達能力也很ok 隔天來就換一個100公斤的肥宅 衣服也像系服荷葉邊 然後普通帥的隔壁有一個馬尾個性男1
Re: [討論] 科技新貴男vs律師男要選哪個好工程師最大優勢是能夠轉的領域比較廣 各行業之間轉換跑道公司之外 也有比較多選擇到外商或是外派的工作 如果有興趣到世界各地工作生活體驗看看 工程師是個好選擇
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